알리 역사상 가장 짧은 임기의 M7 임원 (그룹 수석 부사장) 은 누구입니까? 장범.
타오바오 티몰 회장인 장범은 아리엠 7/P12 로 승진한 지 불과 52 일 만에 직위가 다시 M6 으로 떨어졌다.
4 월 27 일 알리가' 장범사건' 처리 결과를 발표했다.
1. 경영진이 제의하고 파트너 위원회의 승인을 받아 오늘부터 장범알리 파트너 신분을 취소한다.
2. 처분을 기록하다.
3. 장범직은 M7 (그룹 수석 부사장) 에서 M6 (그룹 부사장) 으로 강등됐다.
4. 전년도에 대한 모든 보상을 취소합니다.
두 달 전 장범진이 승진했을 때 아바그룹 이사회 의장, CEO 장용 (소요자) 은 내부 메일에서 승진이 과거 성적에 대한 인정이라고 밝힌 바 있으며, 미래를 향한 더 큰 책임과 책임을 의미한다. 승진을 희망하는 사람들은 더 높은 요구로 끊임없이 자신을 보완하고, 과감하게 혁신을 돌파하며, 팀을 이끌고 알리바바, 사회에 더 큰 기여를 할 수 있기를 바란다. 그러나 현실은 52 일 만에 얼굴을 때린 것이다.
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알리의 검은 백조
장범에게, 원래 아내였던' 화동화화' 가 소셜네트워크서비스 (SNS) 에서' 내 남편을 건드리지 마라',' 노령도 만만하지 않다' 는 경고로 시작하면서 회장의 사업과 생활이 동시에 통제력을 잃었다는 것을 알렸다. 알리에게 장범의 통제불능은 알리의 브랜드와 가치관이 통제력을 잃었다는 것을 의미한다.
-응? 2020 년 전 세계 전염병 기간 동안 알리의 성과는 전 과정에서 하이라이트, 기부 기부, 플랫폼, 제품, 물류, 심혈을 기울였다. 알리 창시자 마 선생님은 몇 달 연속 전 세계 눈 속에서 숯을 보냈지만' 장범 사건' 이 나오자 알리의 브랜드 이미지를 복숭아색 소용돌이로 직접 들여왔다.
장범 사건은 사회의 도덕선을 건드렸고,' 인터넷 레드' 는' 탈선' 과' 이익 수송' 과 같은 등 유류 속성을 가지고 있으며, 상업, 사덕, 양손을 잡고 아리의 가치관 최종선에 직접 닿았다. 신뢰. 알리에 대한 여성 사용자의 신뢰를 깨뜨렸다. 그들은 하필 매년 타오바오 티몰 쌍십일 의 화려한 데이터를 지탱하는 주력 집단이다. 이로 인해 여성 사용자들의 정서가 폭발됐다. 자신의 타임라인 게시물과 댓글이 소리 없이 사라지는 것을 알게 되자 수백만 명이 즉시 말 선생님 웨이보 아래 미친 듯이 건물을 짓고 장범이 타오바오와 티몰' 고양이 기르는 돈' 을 움직였다고 논리적으로 말했다.
정년퇴직을 하고 세계 곳곳에 마스크를 기증하는 말 선생님이 최근 웨이보에서 사상 최대 규모의 사이버 폭력을 만나 몇 달 동안의 노력이 거의 수포로 돌아갔다.
아리와 같은 플랫폼형 거물기업에서 가장 큰 가치는 유량을 분배하는 것이다. 핵심 논리 (또는 고압선) 는 공정하고 공정하며 투명한 규칙을 준수하는 것이다. 입사 첫날 고압선 및 데이터 보안 관련 지식을 교육해야 하며, 훈련이 끝나면 시험에 합격해야 정식 입사할 수 있다.
알리 직원 수첩은 직원 및 직계 친족이 타계 점포 경영 활동에 종사하는 것을 허용하지 않는다. 이번' 장범사건' 에서 조사를 받은 관련 3 명 중 장혁의 공개 조회가능 신분은 타오바오 티몰 협력자일 뿐, 장범의 법상' 직계 직원 가족' 도 원래 아내 동양에게만 속할 수 있다.
알리 당국은 "장범은 한 전자상에게 이익 수송이 없다" 고 밝혔지만, 대중에게' 자원' 도 눈에 띄는 차이가 있다.
타오바오가 오늘 달에 활동한 사용자가 6 억 명이 넘는 사용자 매스컴, 홈페이지에 나오는 모든 두부 덩어리, 모든 생방송, 그리고 당신이 볼 수 있는 모든 상품을, 당신은 정말로 그들이 우연히 자기 앞에 온 것이라고 생각합니까? (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
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장범의 처벌이 너무 가벼운가요?
그해 알리는 직원들이 대본을 써서 월병을 강탈하는 사건으로 떠들썩한 나머지 결국 다섯 명의 직원이 해고됐고, 아리운의 기술이 담당한 엽민도 포함됐다. 이 사람은 알리 수호신 오한청의 오른팔이다. 오한청은 나중에 회상에서 "예민이는 다른 안전회사를 싸게 떠났다" 는 말을 했다. 예민이 기술안전업무에 종사하지 않는다면 어느 정도 국가의 손실이다. 알리의 마지막 해석은 이 다섯 사람이 알리가 가장 마음에 드는 가치관을 심각하게 위반했다는 것이다.
제명되지는 않았지만 강등, 특히 그를' 파트너' 에서 제명하는 것은 현재 장범의 승진 통로를 끊는 것과 맞먹는다.-'가벼운' 은 아니지만, 이 일에 비해 알리에게 가져온 손실도' 무거운' 것은 아니다. 이' 무겁지 않다' 는 벌칙과 함께 계속 유임해 업계 내에서' 핑안 착륙' 으로 평가됐고, 이번 가벼운 처벌은' 벌주 3 잔' 에 속한다는 언론 평론도 있다. 이에 따라, 오늘 아침 장대혁이 대주주를 맡았던 예를 들어 회사 주가가 거의 8 에 육박했다. 그래서, 질문은-아리가 장범을 보호하고 있는가?
알리는 위대한 회사가 되고 싶어 기업의 공신력을 최우선 순위로 삼을 것이다. 장범은 알리 고위직 직업매니저로서 개인 브랜드와 회사 브랜드가 밀접하게 연결되어 있어 탈선 의혹이 알리의 명예와 신용에 큰 위험을 초래하고 알리가 나서야 했다. 그러나 대기업의 본질은 회사의 가치관이지 반드시 특정 개인일 필요는 없다. 대장은 참수, 군법은 위반해서는 안 된다.
풍랑은 가라앉을 것이지만 장범은 과거로 돌아갈 수 없다.
한 무리의 총명한 사람들이 하나의 큰 플랫폼에 모여 인지, 업무 능력에 대해 논하면 누가 누구보다 더 강할까? (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 개인과 시운이 어느 것이 더 중요합니까? 빼놓을 수 없을 것 같은 인재를 누가 대체자가 나타나지 않을 것이라고 보장할 수 있습니까? 이 세상에 대체할 수 없는 사람은 없다.