기사 1: 직원 연설
존경하는 지도자 여러분, 동료 여러분, 안녕하십니까:
저는 * * * 입니다. 우선 이번 기회를 주셔서 감사합니다. 이 연단에 설 수 있다는 것은 지도자가 저에게 충분한 긍정과 동료의 나에 대한 신뢰를 주신다는 것을 의미합니다. 이에 대해 저는 매우 영광스럽게 생각합니다. 다시 한번 감사드립니다.
* 년 * 월 저는 * * * 회사에 왔습니다. 호기심을 가지고 이 낯선 환경에 와서 낯선 사람들과 접촉하고, 회사의 지도자와 동료들은 모두 특히 유순하고, 형제 자매들이 서로 어울리고, 유난히 친절했습니다. 제게는 몇 년 동안 밖에서 떠돌아다니다가 갑자기 여기서' 집' 을 찾는 느낌,' 소속감' 을 찾았습니다
1 년여 동안 시장부의 직원으로서 출장상담업무는 나의 본업이고, 모든 계약의 원활한 서명, 모든 프로젝트의 성공적인 완성은 모두 나의 개인적인 능력에 대한 긍정이며, 더욱 나에 대한 채찍질이다. 항상 나에게 교만과 조울함을 경계하고, 내가 더 열심히 일하도록 격려하도록 일깨워 준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 물론, 모든 프로젝트는 처음부터 끝까지 약간의 어려움을 겪을 것입니다. 여러분의 도움이 없었다면, 저도 여기서 이렇게 빠르게 성장하지 않을 것입니다. 여기서 지도자의 세심한 조언에 감사드리며, 동료의 친절한 도움에 감사드리며, 직장에서 성공의 경험을 쌓고 성숙해 갈 수 있게 해 주셔서 감사합니다.
30 대 이전에 사람을 대하고, 30 대 이후에 옳은 일을 하는 것은, 사람의 일생을 결정하는 것이 능력이라기보다는, 사람의 일생을 바꾸는 것이 기회라고 할 수 있다. 한 회사가 번창하는 것은 지도자의 정확한 지도와 직원의 응집력에 달려 있다. 나는 내가 * * * 회사에 와서, 자신이 이 단결된 대가족에 온 것을 다행스럽게 생각한다. 이 자리에 있는 이 총명하고 노련한 지도자와 원망과 성실하고 성실한 동료들을 만날 수 있어서 다행이다 내가 무엇을 가지고 있든, 얼마나 가지고 있든, 사실 나는 전체 * * * 에게 보잘것없는 부분이지만, 나는 나사의 역할을 열심히 할 것이다. 나는 적극적인 업무 열정을 유지하고, 더 많은 EIA 프로젝트를 발굴하여 회사에 더 큰 이익을 창출할 것이다.
환영 * * 10 년 경축, 많은 직원들이 한마음 한뜻으로 노래를 부르는데, 이 기회를 빌어, 내가 전체 직원을 대표하여 회사에 축복을 드리도록 허락해 주시고, 우리의' * * *' 가 번창하고, 번창하기를 기원합니다.
기사 2: 공장의 각종 연설
친애하는 지도자 여러분:
좋은 아침!
오늘 저는 니코론 작업장 니코틴 아미드 공단의 팀 대표로서 본업 안전 업무를 어떻게 잘 할 수 있는지에 대해 발언하게 되어 영광입니다. 감사합니다. 리더님, 감사합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 명예명언)
우리는 팀이 기업의 기층 조직이라는 것을 알고 있으며, 기업 관리를 강화하고 안전 생산을 잘 하는 기초이며, 그것은 빌딩의 기초와 같고, 기초가 튼튼하지 않으면 빌딩이 무너질 위험이 있다는 것을 알고 있다. 그래서 반과 일자리 안전 관리 업무의 좋고 나쁨은 해양 안전 생산의 상황을 직접 결정한다. 기업에서, 사고의 대부분은 팀에서 발생, 사고의 주요 "발상지", 오직 팀의 보안 작업이 잘 이루어집니다, 사고의 빈도가 감소, 전체 기업의 안전 관리 조치는 현실에 떨어질 수 있습니다, 안전 관리는 효과를 얻을 수 있습니다. 반장의 관리가 부실하고 책임감이 강하지 않다면, 위법 위반으로 방치하면 사고 발생 확률이 크게 높아질 것이다.
우리 같은 공단, 다양한 화공 원료를 사용합니다. 그중에는 몇 가지 독극물과 부식성 물질이 있습니다. 예를 들면 생산조작 과정에서 조작, 보호, 통제 부당, 또는 설비 유지 보수가 불충분하고, 안전조치가 제대로 이루어지지 않고, 인원 감호 미위 등이 모두 위험이나 사고를 초래할 수 있습니다. 예를 들면, 본직의 올해 3.16 사건이 대표적인 예이며, 다른 작업장이나 부서에서 발생한 상해사고도 있습니다.
첫째, 우선 우리는 반대 반장의 모범적인 앞장서서 다른 사람의 스승이 되어야 한다. 반장은 본 보초 안전 제 1 책임자이며, 우리는 지사가 우리에게 맡긴 책임을 져야 하며, 교대 제도를 엄격히 넘겨주고, 반에서 순회 점검을 강화하고,' 안전, 품질, 저소비, 고효율' 목표를 달성하기 위해 공장 및 지사에서 제출한 생산 임무를 완수하고 초과 완수해야 한다. 우리 팀의 안전 업무의 핵심 역량을 충분히 발휘하여 담임 선생님이 안전 관리와 감독의 책임을 잘 하도록 도와야 한다. 학급 기간 동안 우리의 숨겨진 위험, 보험 신고, 불법 정지 등의' 보초병' 과' 경보' 역할을 충분히 발휘하여 작업장이' 숨겨진 위험, 허점 차단, 안전 보호' 활동을 할 수 있도록 도와야 한다. 일상 생산, 일, 생활 속에서 무슨 일을 하든, 무슨 일을 하든, 안전 제일사상을 확고히 세우고, 항상 안전현을 팽팽하게 하고, 안전의식과 자기보호의식을 강화하고, 항상 곳곳에서 안전을 생각하고, 안전에 주의를 기울이고, 안전을 잊지 않는다. 안전작업을 대충 극복하고, 아랑곳하지 않는' 삼무' 와 버릇, 습관, 습관적인' 삼관례' 사상을 극복하다.
그런 안전작업을 근절하고 없애는 것이 중요하다. 부차적인 일을 하고, 바빠서 원하지 않는' 가짜 안전' 현상이 발생하고, 진정으로' 2 중, 4 보' 를 하고, 안전한 생산을 실현하고,' 2 중',' 2 중',' 즉 안전은 마음 속에 있고, 안전은 내 손에 있다. "사보" 는 다른 사람을 해치지 않겠다고 약속하고, 자신을 해치지 않겠다고 약속하고, 다른 사람에게 해를 입지 않도록 보장하고, 규정 준수 작업, 안전한 생산을 보장하는 것이다.
둘째, 우리는 안전 기술직 훈련제도를 건전하게 하고, 학습을 강화하고, 기술을 제고하고, 진정으로 근무인원의 응응응을 보장해야 한다. 이는 모든 사람이 규정에 따라 운영해야 할 뿐만 아니라, 응급상황에 대한 응급처치를 요구하며, 한편으로는 작업장, 회사의 훈련을 통해 완성할 뿐만 아니라, 동시에 우리 직원들이 반 후의 시간을 이용하여 독학, 이해, 끌어낼 수 있도록 해야 한다.,,,,,,,,,,,,,,, 。
셋째, 엄격한 노동 보호 용품의 사용 시스템, 노동 보호 용품은 근로자의 안전과 건강을 보호하는 보조 수단이며, 우리는 직원들이 노동 보호 용품을 올바르게 착용하도록 조직하고 촉구해야하며, 이 일을 주도해야합니다. 노동 보호용품은 옷차림이 미비하고 부정확하여 직장에 나가면 안 된다. 재료 투입, 각종 위험물질 접촉에 대해 가볍게 생각해서는 안 되며, 지사 안전과에서 제정한 노보 착용에 관한 규정을 엄격히 집행해서는 안 된다.
넷째, 각종 안전 조작 규정을 엄격히 준수하다. 클래스 투어 검사 및 장비 유지 보수 시스템의 효과적인 구현 강화: 우리는 한 시간에 한 번 또는 30 분 미만의 기록으로 제한 될 수 없으며, "내 안전에 대한 책임" 에 국한 될 수 없습니다. 우리는 각종 안전 조작 규정을 진지하게 집행하는 전제 하에 반드시 반 순찰을 잘 해야 하며, 공예 지표의 정확성, 설비의 완전성, 인력 규율의 규범성을 검사하고, 숨겨진 위험의 유비쿼터스 사상을 세우고, 항상 경각심을 유지하고, 가능한 한 문제를 발견하고, 지사의' 삼정',' 사추하지 않음' 에 따라 문제를 해결해야 한다 전기, 정전기, 안전 밸브, 온도계, 액위계, 방폭막 등의 완전성을 초보적으로 점검하고, 발견된 문제를 바로 바로잡을 수 있는 본 버전을 바로 정비하고, 정돈할 수 없는 작업장 처리를 할 수 있으며, 가능한 이번 판에는 사고, 현장 누출 없음, 그 이상 없음, 인원이 규율을 위반하지 않도록 할 수 있습니다.
결론적으로, 나는 지사의 정확한 지도 아래, 작업장의 직접적인 지도 아래, 우리 니코론 작업장 술폰아미드 직위는 자신이 있고, 본직의 안전 생산 작업을 잘 할 수 있고, 안전을 보장할 수 있는 능력이 있다고 믿을 만한 이유가 있다. 이것이 우리의 목표이며, 우리의 희망입니다. 여러분의 지도자가 계속 우리를 지지해 주시고, 계속해서 우리에게 동력과 용기를 주십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
감사합니다!
기사 3: 공장 연설 원고
존경하는 지도자, 사랑하는 선생님, 동창들:
이몽정신을 발양하고, 붉은 문화를 전승하기 위해, 점차' 이몽의 정신적 특성과 국제적 시야를 지닌 높은 자질의 응용형 인재' 가 될 수 있도록, 2011 급 신문학 2 반 학생인 설영, 장레, 조진명, 손군, 양충산, 장열, 노카이트, 백양조, 두코잉, 양충산
경제가 급속히 발전하는 중국, 도시화 과정이 끊임없이 빨라지고, 도시, 도시의 도시 건설지 규모가 급속히 확대되고, 비농업지가 경작지를 침식하고, 농민들이 점차 토지를 잃고, 생활원을 잃고, 생계 압력으로 인해, 많은 청장농민들이 도시, 도시, 도시, 생계에 진입하여 그들 대부분이 비교적 저급한 일을 하고, 보수가 낮고, 자신의 이익이 자주 침해를 받는다
농민공 문제는 중국 본토 농민들이 시내에 들어가 비농사업에 종사하지만 농민의 신분을 바꾸지 않고, 도시에 의해 받아들여지지 않고, 그들은 산업의 변두리, 도시와 농촌의 변두리, 체제의 변두리에 처해 있어 발생하는 일련의 문제를 가리킨다. 중국에는 현재 거의 2 억 3 천만 명의 농민노동자가 있는데, 그들은 농촌을 떠나 도시로 와서 일하는데, 법률의식, 권력의식, 교육, 직업기술 등의 부족으로 약자로 만들었다. 농민공은 도시에 온 후 일과 생활에 많은 어려움을 겪게 될 것이다.
농민 노동자 문제의 근본 원인은 도시 정부와 시민들이 농민에 대한 성노동에 대한 잘못된 인식과 자신의 독점권에 의지하여 농민을 배척하고, 장기적으로 불합리한 호적 제도와 일련의 어리석은 차별 정책을 시행한다는 데 있다. 농민공 보장 문제를 해결하려면 현재 존재하는 인식의 오해를 없애야 한다. 농민공 문제를 해결하는 것은 중국특색 사회주의를 건설하는 전략적 임무이다. 농업 노동력을 비농산업과 도시로 이전하는 것은 세계 각국의 산업화, 도시화의 보편적인 추세이자 농업 현대화의 필연적인 요구이다. 우리나라의 농촌 노동력 수는 매우 많은데, 공업화와 도시화가 가속화되는 단계에서 점점 더 많은 잉여 노동력이 점차 옮겨질 것이다. 현재로서는 대량의 농민공들이 도시와 농촌 사이에서 유동 취업하는 현상이 우리나라에서는 장기적으로 존재할 것이며, 농민공이 일과 생활에서 직면하는 일련의 문제도 장기적으로 존재할 것이다.
신중국이 성립된 지금까지 농민공이라는 계층의 발전은 몇 단계로 나눌 수 있다. 신중국이 성립된 초기에 농민들은 충분한 자유를 가지고 도시로 이주할 권리가 있다. 1950 년대 후반부터 70 년대 후반까지, 도시 기업이 농촌에서 노동자를 모집하는 것을 엄격히 제한하고, 호적 제도를 통해 농민공이 도시에서 발전하는 것을 제한하고, 통매 판매 제도와 인민공사 제도의 시행으로 농촌 내에서 자유롭게 직업을 바꿀 수 있는 권리도 박탈당했다. 1980 년대에' 농민공' 은' 고향을 떠나지 않고 공장에 들어갔다
도시로 가지 않는다 "는 주도적 모델의 현장 이전 기간이다. 90 년대에는 점차 인정, 수용, 장려의 시기로 바뀌었다. 2000 년 이후' 사람 중심',' 평등 취업', *
농민공은 주로 2, 3 산업 노동에 종사하는데, 사회에서는 이 사람들을' 농민공' 이라고 부른다. 우리나라 농민공 수는 이미 2 억 명을 넘어 이미 도시 사회 집단의 중요한 부분이 되었다. 그러나 사람이 많아지면 일도 많아진다.
이에 따라 농민 노동자와 관련된 여러 가지 문제가 발생하고, 임금이 체납되고, 생활이 어렵고, 권익이 자주 침범되어 사회의 약자로 고립되고 있다.
우리 이번 연구의 주요 내용은 다음과 같다. 농민공성노동원인, 농민공들의 도시주택문제, 농민공들의 도시소득과 농민소득비교, 농민공들의 도시생활에 대한 느낌, 농민공들의 자기권익 보호에 대한 인식 등이 있다.
1. 이주 노동자들이 도시로 이주하는 이유
이후 우리 팀의 설영, 양충산 등 조사 자료 수집을 담당하는 학생들이 이남현에 와서 공장 실전 조사를 진행했다. 이번 조사의 단위인 이남 항신액화기역에는 농촌 호적 노동자 3 명이 있는데 그 중 2 명은 부부다. 이 일을 하러 오기 전에, 각각 이남현 청낙타진, 벽돌구진 농민으로, 각각 농촌에서 농사를 지었다. 벽돌 마을 국적의 농민공은 농사 수익이 너무 적기 때문에 곧 결혼할 아들을 공급할 힘이 없어 결혼식 준비, 새집 건설 등 지출이 현성에 와서 보수가 높은 직업을 구했다. 이청낙타적 부부 두 사람은 그들이 있는 마을에서 일부 경작지를 양도했기 때문에, 그중에는 경작지도 없고, 경작지도 없고, 생활원도 없고, 어쩔 수 없이 도시로 옮겨 일하며 농민 노동계급에 가입했다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
2. 도시 생활에 대한 이주 노동자의 느낌
세 명의 노동자들이 도시생활에 대해 이야기할 때, * * * 같은 생각은 여기서 오래 살 수 있기를 바란다는 것이다. 왜냐하면 여기서 더 많은 보수를 받고 더 나은 삶을 얻을 수 있기 때문이다. 그러나 그들은 도시의 소비가 비교적 높기 때문에 생활비도 농촌보다 크게 상승할 것이며 생활상의 경제적 압력이 크게 증가했다고 언급했다.
유리한 점도 있고 폐단도 있다. 더 큰 압력에 직면하면서 농민공 인물은 더 높은 품질과 더 편리한 생활을 얻었고, 또한 아이들이 더 나은 교육을 받고 더 나은 발전을 얻을 수 있도록 하는 데도 도움이 되었다. 자신도 더 나은 생활, 기본적인 사회봉사 등을 즐길 수 있다.
장이 완비된 후 장레, 장열 등 자료 총결산과 분석을 담당하는 학생들은 현존하는 문제에 대해 분석과 토론을 진행하며 몇 가지 실행 가능한 건의를 제시했고, 백양조, 노카이열, 손군은 보고의 정리를 담당하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 전체 토론 과정 전체가 참여하여 토론이 열렬하다.
농민이 시내에 취직하고 농민이 민으로 변하는 것은 우리나라의 산업화, 도시화, 삼농 문제 해결의 전 과정을 수반할 것이다. 농민공 문제를 해결하는 것은 긴박한 현실 과제일 뿐만 아니라, 긴 역사 과정이기도 하며, 기본 생각은 현재에 입각하고, 장기에 초점을 맞추고, 목표를 명확히 하고, 총괄적으로 안배하여 단계적으로 추진해야 한다. 구체적인 조치는 다음과 같습니다.
1. 농민공이 고향으로 돌아가 창업을 하도록 지원하여 창업으로 취업을 촉진하다.
중서부 농촌에서 도시로 취직한 일부 농민공들은 외지에서 시장경제와 현대공업의 세례를 받고 일정한 자금과 인적자본을 축적했다. 그들은 고향으로 돌아가 창업하여 저개발 지역의 경제 발전을 촉진하는 신생력이 되었다. 특히 노동집약적인 산업이 중서부 지역으로 이전하는 속도가 빨라지면서 농민공이 귀향해 창업할 전망이 넓다. 따라서 농촌 노동력 외근직 조직과 훈련 작업을 계속하는 동시에, 농민공이 귀국하여 창업을 하도록 적극 장려하고 도우며, 농민공 수출과 귀국 창업을 촉진하는 양성 상호 작용을 형성해야 한다.
2. 농민공을 공평하게 대하며 기본공 * * * 서비스 균등화를 가속화한다.
오랫동안 도시에서 취업, 생활, 거주하는 농민노동자와 그 가족의 주택, 교육, 의료, 안전, 오락 등에 대한 수요를 도시 전체 계획 건설 총괄적 고려에 포함시켜 그들이 유입지의 기본공 * * * 서비스를 누릴 수 있도록 보장하다. 첫째, 포괄적 인 공공 * * * 서비스 시스템을 개선하십시오. 유입지는 유동인구에 대한 차별적 정책을 없애고 유동인구를 현지 경제사회 발전 계획에 포함시켜야 한다. 둘째, 농민공이 필요로 하는 공공 * * * 서비스 경비는 정부 재정 투입을 위주로 각급 재정 등급 부담 방식을 채택해야 한다.
요약: 이번 행사에서 팀원들은 실천 활동 중의 문제를 제때에 발견하고, 적극적으로 문제를 해결하고, 분업이 명확하고, 각 직무와 연대협력, 상호 협조를 하며, 정해진 시간 범위 내에 사회실천을 완성하고, 사회경험을 늘리고, 사회경험을 쌓고, 미래 졸업 후 사회에 진출하기 위한 좋은 토대를 마련했다.
농민공 문제는 사회 발전의 산물이다. 피하기보다는 정면으로 대면해야 한다. 경제가 발전함에 따라 법률이 개선되고 사회서비스의 포괄성, 다양성이 더욱 보장될 것이며, 농민공 문제는 잘 해결될 것이다.
기사 4: 기업 정신 연설 본문
기업, 우수한 기업, 소유제, 국경없는 성격, 정신, 독특한 기업문화 형성, 그 핵심은 기업팀에 달려 있다. 기업 발전, 사고 혁신, 이념혁신, 기술 혁신, 마케팅 혁신 등은 모두 기업팀에 전적으로 의존하고 있으며, 기업팀 정신과 자질의 우열은 매우 중요하다.
여기서 기업 팀워크에 중점을 두고 토론하면 어떤 정신을 갖추어야 합니까? 어떻게 시행을 보장할 것인가.
우선, 우리는 어떤 팀워크를 알아야 하며, 대세의식, 긴밀한 협력, 사심없는 서비스 정신의 집중적인 표현이라고 간단히 말해야 한다. 그 기초는 또한 개인의 사상과 업적을 존중해야 한다. 핵심은 분업을 바탕으로 한 협동작전이다. 최고경지는 팀 구성원의 구심력, 응집력, 감화력으로 집단의 잠재력을 충분히 발휘하는 것이다. 개인의 이익과 전반적인 이익의 고도의 통일, 각 조치의 효율적인 운영을 보여준다.
첫째, 기업 팀이 갖추어야 할 정신
1, 확고한 신념을 확립하고, 과감하게 개척하고 혁신한다
한 기업은 좋은 팀이 필요하고, 좋은 정신적 풍모를 갖추고 있다. 이 모든 것은 기업 지도자의 자질과 정신의 구현과 불가분의 관계에 있다. 관리계 인사들은 관리학에서' 사자와 영양' 의 이야기가 있다는 것을 알고 있다. 사자가 한 무리의 영양을 이끌고, 영양이 한 무리의 사자를 이끌고, 쌍방이 전투를 진행하는 사례로 사자가 이끄는 영양이 영양이 이끄는 사자를 물리쳤다는 것이다. 또한, "밝은 칼" 드라마, 많은 사람들이 군대를 설명 하는 군사 영혼, 즉 "밝은 칼" 정신이 필요 봤어요. 사실, 이 두 가지 이야기는 기업팀
에도 불구하고 한 기업도 이런 정신을 가져야 한다는 것을 분명히 하기 위한 것이다.실시는 중요하지만 기업 리더에 달려 있다. 기업 리더의 정신과 자질의 우열은 기업 팀 정신의 우열에 직접 결정되어 기업 발전의 성패를 결정한다. 따라서 기업 팀 정신을 구축하려면 먼저 기업 지도자들이 확고한 신념을 확립하고, 관념, 혁신적 사고, 개척 혁신, 사심 없는 헌신의 이념과 정신을 새롭게 해야 한다.
2, 상호 신뢰, 긴밀한 협력의 좋은 분위기 조성
팀으로서 각 멤버 사이에는 집단이익, 기업이익, 직공 이익이 개인의 이익보다 높다는 이념을 세우고,' 세 사람이 반드시 우리 스승이 있어야 한다' 는 개념을 겸허하게 실천하고, 자신의 업무책임과 임무를 정확히 인식하고 파악하며, 기업팀 집단정신건설과 기업 발전의 대국에 초점을 맞추고, 상호 신뢰, 교류 이해, 분업, 협력을 확고히 구축해야 한다.
3, 직원 "주인" 의 지위를 확립하고 기업의 "대가족" 을 건설하다
기업팀으로서 직공을 기업의' 주인' 사상으로 확립하고 기업의' 대가족' 분위기를 적극 조성하여 각 직공이 기업의' 집' 개념을 진정으로 체험할 수 있도록 해야 한다. 동시에, 직원에 대한 사심없는 헌신과 집단주의 교육을 지속적으로 강화하고 중시하며, 직원들이 자각적으로 일자리 헌신과 사심없는 헌신의 정신을 확립하고, 직원들의 업무 적극성과 적극성을 자극하며, 많은 직원의 창조성과 협력성을 배려하고 양성하는 데 주력하고 있다.
기업팀의 정신을 모든 직원들 사이에서 충분히 구현할 수 있도록 보장하고, 직원들이 자각적으로 기업과 함께 숨을 쉴 수 있도록, * * * 운명, 영욕과 * * *, 한마음 한마음 한뜻으로 힘을 합쳐 진취적이고, * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 기업 발전 목표 달성
4, 채널을 널리 열고 현재를 모집하고 기업 발전의 인재 우세를 축적한다
우수한 기업팀은 반드시' 금상 은상은 직공 칭찬보다 못하며, 금컵 은잔은 직공 입소문보다 못하다' 는 기조를 이해하고 실천해야 한다. 모든 것은 기업 발전을 대국으로 삼고, 사리사욕을 배제하고, 벽을 치우고, 마음을 열고, 채널을 넓히고, 인현을 선임하고, 과학적이고 합리적인 인재 메커니즘을 세우고, 다방면으로 우수한 인재를 흡수하고, 기업 건설에 동참해야 한다.
동시에 과학적이고 완벽한 고용 제도와 조치를 수립하고, 외출, 들어오기, 내부 교류 등 다양한 방식을 통해 기업 내 인재를 양성하고 발굴하는 데 중점을 두고, 기업 직원의 기술 자질 양성을 강화하고, 기업 직원의 자질을 전반적으로 높여야 한다.
기사 5: 공장 안전월 연설문
지도자 여러분, 심사위원 여러분, 게스트 여러분, 그리고 친애하는 친구들 안녕하세요!
불타는 6 월, 불타는 열정, 번화한 광경이 가득하다. 오늘 이번 안전한 달의 강연대회에 참가하게 되어 영광입니다. 저의 강연 부족에 대해 귀중한 의견을 제시해 주셔서 대단히 감사합니다. 제 강연의 주제는' * * * 도 안전의 달, 안전을 우리의 생명으로 들여보내라'
6 월은 전국에서 장렬하게 안전을 배우는 주제월로, 모두가 참여하고, * * * 함께 안전 지식을 배운다. 이와 관련해 정부 및 기업단위도 다양하고 다채로운 안전홍보 활동을 펼치고 있으며, 이는 모두의 안전소양을 높이고 전원의 안전보호 기술을 높이기 위한 것이다.
우리 각자의 일생, 걷는 법을 배우는 순간부터, 어머니는 우리에게 조심해서 천천히 걸어라, 넘어지지 말라고 일깨워 주셨다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언) 안전을 생각하면 어머니의 친절하고 익숙한 목소리가 생각난다. 이 순간부터 우리의 뇌와 마음에는' 안전' 의 씨앗이 깊이 심어져 있고, 뿌리깊은 것이 나의 성장과 함께 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 안전명언) 이제 커서 집을 떠날 때마다 학교든 직장이든, 어머니는 여전히 천신당부하며, "차를 타고 위아래로 조심하시고, 잘 다녀오세요." 라고 당부했다. "이 소박한 언어는 우리 생명의 안전에 대한 진실한 보살핌이다." 라고 당부했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언)
대학을 졸업한 후 화학공장에 들어가 출근하는 순간부터 화학공장의 정문 밖에' A 급 방화방폭 단위' 라는 단어가 표시된 것을 보면 화학공업기업이 고위험기업이고 안전이 기업의 생명선이라는 것을 마음속으로 알 수 있다. 우리 신입 사원은 안전훈련을 해야 한다. 당시 훈련 내용이 세 가지 위반, 세 가지 부상, 화재 6 대 금지 등 공장 밖에서 사다리에' 등반 금지' 안전 경고판이 걸려 있는 것을 기억하고 있다. 설비를 정비할 때 장비에도' 정비 중, 접근하지 마라' 라는 눈에 띄는 표지판이 걸려 있다. 초봄 고층 건물의 얼음기둥이 녹지 않았다 그래서 안전이라는 단어는 간단해 보입니다. 그것은 우리 모두의 생활과 귓가에서 접촉 빈도가 매우 높은 단어로, 우리의 마음속에서 중요한 위치를 차지하고 있습니다. 그것은 항상 우리의 일과 생명의 주선을 관통합니다. 그것은 우리 각자에게 특별한 의미가 있습니다. 왜냐하면 안전만이 생명이 아름답고 사업이 휘황찬란할 것이기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 안전명언)
물론, 여러분이 최근에 본 뉴스연합방송, xx 유한회사에서 발생한 특대 화재, 이 사고로 기업에 큰 손해를 입히고, xx 개인을 살해하는 이 피투성이 사고 화면은 가슴 아프게 하고, 얼마나 생생하고 아름다운 생명이 끝났는지, 자신의 생명이 끝났는지, 가족에게 큰 상처를 주고, 자녀의 마음에 그림자를 드리우고, 너무 안타까워요.
사고의 원인은 주로 액체 암모니아 누출, 소방 시설 설계 미흡, 직원 안전 훈련 부족, 사고에 대한 인식도 교훈을 얻을 수 있기 때문이다. 평소 안전훈련을 중시해야 사고를 예방할 수 있다. 우리는 입가에 매일 화려한 단어로 안전이 얼마나 중요한지 묘사하는 것이 아니라, 사상 행동 책임에서 높은 중시를 해야 한다. (존 F. 케네디, 언어명언)
우리 모두 함께 노력하여 안전원이 되고, 안전을 위해 응원하고, 서로 단결하고, * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 안전월 핑안 창조를 위한 천업을 위한 견고한 안전 기반을 마련하다.
여러분의 지도자와 게스트의 인내심 있는 경청에 감사드립니다.