Jack Ma의 996 업무 시스템은 무엇을 의미하나요?

잭 마의 996근무제란 오전 9시에 시작해 오후 9시에 퇴근해 하루 10시간 이상, 주 6일 근무하는 근무 시스템을 말한다.

996근로제는 '중화인민공화국 노동법'을 위반해 법정 근로시간을 연장하는 근로 제도로 오전 9시에 출근해 9시에 퇴근하는 제도다. 오후, 점심, 저녁 1시간 이하 휴식, 총 10시간 이상 근무, 주 6일 근무 방식은 중국 인터넷 기업에 만연한 초과근무 문화를 대표한다.

추가 정보:

1. 996 업무 시스템의 유래

2016년 10월 인터넷 기업 58시티가 '996'을 구현하기 위해 노출됐다. 전 직원 근무제를 도입했고, 이에 대해 회사 CEO는 직원들로부터 비난을 받았다. 당시 58닷컴이 제시한 '996' 근무제도는 근무시간은 오전 9시부터 오후 9시까지, 주 6일, 보조금이나 초과근무 수당이 없고, 휴가도 허용되지 않는다는 의미였다.

이후 58개 당사자는 이른바 '996'은 단지 일상적인 동원일 뿐, 9~10월 대규모 사업수요에 대처하기 위한 목적이 아니라고 답했다.

2. 중화인민공화국 노동법의 근로 제도에 관한 규정

1. 제4장 제36조: 국가는 근로자의 일일 근로 시간을 시행합니다. 근로시간이 8시간을 초과하지 않고, 주당 평균 근로시간이 44시간을 초과하지 않는 경우.

2. 제4장, 제41조: 사용자는 노동조합 및 근로자와 협의한 후 특별한 사유로 인해 일반적으로 하루 1시간을 초과하지 않는 범위 내에서 근무 시간을 연장할 수 있습니다. 근로시간을 연장할 필요가 있는 경우 연장 근로시간은 근로자의 건강을 보호하는 조건으로 1일 3시간을 초과할 수 없으나, 월 36시간을 초과할 수 없습니다.

3. 4장 43조: 고용주는 이 법의 조항을 위반하여 직원의 근무 시간을 연장할 수 없습니다.

바이두 백과사전—996 작업 시스템