산동 공공기관(공공기관) 시험 장소는 어디인가요?

제남의 시험은 지방고시와 지방고시로 나누어져 있으며, 지방공무원 시험 접수가 곧 시작되며, 지방고사는 보통 연말인 12월에 치러진다. 다음은 업무 브로셔입니다.

"산동성 공공기관의 공개채용 실시방안"(Lu Renfa [2006) ] 제23호) 및 "성 소개" "공공기관 신규인재 공개채용에 관한 고시"(루인파[2007] 제22호) 관련 규정에 의거 공개채용에 관한 사항은 다음과 같다. 2009년 지방공공기관 하급 전문기술직 및 관리직 하급인원을 다음과 같이 공고합니다.

1. 채용 범위 및 조건

지원자는 40세 미만이어야 합니다. (1969년 4월 1일 이후 출생자) 산동성에 영주권을 가지고 있는 자(전일제 일반 대학생) 학사학위 이상 졸업자로서 진로선택기간 중 취업하지 아니한 자로서 출신지에 제한을 받지 아니함) 규정된 기본 조건과 직업 요구 사항을 충족합니다.

현재 직장에 다니고 있는 분들의 근무지는 산둥성이어야 합니다. 신입생이 오리엔테이션 및 위탁훈련을 신청하는 경우 반드시 해당 오리엔테이션 또는 위탁훈련 단위의 동의를 받아야 합니다. 정규대학을 갓 졸업하지 않은 자, 현역군인, 형사처벌을 받았거나 공직에서 해고된 자, 법률에 의해 채용이 불허된 자는 지원이 불가능합니다. 지원자는 피해야 할 친족관계가 있는 직위에는 지원할 수 없습니다.

2. 채용 직위 및 채용 계획

자세한 채용 직위 및 세부 요구사항은 '지방직 주니어 전문직, 기술직, 관리직 공개채용 요약표'를 참조하시기 바랍니다. 2009년 기관”(첨부). 등록 완료 후 지원인원이 규정된 비율에 도달하지 못한 채용직위의 경우, 1명 모집 예정인 경우 원칙적으로 2명 이상 모집 예정인 경우 모집계획이 취소됩니다. 정해진 비율에 따라 계획이 축소됩니다. 채용계획이 결정되어 공고된 후에는 지방공공기관 채용공공기관의 승인 없이 이를 변경할 수 없습니다.

3. 등록 및 자격심사

(1) 등록

등록은 온라인 등록, 온라인 사전심사, 온라인을 통해 동시에 진행됩니다. 지불.

등록시간 : 2009년 4월 23일, 9:00-28, 16:00

문의시간 : 2009년 4월 24일, 9:00-29, 16:00

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1. 개인 등록: 지원자는 지정된 등록 웹 사이트(산동 인사 시험 정보 네트워크 www.rsks.sdrs.gov.cn)에 로그인하고 관련 개인 정보를 사실대로 작성하여 제출합니다. 지원자는 1인 1개 직위에만 지원 가능하며, 예비 자격 심사 전 등록 정보를 입력하기 위해 여러 번 로그인할 경우 마지막에 입력한 정보가 자동으로 이전에 입력한 정보로 대체됩니다. 채용단위에서 등록자격을 승인한 후에는 변경할 수 없습니다. 신규 및 기존 신분증으로 동시에 등록할 수 없으며, 등록 및 심사 시 사용하는 신분증이 일치해야 합니다.

2. 단위 사전심사 : 모집단위는 자격사전심사를 전담할 담당자를 지정해야 하며, 등록기간(휴일 없음) 동안 해당 단위의 온라인 등록상태를 확인해야 한다. , 지원자가 제출한 정보를 바탕으로 전날 결과에 대한 심사를 진행하며, 지원자격에 대한 사전심사를 거치게 되며, 사전심사 결과는 온라인으로 공지됩니다. 신청 자격이 있고 신청 조건을 충족한 사람은 신청 조건을 충족하지 못하고 사전 심사에 실패한 사람에 대해 신청을 거부할 수 없습니다. 제출된 자료가 불완전한 경우 그 이유를 설명해야 합니다. 언급하고 지원자는 보충을 위해 반환됩니다. 채용단위가 2영업일(등록일 제외) 이내에 지원자의 정보를 처리하지 않을 경우, 예비심사를 통과한 것으로 간주됩니다. 온라인 등록 기간 동안 모집단위는 상담 전화번호를 공지하고 상담 서비스를 제공할 전담 인력을 배치해야 합니다. 예비 자격 심사에 합격한 사람에 대해 채용 단위는 자격 심사 기간 동안 참고할 수 있도록 지원자의 등록 정보를 보관해야 합니다.

3. 온라인으로 결제하세요. 지원자는 온라인으로 지원정보를 제출한 후 다음 날부터 마감일까지 홈페이지에 로그인하여 등록자격 사전심사 결과를 확인할 수 있다. 예비자격심사에 합격한 자는 2009년 4월 24일부터 29일까지 산동인사고시정보망(www.rsks.sdrs.gov.cn)에 로그인하여 온라인으로 납부하여야 한다. 기간 내에 포기한 것으로 간주됩니다.

결제 완료 후, '지방공공기관 공공모집 등록양식' 및 '공공기관 직원 청렴 서약서'(면접 시 참고)를 다운받아 출력하신 후 2009년 5월 12일부터 16일까지 로그인 하시기 바랍니다. 홈페이지에서 입장권을 다운로드하여 인쇄하세요.

시험 비용 청구 기준은 과목별 1인당 40위안입니다.

필기시험 가점 조건을 충족하고 응시료를 면제받고자 하는 지원자는 온라인으로 결제할 필요가 없습니다. 2009년 4월 27일부터 29일까지. No. 2, Shan Road) 현장 확인 절차를 완료하세요. 복무기간 종료 후 서부지역 봉사를 자원하는 '삼지원일지원'과 '삼지원일지원'에 관한 도당위 및 도정부의 정책 및 규정에 따르면, " 우리도에서 모집하는 '삼지원, 원지원' 대학생과 서부지역 대학생 자원봉사 프로그램에 참여한 졸업생은 2년(2007년 포함) 만료 후 평가에 합격하고 모집에 지원한 자를 대상으로 한다. 3년 이내에 지방 기관에 근무하는 경우 필기 시험에서 5점을 추가로 받습니다.

확인 시 필기시험 가산점 조건을 충족한 지원자는 해당 연도 대학원 취업관에서 발급한 등록증을 발급해야 한다. '3지원 1지원' 프로그램에 속한 대학생은 산둥성 '3지원 1지원' 업무조정관리처에서 발행한 '모집 공고'와 조직 인사부 평가 자료도 제출해야 합니다. 현급 이상의 대학생으로서 서부지역 계획에 자원봉사하는 자, 산동성 서부계획사업관리처에서 발행한 '확인 통지서'와 '자원봉사 증명서' 및 청년연맹이 승인한 인증 자료 지방위원회가 제출되어야합니다. 위에 언급된 인원은 산동 인사 시험 정보 네트워크(www.rsks.sdrs.gov.cn)에서 이의가 없음을 발표한 후 보너스 포인트를 받게 됩니다. 발표 기간은 2009년 4월 30일부터 5월 4일까지입니다.

응시료를 면제받고자 하는 농촌 극빈층 대학생, 도시생활수당 수혜자는 등록 시 관련 증명서를 지참해야 면제절차를 밟을 수 있다. 그 중 국가 최저생계비를 누리는 도시가족 신청자는 가족이 소재하는 군(시, 구) 민원부서에서 발행한 최저생계비 수혜증명서와 최저생계보증서(사본)를 제출해야 합니다. 농촌절대빈곤가정 신청자는 해당 가족이 소재한 군(시·구) 빈곤완화사무소(부서)에서 발행한 특별빈곤가정 기본상황기록카드(사본)와 특별빈곤증명서를 제출하고, 또는 성 인사부 및 성 교육부에서 발행한 "산동성 특수 빈곤 가정 고등 교육 기관"을 발급합니다.

(2) 자격심사

지방기관 공채 직원의 자격심사는 채용 전 과정에 걸쳐 진행된다. 면접에 응시하는 지원자는 면접관 명단이 결정된 후 관련 증명서류와 "지방공공기관 공공모집 등록 양식" 및 "지원 공공기관 직원 청렴 서약서"를 요구사항에 따라 모집단위에 제출해야 합니다. 채용 공고문'과 같은 배경의 최근 1인치 맨머리 사진 2장. 관련 증명자료는 주로 다음과 같습니다. 시간제 대학을 갓 졸업한 사람이 지원하는 경우 국가에서 인정하는 학위 증명서, 신분증, 현직 직원이 지원하는 경우 가족 등록부를 제출해야 합니다. 전일제 대학을 졸업한 신입생이 지원하는 경우, 해당 학교 졸업취업당국의 증명서와 해당 학교 교학부에서 발행한 성적증명서를 제출해야 합니다. 정상적으로 졸업할 수 있습니다. 면접에 합격하였지만, 면접 3일 전까지 관련 자료를 모집단위에 제출하지 않은 지원자는 기권한 것으로 간주됩니다. 응시자격을 갖추지 못한 자는 관할당국의 승인을 거쳐 면접에서 제외됩니다. 기권 또는 결격으로 인한 결원은 필기시험 결과에 따라 순차적으로 충원됩니다.

4. 시험내용 및 방법

시험은 필기시험과 면접으로 나누어 진행됩니다.

(1) 필기시험

필기시험은 전공별로 보건, 교육, 종합의 3개 부문으로 나누어져 있으며, 각 부문은 하나의 과목으로 치러진다. 건강검진 내용은 기초공공지식과 기초의료 및 보건전문지식 두 부분으로 구성되며, 이는 각각 전체 시험점수의 40%와 60%를 차지하며, 전문기초지식 부분은 진료의 5개 항목으로 나누어진다. , 약학, 실험실 테스트, 한의학 및 간호학의 내용은 기본 공공 지식과 기본 교육 지식으로 구성되며 각각 전체 시험 점수의 40%와 60%를 차지합니다. 종합시험은 법령, 정치경제이론, 현행정치정책, 과학기술지식, 지방여건 등 기초지식과 종합적 글쓰기 등을 포함한 기초공공지식을 말한다. 필기 시험은 백분율 시스템을 사용하여 후보자의 점수를 계산합니다. 필기시험 최소 합격점수는 지원자 수와 시험 결과를 토대로 지방공공기관 채용당국이 결정한다.

필기시험은 통일시험, 통일기준, 통일채점의 방식으로 실시한다.

필기시험 시간 : 2009년 5월 17일 오전 8시 30분 ~ 11시

(2) 면접

지방직 감리사 공개채용 면접 해당 기관의 지도 하에 모집단위 또는 관할 부서는 기록에 따라 면접 계획을 편성하고 실시해야 합니다. 면접 계획 기록은 면접 일주일 전에 완료되어야 합니다. 필기시험 합격점수를 충족한 지원자는 채용계획 및 채용 포지션에 따라 고득점부터 저득점 순으로 면접전형을 실시합니다. 필기시험 합격자가 공석이 되어 공석이 생길 경우 모집계획이 취소되며, 정해진 모집비율에 도달하지 못할 경우 실제 적격인원을 기준으로 모집합니다. 면접 대상자가 확정되면 채용 부서에서 명단을 공개하고 후보자에게 통보합니다.

면접 후 필기시험 점수와 면접 점수를 각각 50%로 비율로 지원자의 총점을 계산합니다. 필기시험 점수, 면접 점수, 총점은 소수점 이하 2자리까지 계산하고 나머지는 반올림합니다. 총점에 따라 신체검사 대상자를 결정합니다.

5. 평가 및 신체검사

채용 직위에 따라 지원자의 시험 총점을 기준으로 고득점부터 저득점까지 비율이 1.2 이상이다. 심사 신체검사는 모집 인원의 횟수에 따라 결정되며, 범위 내에서 후보자를 선정하여 순차적으로 동일한 금액으로 신체검사를 실시합니다. 동일 채용계획에 따른 지원자가 종합점수 동점일 경우 필기시험 성적 상위 순으로 선발합니다. 평가 및 신체검사 불합격으로 인한 결원은 동일 직위의 평가 범위에 진입한 다른 사람으로부터 순차적으로 동일한 금액을 충원받을 수 있습니다. 실제 필요에 따라 평가 또는 신체 검사를 먼저 구성할 수 있습니다. 신체검사는 지방병원에서 실시하는 것을 원칙으로 하며, 국가에서 별도로 정한 규정이 있는 경우에는 일반 공무원 신체검사 기준을 준용한다. 채용 부서는 평가 작업을 구체적으로 담당할 평가 실무 그룹을 구성해야 합니다. 각 그룹은 2명 이상의 직원으로 구성되어야 합니다. 평가팀은 사실로부터 진실을 찾고, 평가대상을 종합적이고 객관적이며 공정하게 평가하고 평가의견을 서면으로 작성해야 합니다. 평가 및 신체검사는 모집단위 또는 그 관할부서가 조직하고 실시한다.

6. 고용계약을 체결

채용하려는 사람이 심사, 평가, 신체검사를 통과하고 공고일로부터 7일 이후 이의가 없는 경우 채용부서 또는 소속 부서에서 채용의견을 제출하고 이를 지방인사부에 등록합니다. 채용조건을 충족하는 자에 대해서는 도인사부에서 '공공기관 채용공고'를 발급하고, 이 '공공기관 채용공고'를 통해 전근, 파견 등 관련 절차를 진행하게 된다. 규정에 따라 고용계약을 체결하고 인사관계를 수립합니다. 채용된 인력은 규정에 따라 수습기간을 실시하며, 해당 기간이 만료되면 자격을 갖춘 사람은 정식으로 채용되고, 자격이 없는 사람은 고용계약이 종료된다. 수습기간은 일반적으로 3개월을 초과할 수 없으며 특별한 사정이 있는 경우 연장할 수 있으나 최장 기간은 6개월을 초과할 수 없습니다. 채용인원이 대학 및 중등공업학교 갓 졸업한 경우(직업선택기간 포함) 수습기간을 12개월까지 연장할 수 있다.

7. 기타

본 시험은 시험 튜터링 도서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 튜터링 교육 수업을 개최하도록 승인하거나 위탁하지 않습니다. 공공기관 공채 관련 규정에 의거, 제안서 작성, 채점 등을 담당하는 전문가는 어떠한 형태의 시험지도에도 참여할 수 없습니다. 현재 사회에 등장하고 있는 공공기관 공채관리기관, 공공기관 공채 태스크그룹 등의 명의로 진행되는 과외강습, 과외사이트나 출판물, 인터넷카드 등은 대중과 아무런 관련이 없습니다. 기관 공개 채용 기관.