2021년 현재 많은 성, 시에서 최저임금 기준을 발표하거나 관련 계획을 발표하고 있습니다. 근로자 여러분, 빨리 '돈가방'을 세어보시고 관심을 가져주세요.
발표된 성: 산시성, 장시성, 헤이룽장성
산시성은 2021년 5월 1일부터 최저 임금 기준을 인상할 예정입니다.
시간제 근로자의 시간당 최저임금은 1950위안, 1급 지역은 19위안이다. 첫 번째 범주 구역에는 Xincheng 구, Beilin 구, Lianhu 구, Baqiao 구, Weiyang 구, Yanta 구, Yanliang 구, Lintong 구, Chang'an 구, Gaoling 구 및 Xianyang시의 Qindu 구가 포함됩니다.
시간제 근로자의 시간당 최저 임금은 2등급 지역의 경우 RMB 1,850, 시간제 근로자의 경우 RMB 18입니다. 두 번째 범주 지역에는 시안시 이구, 란텐현, 저우즈현, 웨이빈구, 진타이구, 진창구, 바오지시 펑현, 셴양시 싱핑시 등이 포함됩니다.
3등급 지역 파트타임 근로자의 시간당 최저임금은 1,750위안과 17위안이다. 세 번째 범주 지역에는 Fengxiang District, Fufeng County, Mei County, Qishan County, Taibai County, Linyou County, Qianyang County, Long County, Xianyang City, Yongshou County, Changwu County, Xianyang City 등이 포함됩니다.
장시성은 2021년 4월 1일부터 최저임금 기준을 인상한다.
일급 지역에서는 파트타임 직원의 최저 임금이 월 1,680위안에서 월 1,850위안으로 조정되었고, 시간당 최저 임금은 시간당 16.8위안에서 18.5위안으로 조정되었습니다. 시간. 첫 번째 범주 지역은 다음과 같습니다: 난창시: 동호구, 서호구, 칭윈푸구, 칭산호구, 홍구탄구, 난창 경제기술 개발구, 난창 하이테크 산업 개발구.
두 번째 범주는 월 1,580위안에서 월 1,730위안으로 조정되었으며, 시간제 근로자의 시간당 최저 임금은 시간당 15.8위안에서 17.3위안으로 조정되었습니다. 두 번째 범주에는 난창시(Nanchang City): 신지안구(Xinjian District) 및 난창현(Nanchang County)이 포함됩니다. 주장시: 쉰양구, 롄시구, 루산 관리국, 주장경제기술개발구. 경덕진시: 주산구. 핑샹시: 안위안구, 샹동구, 핑샹경제기술개발구. 신위시: 위수이구. 잉탄시: 구이시시 웨후구. 간저우시: 장공구, 난강구, 간저우 경제기술개발구. 이춘시: 원저우구, 이양신구, 명월산 온천풍경구, 이춘경제기술개발구. 상라오시: 신저우구. 지안시: 지저우구. 푸저우시: 린촨구, 푸저우 하이테크 산업 개발구, 동린 신구.
3개 부문을 월 1470위안에서 월 1610위안으로 조정했고, 시간제 근로자의 시간당 최저임금도 14.7위안에서 16.1위안으로 조정했다. 세 번째 유형의 지역은 다음과 같습니다. 난창시: Jinxian County 및 Anyi County. 주장시: 차이상구, 수수현, 우닝현, 루이창시, 두창현, 후커우현, 펑쩌현, 용수현, 더안현, 칭청시, 루산시, 루산 서해 풍경구. 경덕진시: 부량현 러핑시 창장구. 핑샹시: 루시현, 상리현, 연화현. 신위시: 페니이 현. 잉탄시: 위장구, 용호산 풍경구, 잉탄 하이테크 산업 개발구. 간저우시: 간셴구, 신펑현, 다유현, 상유현, 숭이현, 안위안현, 롱난시, 취난현, 딩난현, 싱궈현, 닝두현, 위두현, 루이진시, 혜창현, 쉰우현, 스청현 . 이춘시: 장수시, 펑청시, 징안현, 펑신현, 가오안시, 상가오현, 이펑현, 퉁구현, 완자이현. Shangrao시: Guangfeng District, Guangxin District, Yushan County, Qianshan County, Hengfeng County, Yiyang County, Yugan County, Poyang County, Wannian County, Wuyuan County, Dexing City, Sanqingshan Scenic Area, Shangrao Economic and Technology Development Zone, Shangrao High- 고속철도경제실험구역. 지안시: 칭위안구, 징강산시, 지안현, 싱안현, 융펑현, 샤장현, 지수이현, 타이허현, 완안현, 수이촨현, 안푸현, 융신현, 징강산 경제 기술 개발 구역. 푸저우시: 둥샹구, 난청현, 리촨현, 난펑현, 숭런현, 러안현, 이황현, 진시현, 쯔시현, 광창현.
헤이룽장성은 2021년 4월 1일부터 최저임금 기준을 인상한다.
1급은 1,860위안이고, 파트타임 근로자의 시간당 최저임금은 18위안이다. 1선 지역에는 하얼빈 도시 지역(호란구, 아청구, 솽청구 제외)과 다칭 도시 지역이 포함됩니다.
2급은 1,610위안이고, 파트타임 근로자의 시간당 최저임금은 14위안이다.
2선 지역에는 하얼빈시 호란구, 아청구, 치치하얼시, 목단강시 및 쑤이펀허시, 자무쓰시 및 푸위안시, 계시시, 솽야산시, 치타이허시, 허강시 도시지역, 쑤이화 도시지역이 포함됩니다.
3급은 1,450위안이고, 파트타임 근로자의 시간당 최저임금은 13위안이다. 3선 지역에는 하얼빈시 솽청구, 이춘시, 헤이허시, 다싱안링 지역 및 성 내 기타 현(시)이 포함됩니다.
기존 조정 계획이 있는 성: 베이징, 텐진시, 청두시, 지린성, 안후이성
베이징시는 2월 5일 '2021년 시 정부 업무 보고 핵심 사항'에서 발표했다. " 또 '과제목록'에는 직원기초연금 가입 및 지급, 급여 산정 및 지급 등 정책을 개선하고 기업연금 발전을 가속화하며 퇴직기초연금, 기초연금, 퇴직연금 등을 꾸준히 인상하겠다고 명시돼 있다. 도시 및 농촌 주민을 위한 복지 연금, 실업 보험, 업무상 상해 보험 정기 혜택 및 최저 임금 기준 등 사회 보장 관련 처우 기준.
천진시는 최근 '2021년 시정부 업무를 잘 수행할 것에 관한 통지'를 발표하여 최저 임금 기준을 명확하게 조정하고 기업 임금 지침을 발표하며 기업 직원의 합리적인 임금 인상을 장려했습니다. 텐진시 인적자원사회보장국은 최저임금 계산을 시작했다고 밝혔다.
청두는 최근 '2021년 행복하고 아름다운 삶 구현을 위한 청두의 10대 주요 프로젝트 작업 계획'을 발표했는데, 이 내용에는 2021년 최저 임금 기준을 명확히 조정하고 인적 자원 시장 임금 가격, 산업 인건비 등을 공개했다. 정보 및 기업임금 안내 Wire.
길림성은 2021년 정부업무보고에서 성의 최저임금 기준 조정을 제안했다. 기업 직원의 합리적인 임금 인상을 촉진합니다. 텐진시 인적자원사회보장국은 최저임금 계산을 시작했다고 밝혔다.
안후이성 인민정부 홈페이지 '지사 우체통'은 네티즌들에게 인적자원사회보장부가 올해 안후이성 최저임금 기준을 결정하고 조정할 계획이라는 소식을 전했다.
기타 정보:
인적자원사회보장부가 2020년 4월 발표한 '전국 지역별 최저임금 기준'에 따르면 지난 3월 31일 기준이다. 올해 31개 성 중 최저임금 기준은 상하이가 월 2,480위안으로 가장 높고, 베이징과 선전이 월 2,200위안으로 그 뒤를 이었다. 2000위안을 초과하는 지역에는 상하이, 광둥, 베이징, 텐진, 장쑤성, 저장성 등 6개 성이 포함된다.
인터넷에서 퍼온 사진
최저임금 기준 인상, 실업보험 지급기준, 관련 고용지원 기준, 업무상 상해보험 관련 처우 기준 등 . 또한 그에 따라 조정됩니다.
최저임금 기준에 관한 5가지 질문과 답변
1. 최저임금 기준은 무엇인가요?
최저임금 기준은 일반적으로 월 최저임금 기준과 시간당 최저임금 기준의 형태를 띤다. 정규직 근로자에게는 월 최저임금 기준이 적용되고, 시간제 근로자에게는 시간당 최저임금 기준이 적용됩니다. 간단히 말해서, 한 달에, 한 시간에 받는 돈의 액수는 이 기준보다 낮을 수 없습니다.
2. 최저임금 기준에는 5가지 보험과 1가지 주택기금이 포함되어 있나요?
정책은 지역마다 다릅니다.
이번 조정을 발표한 3개 도는 모두 최저임금기준-개인지불 5개 보험 중 일부, 1기금=실수급 등을 포함한다고 명시했다. 그러나 베이징과 상하이에는 이를 명백히 배제하는 문서가 있는데, 즉 실손 급여가 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다는 것입니다.
3. 최저임금 기준에 포함되지 않는 것은 무엇인가요?
최저 임금 기준에는 일반적으로 초과 근무 수당, 특수한 근무 환경 조건에 따른 수당 및 법정 혜택이 포함되지 않습니다.
4. 휴직 후 급여가 최저기준에 미치지 못하는 경우 합법인가요?
법률상 최저임금 기준은 법정 근로시간을 충족하는 최저임금을 뜻하며, 근무시간을 모두 제공하지 못할 경우 최저기준보다 낮을 수 있다.
5. 최저임금도 못 받는데, 내 권리를 어떻게 보호할 수 있나요?
임금이 현지 최저임금 기준보다 낮을 경우, 고용주는 법에 따라 그 금액을 보충해야 할 수도 있습니다. 보상을 거부할 경우에는 지방 노동부에 항의하거나 노동쟁의조정위원회에 노동중재를 신청하고 사용자에게 산재보상금의 1~5배를 지급하도록 명령할 수 있습니다.