장춘 근무 시간 조정 통지

각 현 (시), 구 인민정부, 개발구 관리위원회, 시 각 위임국, 각 직속 기관, 각 관련 기관:

우리 시의 도심지 조만간의 최고 교통 압력을 완화하고 출퇴근 시간 조정 조치를 더욱 보완하기 위해 관련 사항을 다음과 같이 통지한다.

첫째, 장성직기관, 시직기관, 도시, 개발구기관 사업 단위, 학교, 병원, 대형상가의 출퇴근 시간은 변하지 않는다.

둘째, 장성직사업단위, 시직사업단위에서 근무시간을 9: 00 으로 조정하고, 퇴근시간은 겨울철 17: 00, 여름은 17: 30 으로 조정한다. 장성 () 에서 국유기업, 시 () 및 개발구 () 에 속하는 국유기업은 생산경영 실제 참고와 연계하여 집행할 수 있다.

셋째, 시 본급 이하 정무 (공공 * * * *) 서비스 센터, 공안출입국, 차관소, 의료 보험, 사회보장, 적립금, 재산권 거래, 인재, 취업, 교통 등 창구 단위, 근무시간 9: 00;

넷째, 다른 기업 및 기관은 현실에 따라 출퇴근 시간 조정 시간을 스스로 결정하고 온라인 사무실 또는 유연한 작업 시스템의 구현을 옹호 할 수 있습니다.

5. 출퇴근 시간 조정 실시 범위는 중심 도시로, 구대구, 쌍양구는 포함되지 않습니다.

직원 근무 시간 조정 통지는 어떻게 써야 하나요?

1. 교대의 원인, 몇 시부터 몇 시까지, 어느 팀이 교대를 진행하는지, 그리고 근무한 후 근무시간이 바뀌는지, 어느 지도자가 교대를 양보했는지, 교대 성명을 쓸 때 말투가 좀 평온해, 그렇게 강경하지 마라.

2. 예를 들어 이렇게 쓴다. (생산요구로 인해 근무시간을 고정적으로 조정하고, 오전 8 시부터 정오 12 시까지, 오후 1 시 30 분부터 오후 5 시 30 분까지) 8 시간제. 만약 야근을 당하면, 저녁 식사 부서에서 제공한다. 조퇴가 지각한 지 10 분 만에 과태료 5 원.

3. 명직원에게 통지함: 5 월 2 일부터 근무시간을 오전 07: 00-11: 00 오후 13: 00--17: 00 특정 부서나 모 회사에 통지합니다.

4. 연구에 따르면 설 연휴가 끝난 뒤 2017 년 2 월 3 일부터 출퇴근 시간을 조정하여 원래 9 시부터 출근하고 17 시 30 분부터 8 시 30 분까지 출근하고 17 시에 퇴근합니다. 점심식사 시간은 변하지 않고, 여전히 12 시부터 12 시 30 분까지입니다. 특별히 통지합니다.

요약하자면, 반드시 위의 규정을 준수하고, 열심히 출근하고, 자기 회사의 출근시간을 준수하여 출근하고, 무단결근을 하지 말고, 지각하지 말고 조퇴하지 마세요.

법적 근거:

중화인민공화국 * * * 과 국노동법' 제 36 조 국가는 근로자의 하루 근무시간이 8 시간을 넘지 않고 평균 주당 근무시간이 44 시간을 넘지 않는 근로시간을 실시한다.