법률분석: 창즈시 노동사회보장국 사무실 전화번호: 2023231. 현급 이상 인민정부 노동행정부서는 사용자가 법에 따라 노동법규를 준수하는지 감독, 검사하며, 노동법규 위반을 제지하고 시정을 명령할 권한이 있다. . 현급 이상 인민정부 노동행정부서는 직원의 공무수행을 감독, 검사하며, 사용자에게 들어가 노동법규의 이행상황을 파악하고 필요한 정보를 검토하며 검사를 실시할 권리가 있다. 직장. 현급 이상 인민정부 노동행정부서는 직원이 공무를 수행할 때 감독검사를 실시하고 증명서를 제시하며 공평하게 법을 집행하고 관련 규정을 준수해야 한다.
법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제3조 근로자는 고용 및 직업 선택에 대한 평등한 권리, 노동 보수를 받을 권리, 휴식 및 휴가를 받을 권리, 노동 안전 및 보건 보호를 받을 권리, 직업훈련을 받을 권리, 사회보험 및 복지를 누릴 권리, 노동쟁의를 해결하기 위해 소송을 제기할 권리, 기타 법률이 정하는 노동권을 말합니다. 근로자는 노동과업을 완수하고 전문기술을 향상시키며 노동안전보건 규정을 이행하고 노동기율과 직업윤리를 준수해야 한다.
'중화인민공화국 노동계약법' 제3조 노동계약을 체결할 때에는 합법성, 공평성, 평등성, 자발성, 협의합의, 신의성실의 원칙을 준수해야 한다. 법에 따라 체결한 근로계약은 구속력을 가지며 사용자와 근로자는 근로계약에 규정된 의무를 이행한다.