(15점) 역사상 주요 개혁 검토 자료 1 영국 부르주아 혁명 이후 공무원이 등장했다. 18세기말에는 '선물제도'로 인해

(1) 특징: 공무원 모집에 정해진 기준이 없고, 고위 인사 임명에 맡겨져 있으며, 공무원 관리가 혼란스럽고, 공무원 급여가 고르지 못하다. 소득은 다양합니다. (6점)

(2) 이유: 영국은 산업 혁명을 완료했고, 생산 규모, 기술 수준 및 상품 무역에서 세계 1위를 차지했으며, 정부 기능 확대로 인해 산업 부르주아지가 시작되었습니다. 산업부르주아지는 지배적 지위를 차지하기 위해 깨끗하고 효율적인 정부의 수립을 요구하며, 이전 공무원 제도의 여러 가지 결점 때문에 영국 정당 정치의 발전도 시급히 필요하다. (3점 답안 모두 9점)

시험 문제 분석: (1) 자료의 요약을 바탕으로 답은 자료에 있습니다. 자료에 따르면 "영국 공무원 체계는 상당히 무질서하다. 공무원 모집권은 주로 국왕과 궁궐 고관, 대신들의 직접적인 행사에 달려 있다. 공무원 관리는 통일되고 효과적인 관리 감독이 부족하다. 승진, 인사, 상벌, 임면 등에 관한 정규규정의 규정이 적절하지 않으며, 근무기간도 다양하다”고 볼 수 있다. 중요한 사람의 임명에 맡겨져 있다. "일부 부서는 하루 5~6시간만 일하고, 다들 게으르고 게으른 생활을 하고 있다"는 말에 따르면 업무 효율이 낮다는 것을 알 수 있다. “비슷한 공무원의 부서 간 연봉 차이는 대략 15~50% 정도”에 따르면 공무원의 급여가 고르지 않고 수입액도 차이가 나는 것을 알 수 있다.

(2) 문제의 시기를 주로 주목해 보면 19세기 중후반인데, 정치, 경제, 이념, 문화 측면에서 생각해 볼 수 있다. 경제적으로 영국은 산업혁명을 완성했으며 생산 규모, 기술 수준, 상품 교역 측면에서 세계 1위를 차지했습니다. 정치적 고려 사항: 1832년 의회 개혁으로 산업 부르주아지가 지배하기 시작했고, 산업 부르주아지는 깨끗하고 효율적인 정부 설립을 요구했습니다. 이는 첫 번째 질문에서 언급한 공무원제도의 단점과도 관련이 있다.