준의시 방송국은 2009 년 아나운서 사회자 채용에 대한 간략한 소개
공정한 선발 고용 플랫폼을 마련하기 위해 시 인사국' 준의시 사업 단위 공개 시험 채용 신규 인원 시범 방법' 규정에 따라 시 편위가 우리 기관에 보낸 2009 년 신규 인원 계획과 결합해 우리 방송국이 통일적으로 사회공개 시험 채용 전문 기술자를 위한 약장을 작성하였다.
첫째, 조직 리더십
우리 방송국의 공개 모집 전문 기술자 업무를 열심히 하기 위해 연구 결정을 거쳐 공개 채용 지도부를 설립하였으며, 구성 인원 명단은 다음과 같다.
팀장: 롤린루 (시광국 부국장, 당조 멤버 시 방송국 대장)
부팀장: 조휘 (시광국 당조 멤버, 기검팀장)
유태화 (시 방송국 총나, 주임기자)
이지아 (시 인사국 채용 배치과 과장)
회원: 서설메이 (시 광국 감사실 주임)
석뢰 (시 방송국 부대장)
유운 (시 방송국 부대장)
무사명 (시 방송국장 보좌관)
정 (시 방송국장 보좌관)
첸 chuanhe (시 텔레비전 사무실 이사)
조군 (시 방송국 편집장실 주임)
사무실 위치는 준의시 방송국 사무실에 설치되어 있다.
둘째, 채용 직책 및 계획
직무
이름 전문 학력
일자리 높이 채용 요구
계획
아나운서는 국가가 학력을 인정한 대학 이상 남자 아나운서 진행남 170CM 1 명
을 제한하지 않는다여자 아나운서 진행녀 158CM 1 명
셋째, 입학 시험 대상 및 신청 조건
(a) 시험 대상
1. 국가가 인정한 대학 학력은 이전 졸업생이어야 한다.
2, 호적 제한 없음
(b) 신청 조건
1. 네 가지 기본 원칙을 견지하고 당의 방침 정책을 옹호한다.
2, 품성이 단정하고, 규율을 준수하고, 직무를 사랑하고, 직업에 충실하며, 사업심이 강하다.
3. 응시자는 외모가 단정하고 표준어 기준, 표준어 등급증서가 없는 사람은 면접 전에 표준어 등급테스트를 해야 2 급 을등 이상의 기준에 도달한 후에야 면접에 참가할 수 있다.
4, 신체 조건은 채용 요구 사항을 충족해야합니다. 신체검사 기준은' 구이저우성 인사청, 구이저우성 보건청' 발행에 관한' 구이저우성 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' (구이저우 인발 [2005]4 호) 을 참조한다.
5. 여성은 28 세 이하 (1981 년 10 월 1 일 이후 출생), 남성은 30 세 이하 (1979 년 10 월 1 일 이후 출생) 입니다.
넷째, 등록 및 자격 심사
(a) 등록
1. 신청시간: 2009 년 9 월 19 일-2009 년 9 월 23 일.
2, 등록 요구 사항:
(1) 공고한 모집 조건과 요구에 따라, 신청할 때 본인은 상응하는 증명서를 가지고 있으며, 증명서는 원본과 사본 한 부를 소지해야 한다.
(다른 사람이 관련 사본을 가지고 대신 등록할 수 있지만, 시험을 볼 때 본인은 반드시 위의 증명서 원본을 제공해야 합니다.)
(2) 최근 백저 정면면관 1 인치 사진 2 장, 인터넷으로 신청한 경우 전자문서 사진 (JPG 형식) 을 제공해야 합니다.
(3) 재직자 등록은 보유 단위 및 주관국이 동의한 응시 증명서가 필요하다.
(4) 등록비: 60 위안.
3, 등록 방법 및 장소:
수험생은 신청 조건, 자격 및 요구에 따라 필요한 증명서를 준비한 후 준의시 방송국 사무실 (대흥로 샹강빌딩 8 층) 현장에서 신청해야 한다.
외지 수험생은 이메일 sunli10000@126.com 으로 이메일을 보내 등록할 수 있다.
(b) 자격 심사
등록을 담당하는 직원은 수험생이 작성한 개인 정보에 따라 등록 조건과 직위 보고에 필요한 자격 조건을 대조하여 자격 심사를 진행한다.
(c) 수험증 발급
수험증 발급 시기와 장소는 모집 사무처가 신청할 때 수험생에게 통지하고, 수험생은 유효' 주민신분증' (또는 호적 소재지 공안기관에서 발행한 본인의 사진이 첨부된 호적증명서) 으로 수령한다.
다섯째, 시험
방송 진행작업은 특수한 전문 기술 작업이다. 이번 채용은 먼저 면접 (전문 기술 테스트) 후 필기시험을 하는 방법으로 진행된다. 성적은 모두 백분제 계산을 채택하고 면접 성적은 60 점에 도달해야 필기시험에 들어갈 수 있다. 면접 성적 (전문기술시험) 은 총성적의 70, 필기시험 성적은 총성적의 30 을 차지한다.
시험에 등록한 외지 수험생 (예: 면접 성적 통과, 필기시험에 들어가는 경우) 에 대해 본 방송국은 교통비 상환을 담당할 것이다.
1, 면접
면접 전에 표준어 등급 증명서가 없는 사람에 대한 표준어 등급 테스트를 조직한다 (구체적인 안배는 별도로 통지한다). 직위당 자격을 갖춘 지원자 수는 1: 3 이상에 달해야 면접을 볼 수 있다. 면접 시간과 장소는' 수험증' 이 우선한다. 면접 내용 (전문 기술 테스트): 면접은 시 인사, 광전주관부, 방송국 및 관련 전문가로 구성된 면접 심사 그룹으로, 현장 시뮬레이션 진행자, 현장 인터뷰 및 현장 답변 방식으로 진행된다 (구체적인 내용은 시험관 현장에서 출제한다).
2, 필기 시험
면접이 끝난 후, 각 직위별 면접 성적에 따라 1: 6 이하의 비율에서 높음에서 낮음까지 필기시험 코너에 들어가는 인원을 확정했다. 같은 직위에 응시한 수험생 면접 (전문기술시험) 성적이 나란히 나오면 필기시험에 들어간다. 필기시험 시간 및 장소에서' 수험증' 을 볼 때 수험생은 반드시 유효' 주민신분증' (또는 호적 소재지 공안기관이 발행한 본인 사진이 첨부된 호적증명서) 원본과' 수험증' 을 모두 보유해야 시험장에 들어가 필기시험을 볼 수 있다.
필기시험 내용: 주로 정치이론과 정책, 법률기초지식, 응용문필, 직업윤리, 사업단위 기초지식, 방송주관기초지식 등을 포함한다.
총 성적 계산 방법:
총성적 = 면접 성적 ×7 필기시험 성적 ×30
3. 전문기술시험과 필기시험이 끝난 후 총성적 1 위 수험생이 신체검사, 정심 과정에 들어간다. 총성적이 나란히 있는 경우는 전문기술 성적 점수가 높은 사람이 확정한다.
4, 성적 공시
수험생 성적 집계 순위 후 장표 공시를 실시해 준의인사인재 인터넷에 발표한다.
성적 상담 전화: 시광국 (0852-8825522)
시 인사국 (0852-3119330)
시 방송국 (0852-3196511)
여섯째, 신체 검사
모집 직위 정원 및 총 시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 1: 1 비율로 신체검사 인원을 확정한다.
성적 공시가 만료된 후, 신체검사 규정과 절차에 따라 신체검사 인원을 시 인사국이 지정한 병원에 엄격하게 조직해 신체검사를 실시한다. 신체검사 기준은' 구이저우성 인사청, 구이저우성 보건청' 이' 구이저우성 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 발행에 관한 통지' (구이저우 인발 [2005]4 호) 문서 규정에 따라 집행된다. 부대는 병원에서 신체검사 결론을 확인한 지 5 일 (영업일 기준) 이내에 신체검사에 불합격한 항목을 본인에게 통보했다. 처음으로 불합격을 확인한 것은 본인이 신청했고, 시 인사국의 동의를 거쳐 한 번 검토할 수 있습니다. 신체검사 비용은 수험생이 스스로 지불한다.
휴검 인원이 불합격을 보이면 필기시험에 들어간 인원 중에서 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.
일곱째, 평가 (정심)
신체검사 합격자 중 모집 직위 정원 및 종합시험 성적에 따라 고급에서 저순으로 평가 (정심) 대상을 확정했다. 병원에서 신체검사 합격 결론을 확인한 후 인사관리 권한에 따라 심사 (정심) 대상의 사상정치, 도덕적 품질, 업무능력, 업무실적, 청렴봉공, 기피 필요 여부 등을 심사하면서 응시자격을 검토하고 심사 (정심) 보고서를 작성하며 결과를 심사한다 시 모집 고시 업무 사무실의 모집 인원 심사 업무에 대한 지도와 검사를 받다.
심사에서 다음과 같은 상황 중 하나가 발견됐다. 관리권한에 따라 시모집 업무사무실의 심사를 거쳐 모집 대상의 제안 채용 자격을 취소한다.
(1) 당의 기본 노선을 고수하지 않고, 중대한 정치 문제에서 당 중앙과 일치하지 않는다.
(2) 범죄 기록이나 심각한 위법 행위가 있거나 사법기관에 의해 범죄 용의자로 확정되었다.
(3) 정치, 경제 및 기타 문제가있다.
(4) 다른 심각한 질병이 발견되었다.
(5) 조직 규율이 흩어져 노동규율자를 심각하게 위반한다.
(6) 입학 시험 자격 요건을 충족시키지 못한다.
(7) 시 모집 사무처 연구를 거쳐 채용할 수 없는 기타 상황을 확정하다.
심사 (정심) 에서 불합격이 발견됐으며, 기관은 신체검사 합격자 중에서 종합 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 등액으로 심사 (정심) 인선을 보충한다.
여덟, 홍보
전문기술테스트, 필기시험, 신체검사, 심사 (정심) 합격자를 거쳐 의용인원으로 확정돼 준의인사인재 인터넷에서 7 일간의 공시를 실시하여 사회감독을 받는다. 의임자에 대해 공시 기간에 이의가 있는 경우, 시 인사국이나 시광국이 규정에 따라 조사를 진행한다.
9. 시험록 각 과정에서 논란이 있는 것은 준의시직사업단위 모집 지도팀 사무실에서 처리의견을 제기한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 과학명언) (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure, 공부명언)
10, 고용 절차 처리
제안 된 직원의 홍보 결과는 고용에 영향을 미치지 않으며, 단위는 규정에 따라 준의시 광청국, 시 인사국 승인, 고용 절차 처리, 관련 규정에 따라 수습 기간을 명확히 하고, 사업 단위 고용 수습 기간 계약을 체결한다.
열한 번째, 징계 요구 사항
심사 작업은 공개, 평등, 경쟁, 우우 선정 원칙에 따라 엄격하게 진행되며 공개 모집 조건, 공개 모집 절차, 공개 모집 결과를 공개하는' 삼공개' 제도를 고수한다.
상급 지도기관, 기검감찰기관의 감독 및 신문기관과 사회감독을 받다. 기밀 유지 규정과 회피 제도를 엄격히 준수하다. 심사 과정에서 규율을 엄격히 심사하고, 편애하는 직원에 대해 조사를 한 후 즉시 주관 부서에 보고하여 처리한다. 징계 위반, 부정행위에 대한 심사원들은 줄거리의 경중을 보고 비판 교육, 심사 자격 취소 등을 각각 처리한다. 제때에 사회 제보를 접수하고 규정에 따라 처리하다.
12. 미해결 사항은 준의시직사업단위 모집 지도팀 사무실에서
해석을 담당하고 있습니다상담 전화: 준의시 방송국: 0852-3196511
감독 전화: 시 인사국: 0852-3119330
시 광전국 감사실: 0852-8825522
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2 OO 9 년 8 월 21 일