Longliqi의 보너스 시스템
1. 인간화: (한 줄은 음식과 의복을 해결하고, 두 번째 줄은 부유한 사회를 달성하고, 세 번째 줄은 재정적 자유를 달성합니다.) 두 부서는 다음을 수행할 수 있습니다. 또한 높은 수입을 얻을 수 있고, 세 번째 라인은 높은 수입을 얻을 수 있습니다. 각 부서는 최상위에 있을 수 있으며, 이러한 팀은 상부와 하부 사이의 좋은 상호 작용을 달성할 수 있습니다.
2. 인간화 : 업그레이드에는 혈연관계가 필요하지 않으며 깊이(상하 상호 작용)와 너비(직접 승격)가 모두 보장됩니다. 너비는 이익의 원천이지만 깊이는 안정성입니다. 이는 귀하와 귀하의 팀의 수입을 높고 안정적으로 만드는 기초입니다.
3. 막대한 수익; 시장 개척 수수료는 기본 부서 기준으로 전체 신규 실적의 최대 12%이며 무한한 세대와 깊이의 축적입니다!
왜냐하면 오늘 우리는 롱리치를 구매하는 것이 아니기 때문에 우리 모두는 이러한 개인 위생 용품, 가정용 청소 제품, 건강 영양 식품, 미용 및 피부 관리 제품을 우리 가족이 사용해야 하는 것이 아니기 때문입니다. 오늘 롱리치를 사려고 하는데, 프록터 앤 갬블(Procter & Gamble), 유니레버(Unilever)... 그리고 다른 브랜드의 제품도 사야 합니다. 왜냐하면 금융 위기 때문에 세수를 멈추지 않을 것이기 때문입니다. 끄다! .......근데 우리가 P&G 제품을 이렇게 많이 사는데 P&G로부터 보너스를 받아본 사람이 어디 있겠습니까? 유니레버로부터 이익배당을 받은 사람이 있나요? 아닌 것 같나요?