지부장의 직무: \x0d\ 지부장은 지부를 담당하는 사람입니다. 그의 직무는 다음과 같습니다. \x0d\ 1. 지부의 발전 전략 목표에 따라. , 그는 지점의 비즈니스 목표와 목적을 공식화하는 책임을 맡고 있습니다.\x0d\ 2. 비즈니스 목표와 작업 계획을 결정한 후 구현을 주도 및 구성하고 구현을 감독하는 책임을 맡습니다.\x0d\ 3. 지점의 일상업무를 관리하고 사업을 전개하며 지점의 영업목표를 달성합니다. \x0d\ 4. 지점의 내부 관리, 시스템 구축 및 팀 구축을 담당합니다.\x0d\ 5. 새로운 비즈니스 파일럿을 수행하고 지속 가능한 개발 전략을 구현합니다.\x0d\ 6. 시장을 완전히 개발하고 고객을 개발 및 유지합니다. ;\x0d\ 7. 지점 직원을 대상으로 업무 품질 및 효율성 향상을 위한 교육을 실시합니다. \x0d\ \x0d\ 지점장이 갖추어야 할 능력\x0d\ 1. 더 많은 고객 자원,\x0d\ 2. 관련 전문 지식, 풍부한 경험을 보유하고 시장을 발견하고 식별할 수 있는 능력\x0d\ 3. 리더십과 관리 능력을 갖추고, 좋은 팀을 이끌 수 있으며, 훌륭하고 단결된 팀을 구축할 수 있습니다. 4. 인재를 잘 채용할 수 있습니다. 인적 자원을 합리적으로 할당하고 서비스 자원을 잘 할당하십시오.\x0d\ 5. 넓은 마음을 가지십시오.\x0d\ 6. 엄격한 업무 스타일을 가지며 직원을 배려하십시오.\x0d\ 7. 훌륭한 직업 윤리를 갖습니다. \x0d\\x0d\ 지점장 직무 요건\x0d\ 1. 금융, 경제, 경영 관련 전공 학사 이상,\x0d\ 2.5년 이상의 은행 경영 경력,\x0d\ 3. 다양한 업무에 익숙함 은행 업무, 시장 개발 및 커뮤니케이션 기술 보유,\x0d\ 4. 관리 및 리더십 기술 보유,\x0d\ 5. 시장 개발 및 판매 목표 달성 가능.