부서채용 기획안

신입생들이 힘든 훈련을 거쳐 본격적인 대학 생활을 시작하게 된 가운데, 학교의 학생회와 동아리에서도 신입생 모집에 나섰다. 제가 정리한 학과 모집 계획은 다음과 같습니다. 학과 모집 계획 1:

1. 모집 목적

학교 학생회 신선한 혈액과 충분한 고품질 예비군을 투입하여 학생회 활동을보다 효과적으로 수행하고 신규 및 기존 학생회 간부 교체를 실현하며 학생회 간부 팀을 육성 및 강화할 수 있습니다. 학생회 활동의 연속성을 보장하고 학생들의 주요 역할을 최대한 발휘합니다. 역할은 학교에 봉사하고 동급생에게 봉사하는 것입니다.

2. 새로운 리더십 팀 모집

강사:

학교 청년 연맹 위원회 교사 Lin Bo

담당자:

p>< p> 학생회 회장 Liu Tianhu

학생회 부사무총장 Xu Xiaojin

학생회 부회장 Jin Lei Qu Chen Huizi Cheng Runzhe Mao 허 준

학생회 각 부서 장관

3. 새로운 모집 규칙

(1) 새로운 모집 대상

16학년 신입생 및 14학년 및 15학년 학생

(2) )모집 요건

1. 학생회 헌장을 인정하고 학생회 규칙과 규정을 의식적으로 준수합니다.

2. 사상과 도덕성이 뛰어나고 적극적으로 일하며 인내하고 조심하며 책임감이 강하며 고난을 견디고 열심히 일할 의지가 있는 사람.

3. 자기 훈련, 자기 관리 인식, 조직 능력, 우수한 학업 성적을 갖추십시오.

4. 팀워크를 갖추고 조직에 적극적으로 다가갈 수 있는 분.

(3) 신입사원 수

각 부서는 모집 활동을 진행하기 전에 신입사원 수를 자체 실제 상황에 따라 자유롭게 결정합니다. 신규 채용 인원을 상임위원회에 보고해야 한다.

(4) 채용원서

지원자는 채용 기간 동안 지정된 등록 장소에 이력서와 지원서를 제출해야 합니다. 1차 심사 후 각 학과별 면접을 실시하며, 합격자에 한해 총장의 승인을 받아 학생회에 가입할 수 있습니다.

(5) 모집 시간 및 장소

시간: 9월 14일 ~ 9월 15일

장소: 대학생활동센터 521호

(6) 연락처

029-*

(7) 학생회 홈페이지

홈페이지 주소 :

모집 새로운 절차 IV.

(1) 사전 홍보

1. 구체적인 절차

(1) 선전부는 신입생 모집 정보를 학교에 알리기 위해 포스터를 사용합니다.

(2) 라디오 방송국에서는 방송을 통해 채용 정보를 홍보하고 각 부서의 책임을 자세히 소개합니다.

(3) 학생회 공식 홈페이지에 모집 정보를 게재하고, Xidianhao.com() 등 상대적으로 트래픽이 많은 홈페이지에 홍보용으로 게시합니다.

2. 요구사항

(1) 포스터의 내용은 참신하고 형태가 다양해야 합니다.

(2) 홍보 포스터를 여러 곳에 게시하고, 주위안 아파트 1·2동, 주위안 레스토랑, 신위안 빌딩, B동, C동 등 게시판에 인원을 배치한다. 사전홍보용 포스터.

(3) 라디오 방송국은 Xinyuan Building의 방송실을 사용하여 해당 시간, 특히 정오 12시부터 13시까지, 오후 18시부터 19시까지 특정 방송을 진행합니다. 필요한 홍보 정도.

(4) 홈페이지에 채용정보를 게재할 때에는 구체적인 시간표를 공개할 뿐만 아니라 각 부서의 기능을 하나씩 소개하여 모든 사람이 적절한 부서를 선택할 수 있도록 해야 합니다. .

3. 시간

9월 8일~9월 15일

4. 기타 가능한 조치

9월 8일 일자~9월 15일 허가증(예를 들어, 학생회 회원은 지난 주 군사 훈련 기간 동안 주위안 아파트에 입장할 수 있음), 학생회 각 부서의 회원은 신입생 기숙사를 방문하여 신입생이 제기한 질문에 답변할 수 있으며 동시에 신입생들과 더 소통하고, 소통하고, 신입생들이 학생회 활동에 적극적으로 참여하도록 하고, 모집 활동을 더욱 홍보합니다.

(2) 등록 면접 단계

1. 구체적인 절차

등록 부분

(1) 9월 14일 오전 7시 30분 책임자는 각 부서의 직원이 일정 수의 테이블과 의자를 대학생 활동 센터에서 Zhuyuan 레스토랑 앞으로 운반하도록 준비해야 합니다. 테이블과 의자의 수는 운반 전에 계산됩니다.

(2) 담당자는 Zhuyuan Restaurant 동문 앞에 모임 장소를 마련하고 부서에 대한 자세한 소개와 채용 요구 사항이 적힌 포스터를 각 부서 앞에 게시합니다.

(3) 상임위원회 구성원이 의장을 맡을 상임위원회 특별협의실을 설치한다. 지원자는 총학생회의 구체적인 운영, 총학생회 학과 구성, 총학생회의 업무수행, 총학생회 발전방향, 요구사항 등 궁금한 사항을 상담데스크에서 답변받을 수 있다. 학생회 직원의 말입니다.

(4) 9월 14일 오전 9시에 공식 채용 절차가 시작됩니다.

(5) 업무 시작 후, 각 부서 담당자는 해당 부서 지원에 관심이 있는 학생에게 해당 부서의 특성, 업무 방향, 업무 책임 및 업무 성과를 소개하고 인내심을 갖고 지원을 제공할 수 있습니다. 지원자가 고민하는 문제에 대해 자세히 답변해 드립니다.

(6) 지원자는 각 학과 직원으로부터 채용 양식을 받아 꼼꼼히 작성하여 기한 내 제출하시면 됩니다. 서류 제출 시간 및 지원 부서에 따라 진행됩니다. (자세한 면접 일정은 다음 섹션에 나와 있습니다.)

(7) 저녁 19:00에는 담당자가 테이블과 의자를 다시 대학생활동센터로 이동하여 지정된 위치에 배치하고 마지막으로 인원수를 계산합니다. 번호를 확인하고 완료되었는지 확인합니다.

(8) 9월 15일 업무 일정은 위와 동일하며 변경사항이 있을 경우 간부회의 일정에 따릅니다.

등록 단계에서 요구되는 사항은 다음과 같습니다.

(8) 각 부서는 해당 부서에 배포된 테이블과 의자를 관리하고 반납할 책임이 있습니다. 저녁 약속에 따라 정시에 하자가 있는 경우 상임위원회에 적시에 보고한다.

(9) 각 부서는 신규 채용 사무실에 근무 인력이 있는지 확인하기 위해 근무 인력 목록을 정리해야 합니다.

(10) 선전부는 본 행사의 각 부서별 포스터를 미리 준비해야 합니다. 각 부서 앞의 포스터 내용에는 부서 특성, 부서 업무 방향, 부서 책임, 부서 성과, 등 지원자의 다양한 부서에 대한 이해도를 높여줍니다. 또한, 포스터에 이전 작업 사진을 추가하여 누구나 학생회의 작업을 보다 쉽게 ​​이해할 수 있도록 할 수 있습니다.

(11) 스포츠부는 채용 현장의 질서를 유지하고 직원에게 식수 및 기타 서비스를 제공하는 데 최선을 다해야 합니다.

(12) 생활 부서는 채용 사이트의 항목 수집 및 전반적인 배포를 담당합니다.

(13) 사무실은 신규 채용 양식의 발행 및 통계를 담당합니다.

(14) 라디오 방송국은 일부 현장 문제에 대한 추가 홍보 및 통지를 위해 최선을 다할 것입니다.

(15) 긴급 상황이나 특별한 상황이 발생하면 적시에 상임위원회에 보고하십시오.

인터뷰 부분

(1) 14일 이전에는 학생회 사무실을 간단히 정리하여 크게 3개 구역으로 나누어 테이블과 의자 4개 정도를 갖추었습니다. 인터뷰를 용이하게 하기 위해.

(2) 면접은 14일 오전 10시에 시작됩니다. ***13개 부서가 4개 조로 나누어 시간대별로 면접이 진행됩니다. 한 시간 후 오후 10시에 종료됩니다.

그룹은 다음과 같다.

첫 번째 그룹: 사무캠퍼스생활통합부 대학생 보안서비스팀

두 번째 그룹: 문예부 , 체육부, 대외협력부

세 번째 그룹: 학술부 선전부 및 네트워크부

네 번째 그룹: 신문 및 라디오 방송국 기자 그룹

구체적인 면접 일정은 다음과 같습니다:

10:00——11:00 첫 번째 그룹

11:00——12:00 두 번째 그룹

12: 00——13:00 세 번째 그룹

13:00——14:00 그룹 4

14:00——15:00 그룹 1

15 :00——16:00두 번째 그룹

16:00——17:00세 번째 그룹

17:00——18:00네 번째 그룹

18:00 ——19:00 첫 번째 그룹

19:00——20:00 두 번째 그룹

20:00——21:00 세 번째 그룹

21: 00-22:00 4조

(3) 면접 내용

① 간단한 자기소개(2분 이내).

②지원자는 심사위원의 질문에 답변합니다.

③지원자의 특정 능력에 대해 특별한 요구 사항이 있는 부서에서는 현장 테스트를 실시할 수 있습니다.

(4) 구체적인 면접질문은 각 학과 특성에 맞게 배열되며, 형식에는 제한이 없습니다.

면접 단계의 요구사항은 다음과 같습니다.

(5) 각 학과 채용부서 담당자는 해당 학과의 면접 일정을 숙지하고 지원자에게 해당 기간 내에 학생활동센터를 방문하여 면접을 진행하시기 바랍니다.

(6) 각 학과 면접관들은 시간표에 따라 엄격하게 면접을 진행하며 지원자를 동등하게 대우하고 공정하고 공평하게 대하며 지원자의 구체적인 상황에 따라 세심하고 인내심 있게 면접을 진행한다. .

(7) 해당 학과 지원자에 대한 면접을 해당 기간 내에 완료하지 못한 경우, 지원자에게 다음 학과 면접 기간에 다시 오라고 통보하거나, 면접 장소를 정할 수 있습니다. 적시에 추가되어야 합니다. 인터뷰를 완료하여 발이 묶이기를 기다리는 많은 사람들을 피하십시오.

(8) 지원자가 많을 경우 채용 양식 사무실에서 예비 파일럿을 추가할 수도 있습니다. 서류를 제출한 지원자를 대상으로 각 학과 담당자가 즉석에서 1차 면접을 진행합니다.

(9) 등록 과정에서 특정 학과의 지원자가 많고, 특정 학과의 지원자가 상대적으로 적은 경우, 1차적으로 상대적으로 적합한 후보자를 선발할 수 있습니다. 전화로 의견을 구하는 모집 양식 확인 방법은 소수 인원이 참여하는 부서에서 면접을 진행하는 것입니다. 구체적인 일정은 회장이 정합니다.

(10) 긴급 상황이나 특별한 상황이 발생하면 즉시 상임위원회에 보고하여 조치와 해결책을 모색합니다.

(11) 9월 15일 업무 일정은 위와 동일하며, 변동사항이 있을 경우 상임위원회의 일정에 따릅니다.

2. 시기

9월 14일 ~ 9월 15일

3. 우천 및 기타 기상 상황에 대비한 준비 계획

< p> 있는 경우 9월 14일부터 9월 15일까지 비 또는 기타 날씨로 인해 야외 모집 장소를 설치할 수 없는 경우 다음 계획을 채택할 수 있습니다.

(1) 신규 인력 모집을 위해 자산 부서와 협상합니다. 시계 수거 장소는 주위안 아파트 1, 2동 2층 로비에 있습니다.

(2) (1)을 달성할 수 없는 경우 다양한 부서의 직원을 배치하여 Zhuyuan 레스토랑 입구, Zhuyuan 아파트 2층 입구, 등.

(3) 상황을 설명하기 위해 Zhuyuan 레스토랑, Zhuyuan 아파트 등에 포스터를 다시 게시하십시오. 지원자는 학생 활동 센터에 가서 양식을 받고 인터뷰를 할 수 있습니다.

(4) 지원자가 너무 많아 이틀 안에 면접 과제를 완료할 수 없는 경우, 9월 16일에 면접 계획을 완료할 수 있습니다.

(3) 인력 명단 검토 및 결정

1. 각 부서의 관련 담당자가 면접 결과와 인원 수를 토대로 부서별 후보자 명단을 1차적으로 결정합니다. 모집 및 기타 정보와 요구 사항을 상임위원회에보고합니다.

2. 검토 및 검토 후, 의장단은 목록 제출 및 등록에 서명하고 동의합니다.

3. 학생회 임원 명단을 발표합니다. (선전부는 포스터 제작을 담당합니다.)

(4) 새 총학생회 창립회의를 소집한다.

1. 총학생회 임원회와 총학생회장 회의를 소집한다. 신입 회원의 동원과 격려를 조직하고 올해 학생회 활동을 준비합니다.

2. 부서를 기준으로 부회장과 부서장 간담회를 주재하여 부서의 특성, 부서의 업무방향, 담당업무 등을 세부적으로 소개한다. 학과의 성과 등을 알리고 모두를 동원하여 학생들에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 단결하고 협력합니다.

5. 학교 총학생회 신규모집부 신입채용 기획안 요약 :

(1) 학과 소개

생활부는 다음을 기반으로 한다. 일상생활 주요 대상 부서로 구오지 생활권 내 식당, 기숙사, 학생회 창고 부동산 등을 주로 담당하고 있습니다. 생활부는 일상생활에 주로 반영되는 중요한 역할을 합니다.

1. 식당

식당의 위생과 안전은 학생들의 건강과 직결됩니다. 학교에 미치는 영향은 매우 크므로 레스토랑 문제에서 좋은 일을 하는 것은 모든 학생의 이익과 밀접한 관련이 있습니다.

2. 기숙사

기숙사는 우리가 생활하고 휴식하는 공간입니다. 기숙사 내 철물시설의 완성도는 학생들의 생활의 질과 안전에 많은 영향을 미칩니다. 숙소. .

따라서 생활과는 학생들에게 가장 가까운 부서입니다. 신입생을 모집할 때 학생들에게 더 나은 서비스를 제공하고 진정으로 "학생들에게 봉사하는 마음"을 달성하기 위해 엄격한 선발을 거쳐야합니다. ” 목적.

(2) 신입생 모집의 목적

학교 학생회의 효율성을 높이고, 그 기반을 강화하며, 더욱 개선하고, 학생 활동을 잘 수행하기 위해 우리 대학은 또한 신입생들에게 A 무대를 제공하여 여러분의 재능을 보여줄 수 있도록 하고, 교사와 학생들에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 학생회에 재능 있는 인재를 모집합니다.

(3) 모집 대상

20xx신입생

(4) 모집 조건

조건 1

당신 지원하는 학과에 대한 기본지식을 어느 정도 이해해야 합니다. 학과에 대한 어느 정도의 이해가 있어야만 실제 장교가 되었을 때 학생들에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있습니다. 맹인, 목표가 없는 사람.

조건 2

학생회 활동은 때로는 많은 시간과 인내가 필요합니다. 인내하는 사람은 일을 더 잘할 수 있습니다.

조건 3

학생회 업무를 수행하다 보면 예상치 못한 다양한 문제에 직면하게 되는데, 당황스러운 상황에 대처하기 위해서는 고도의 적응력이 필요합니다. 기본적인 적응력이 부족하면 본인의 이미지에도 안 좋을 뿐만 아니라, 학생들에게도 안 좋은 영향을 미칠 수 있습니다.

조건 4

우리는 일반적으로 "세계의 흥망성쇠에는 모든 사람이 책임이 있다"고 말합니다. 책임감이 없는 사람은 자신이나 집단에 대해 책임감이 없는 사람은 자신의 일을 잘 할 수도 없고, 반대로 자신의 책임을 다하지도 않을 것입니다. 이 책임을 맡게 되면 모든 사람이 자신의 의무를 수행하게 될 것입니다.

조건 5

조직력과 조정 능력이 있어야 하며 업무에서 집단적 효과를 잘 활용해야 합니다. 예: 우리나라의 자원은 13억 명으로 나누어집니다. , 그러면 1인당 인원수는 아주 적고, 아주 적고, 한 가지를 그룹으로 나누면 사소한 문제가 될 것입니다. 따라서 조정과 조직을 통해 모든 사람의 열정과 단결이 집중되고 모든 것이 이루어져야 합니다. 그러기 위해서는 다른 형제부서들과도 좋은 관계를 구축하고 진심으로 "가족처럼 서로 사랑하고 진심을 다해 동급생들을 섬겨야 합니다."

조건 6

학과 활동에서는 더 많은 학생의 참여를 유도하기 위해 하이라이트와 새로운 포인트가 필요한 경우가 많으므로 적극적으로 참여해야 합니다. 활동. 혁신, 상나라 초기에 상나라 왕의 세면대에는 "Gou Ri Xin, Day Day Xin, Day Xin"이라는 9 글자가 새겨 져 있습니다. 그러므로 혁신능력도 매우 중요합니다.

(5) 신규 채용 인원

공식 신임 임원 10명

비고: 예비 모집(지원자 수에 따라 결정)

< p> 재심사 인력 (지원자 성과에 따라 결정)

정책모집 인력 (지원자 성과에 따라 결정)

정식 채용 10명