취업신고증에는 모두' 전국 일반고등학교 본전문대학원 취업신고증' 이라고 불리는데, 국가취업계획에 포함된 졸업생들만 있을 수 있다. 취업신고증은 졸업생이 학생신분에서 직장신분으로 바뀌는 상징적인 자료다. 인사관계가 학교에서 취업단위로 옮겨진다는 증거이기도 하다. 고용주들은 졸업생 서류를 받고 졸업생 업무를 배정하는 데 모두 출석증을 근거로 해야 하며, 후생활, 직장에서의 정착, 근로연령 계산, 시정 등은 모두 도착증을 포함한다. 특히 졸업 후 국가기관과 사업단위의 출석증에 들어가는 것은 모두 중요한 역할을 한다.
취업신고 도착증의 역할은 다음과 같다.
1. 도착증 신고는 교육 주관부에서 졸업생을 정식으로 파견한 증빙이다.
2. 도착증 신고는 졸업생이 고용인 기관에 신고한 증빙이며, 도착증으로 신고한 후에야 근무연령 계산을 시작할 수 있다.
3. 도착증 신고는 고용인이 졸업생을 받는 중요한 문자 증명이다.
4. 도착증은 어떤 합법적인 인재센터, 서류관리기관이 졸업생 서류를 접수한다는 증명서입니다.
5. 도착증 신고는 고용인 단위로 졸업생에게 정착하고 서류를 인수하는 중요한 증빙과 근거이다.
6. 출석증을 신고한 졸업생은 국가통일모집 계획에 포함된 학생이다.
7, 도착 증명서는 졸업생의 간부 신분증입니다.
도착증 분실 신고는 어떻게 재발급합니까?
졸업생의' 취업신고증증' 이 부주의로 분실되어' 취업신고증증' 을 재발급해야 하는 경우는 두 가지로 나뉜다.
1, 2 년 경력 기간 내:
(1) 본인은 신청서를 제출한다.
(2) 작업 단위에서 증명서를 발급한다.
(3) 학교 취업 주관부에서 소개서를 발급한다.
(4) 졸업생 본인은 상술한 자료를 가지고 성 취업사무소에 가서 새로운' 취업신고증' 재발급을 신청했다.
2 년, 2 년 경력 기간 외:
(1) 본인은 신청서를 제출한다.
(2) 작업 단위에서 발행 한 분실 증명서;
(3) 학교 취업 주관부에서 소개서를 발급한다. 졸업생 본인은 학교 모집 사무소에 가서 그해 성급 모집 부서에 도장을 찍어서 비준한 신입생 입학 심사 양식 사본을 복사하고, 학교 모집 사무소의 공인을 찍는다.
(4) 졸업생은 상술한 자료를 가지고 성 취업사무소에 가서' 취업신고증' 증명서를 재발급 신청했다.
위에서 알 수 있듯이, 출석증 () 은 취업신고증 () 이라고도 하는데, 일반 전일제 대학 졸업생이 취업단위에 도착하는 증빙이며, 졸업생이 근무시간에 참가하는 초기 기록과 증빙이기도 하며, 아니면 서류보관기관의 접수 증명서이기도 하다.
법적 근거:
중화인민공화국 * * * 및 국노동계약법
제 17 조
노동 계약에는 다음 조항이 있어야합니다:
(a) 고용주의 이름, 거주지 및 법정 대표자 또는 주요 책임자;
(2) 근로자의 이름, 주소 및 주민등록증 또는 기타 유효한 신분증 번호
(3) 노동 계약 기간;
(4) 업무 내용 및 근무지;
(e) 근무 시간 및 휴식 휴가;
(6) 노동 보수;
(7) 사회 보험;
(8) 노동 보호, 노동 조건 및 직업 위험 보호
(9) 법률과 법규는 노동계약의 기타 사항을 포함시켜야 한다고 규정하고 있다.
노동계약은 전항에 규정된 필수조항 외에 고용인과 근로자는 시용, 훈련, 비밀 유지, 보충보험, 복지대우 등 기타 사항을 약속할 수 있다.