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산둥 국가공무원 시험은 어느 기관이 좋은가요?

우리 모두 알고 있듯이 중공과 화투는 중국의 유명한 공무원 양성 기관입니다. 사실 둘 다 장단점이 있어요. 그래도 확실히 구분하자면 화투가 더 나은 것 같아요! 중독합의반 수업료 환불이 좀 어렵기 때문이죠.

화투는 참고서를 예로 들면서 루틴과 짧은 시간 안에 문제를 해결하는 속도를 강조합니다. 모든 것이 실제 전투를 기반으로 하며 이론적인 이론이든 보편적인 내용이든 매우 체계적이고 정형화되어 있습니다. 수학 공식, 그것은 시험에 대처하기 위해 시험장에서 직접 사용될 수 있으며, 이는 나 같은 많은 수학 바보들이 문제를 빨리 해결할 수 있는 길을 열어줍니다. 표면적으로 중공은 논리적인 사고와 사고방식 및 습관의 함양을 강조합니다. 설명은 이해하기 쉽고 훌륭한 지혜를 담고 있습니다. 그러나 속으로는 책을 다 읽으려고 많은 노력을 기울였습니다. 질문을 마무리하면서 나는 전혀 이득이 없다는 것을 알았습니다.

1. Zhonggong과 Huatu의 비교

1. Zhonggong의 실기 시험 특별 수업의 교사는 모두 대학 졸업생이며 한 사람이 여러 모듈을 가르칩니다. , Zhonggong 실기 시험 모듈의 교사는 유인물에 있는 질문만 알고 유인물 밖의 질문은 모르기 때문에 질문이 있으면 물어볼 수 없다고 공개적으로 말했습니다. 문제 푸는 방법만 알려주고 나머지는 직접 경험해 봐야 한다고 맙소사, 그 방법으로 스스로 문제를 해결할 수는 없나요? Huatu Xingqi는 상대적으로 전문적이며 각 교사가 별도의 모듈을 담당합니다. 사실 이것은 객관적인 법칙에도 부합합니다. 수업을 듣고 나면 교사가 어떻게 잘할 수 있습니까? 각 모듈은 실제로 매우 심층적입니다. 더욱 어려운 점은 이 모듈에 질문이 있는 한 언제든지 교사와 소통할 수 있다는 것입니다. 적용 측면에서 Zhonggong Huatu는 각각 고유한 장점을 갖고 있으며 서로 보완할 수 있습니다. 리용신의 이론은 몇 가지 훌륭한 원리를 말하고 있는데, 얼핏 보면 이해가 되지만 실제로 사용하기는 어렵다고 우리 선생님 중 한 분이 말씀하셨습니다. Huatu의 Shenlun 교사는 Zhong Jun과 Zhang Xiaolong으로 대표되며 하나는 정확하고 다른 하나는 이상하며 각 기초는 Shaolin과 Wudang과 동일하며 여전히 사람들에게 좋은 느낌을줍니다.

2. 화투님의 면접은 정말 좋습니다. 면접 합격률이 꽤 높네요.

2. 중공(Zhonggong)과 화투(Huatu) 중 어느 것이 더 좋나요?

1. 직업 보호. Huatu에는 직업 보호 기능이 있지만 Zhonggong에는 없습니다. 저는 이것이 기업의 양심과 사회적 책임에 대한 훌륭한 시험이라고 생각합니다. 이는 후보자에게 매우 중요하지만 쉽게 간과됩니다. 많은 응시자들은 직업 보호가 무엇을 의미하는지 이해하지 못할 수 있습니다. 직업 보호의 간단한 예는 내가 산동 국세청의 특정 직위로 승인을 받았고 이 직위를 맡을 수 있는 사람이 한 명뿐인 경우 먼저 Huatu에 등록하면 내 경쟁자는 전국 화투 지점에 등록할 수 없으므로 학생의 합격률이 보장됩니다. Zhonggong에는 그러한 직업 보호 시스템이 없습니다. 모든 것이 이익 중심이므로 귀하와 귀하의 경쟁자가 같은 클래스에 속할 수 있으며 둘 중 하나가 통과됩니다. 실제로 같은 직위에 지원한 두 사람은 모두 국립고교 출신이었기 때문에 시험장에서도 같은 명언과 같은 답안을 내놨기 때문에 답안이 매우 동질적이었다. 둘 다 시험을 봤다는 것이었습니다. 그렇지 않으면 수업에 등록하지 않았거나 화투 수업에 등록하지 않은 사람이 더 저렴할 것입니다.

2. 중공은 공연장 내외 모두 그룹으로 나누어 수업당 16명 내외로 진행되며, 70명 이상의 대규모 수업이 진행된다고 합니다. 사실, 쇼 중에 선생님은 강의를 마친 후 도망 갈 것이고, 당신은 연습을 지켜 볼 2 학년과 후배를 고용하기 위해 하루에 80 위안을 쓸 것입니다. 그러나 사실 그들은 모두 재학생이고 인터뷰를 배정받았습니다. 학생들은 답안 연습을 마친 후 소위 교사들에게 답안을 읽어 달라고 요청했습니다. Huatu는 한 명의 교사에게 6~10명의 학생이 배정되는 소규모 수업 시스템을 갖추고 있습니다. 각 수업에는 기본적으로 4명의 주요 교사가 배정됩니다. 이 4명의 주요 교사는 전체 과정에서 수업을 따라다니며 수업의 합격률을 담당합니다. 또한 방과 후 개인지도 수준을 보장하며, 분업은 방과 후 훈련과 학생의 개별화된 향상에 더 중점을 둡니다.

3. Huatu는 각 학생의 상황을 이해하기 위해 첫날 밤에 시뮬레이션 평가를 실시하므로 교사와 조교는 평가 상황에 따라 각 학생을 위한 맞춤형 교육 계획을 세워야 합니다. 화투는 왜 소수 학급 제도를 채택하는가? 솔직히 그렇게 하는 것은 수익성이 없고 교사들은 큰 비용 압박을 받고 있다. Zhonggong의 경우는 다릅니다. 첫날 밤이 개학식인데 담임 선생님이 와서 말도 안 되는 소리를 많이 하십니다. 즉, 선생님에게 질문을 하지 말고 소위 말하는 것을 어렵게 만들지 마십시오. 2학년 선생님들은 다 대규모 수업을 하기 때문에 평가를 할 수가 없어서 그냥 지나쳤어요.

4. 화투의 일일 수업 시간은 오전 9시~12시, 오후 13시 30분~16시 30분, 저녁 17시 30분~21시 30분이지만 그 이후에는 저녁 수업의 경우 담당 교사는 하루 동안 학생의 성적을 바탕으로 종합적인 검토를 한 후 문제가 있는 학생에게 방과 후 개인 지도를 제공합니다. 일반적으로 교사는 수업 시간에 12시까지 휴식을 취할 수 없습니다. 저녁 솔직히 말해서 화투 선생님들은 정말 쉽지 않고, 돈도 벌기 힘들고, 화투 선생님들의 월급이 얼마나 높은지 모르겠어요. 시아버지께서 아침 8시에 아침 훈련을 시작하셨는데 저는 매일 걷기 연습만 했어요. 이렇게 시간을 낭비할 수는 없나요? 말하자면, 나는 선생님의 평가를 위해 하루 종일 줄을 서서 기다리기 위해 Zhonggong에 온 것이 아닙니다. .