신규졸업생은 졸업할 해에 졸업을 앞두고 있거나 이미 졸업한 학생을 말한다. 간단히 말해서, 대학 마지막 학년의 학생들은 갓 졸업한 학생들입니다.
신규 졸업생의 정체성에 대한 정의는 주로 다음과 같은 측면에 따라 결정됩니다.
1. 졸업 시기: 신규 졸업생은 일반적으로 대학을 졸업할 예정이거나 졸업한 학생을 말합니다. 졸업해야 하는 해에요. 예를 들어, 2021년에 졸업하는 학생들은 Class of 2021로 알려져 있습니다.
2. 취업선발기간: 취업선발기간(국가에서 정한 2년, 일부 지역에서는 3년) 동안에도 대학졸업생은 신입졸업생의 신분을 유지한다. 사회보장금을 납부하지 않고, 취업선택 기간 동안 직위를 확정하지 않은 졸업생도 여전히 대졸자로 간주됩니다.
3. 고등 교육 경험: 고등 교육 경험이 있는 학생만 신입생으로 간주될 수 있습니다. 예를 들어 자율학습시험, 성인시험, 온라인 교육 등 시간제 학업 자격은 신입생으로 간주되지 않습니다.
4. 3자 협약: 경우에 따라 3자 협약 체결이 신입생의 신원 정의에 영향을 미칠 수도 있습니다. 일부 회사와 기관에서는 채용 시 신입생만 채용한다고 명시하고 있습니다. 이러한 유형의 채용에는 일반적으로 지원자가 삼자 합의가 필요합니다.
신규 졸업생에게는 다음과 같은 많은 이점이 있습니다.
1. 고용상의 이점: 많은 기업에서는 신입생이 더 큰 잠재력을 갖고 있기 때문에 채용 시 신입생을 우선시합니다. 새로운 환경과 새로운 기술에 더 빠르게 적응할 수 있습니다. 또한, 주정부는 특정 세금 면제 및 수수료 제공 등 기업이 신입생 채용을 장려하기 위한 일련의 정책을 도입했습니다.
2. 취업 채널
신입 졸업생들이 취업할 수 있는 채널은 많습니다. 본교에서는 설명회, 현장 취업박람회 등 다양한 온·오프라인 취업박람회를 개최하고 있으며, 타 학교 채용 홈페이지에서도 채용 현황을 확인할 수 있습니다. 그러나 졸업생들은 이미 사회의 구성원으로서 사회 내 온·오프라인 채널을 통해서만 취업이 가능해 대규모 공기업에 입사하기는 어렵다.
3. 시험 장점: 일부 국가 기관, 기관, 은행, 국영 기업 등도 신입생을 채용할 때 신입생에게 우선권을 부여합니다. 서비스 시험과 은행 채용 시험이 기다리고 있습니다. 또한, 시험에 있어서 갓 졸업한 졸업생들은 준비할 시간이 더 많아지고, 높은 점수를 받을 가능성도 더 높아집니다.
중학교 졸업생도 첫 번째 학업 자격을 변경할 수 있는 기회를 가질 수 있습니다. 즉, 졸업 후 전문대학에서 학사 학위까지 통일된 입학 시험을 치르게 됩니다. 시험에 합격하면 학사 학위가 발급됩니다. "중학교 출발점"이라는 말이 없습니다.
4. 가구 등록 및 기업가적 이점: 많은 도시에서는 신규 졸업생이 더 많은 고용 기회와 향후 발전 잠재력을 갖고 지역 발전에 더 많이 기여할 수 있기 때문에 정착 정책에서 신규 졸업생에게 우선순위를 부여할 것입니다. 도시.
결론적으로 신입생으로서 이러한 아이덴티티 장점을 최대한 활용해야 시스템에 들어갈 수 있다는 점에서 군수산업, 국영기업, 중앙기업의 아이덴티티는 매우 유리하다. 졸업생들은 종합적인 능력을 향상시키고 미래 발전을 위한 견고한 기반을 마련하기 위해 노력해야 합니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 직업교육법'
제53조
직업학교 학생들은 평등한 기회를 누린다 추가 교육, 취업, 경력 개발 측면에서 동일한 수준의 일반 학교 학생들과 함께합니다. 직업교육을 실시하는 고등직업학교와 일반대학은 입학계획에서 상응하는 비율을 정하거나 별도의 시험방법을 채택하여 직업학교 졸업생을 구체적으로 모집해야 한다. 각급 인민정부는 공정한 고용환경을 조성해야 합니다. 고용주는 직업학교 졸업생의 평등한 고용과 공정한 경쟁을 저해하는 지원, 채용, 고용 조건을 설정해서는 안 됩니다. 정부 기관, 기관, 공기업은 기술직에 인력을 채용할 때 기술 요구 사항을 명확히 하고 기술 수준을 채용 및 채용의 중요한 조건으로 간주해야 합니다. 공공기관 공채에서 전문기술 수준 요건을 갖춘 직위에 대해서는 학력요건을 적절하게 낮출 수 있다.