어떻게 좋은 군주가 되어 관리를 잘하는가

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어떻게 군주를 잘 할 것인가: < /p>

1, 관리자는 먼저 열정을 가져야 한다. 그룹 친구들이 들어올 때 낯설거나 갑자기 푸대접을 받지 않도록 해야 한다. 그리고 관찰에 능숙해야 한다. 신입사원, 잠수부, 가끔 한두 마디가 튀어나온다. 이때, 너는 그의 이 말을 붙잡고, 그를 깊이 이해하고, 그들에게 말할 수 있는 기회를 더 많이 주어야 한다. 적어도 만나도 낯설지 않다. 더 많은 주제를 찾는 것은 그룹을 가라 앉힐 수 없다는 것입니다. 3 일 동안 아무도 말하지 않으면 확실히 좋은 그룹이 아닙니다. < /p>

2, 성질이 좋으니 걸핏하면 발길질하지 마라. 때로는 오해일 수도 있다. < /p>

3, 그리고 정신이다. 관리자는 먼저 이 무리를 사랑해야 한다 < /p>

4, 온라인 시간은 한 그룹이 세 명의 관리자가 모두 온라인 상태이고 모두 비교적 활발한 사람들이라면 그 그룹은 상상할 수 없을 정도로 시끌벅적할 것임을 보장해야 한다. < /p>

5, 그룹 내 자신의 이미지를 잘 유지하고, 직무를 이용하지 말고 그룹 내에서 투덜거린 다음 정상을 다듬어라! < /p>

6, 그룹 내 멤버들에 대한 의견은 꼼꼼히 읽고, 어떤 잘못된 점이 있는지, 수정해야 하는지, 일부러 삭제하지 말고, 그들의 적극성을 물리칠 수 있도록 해야 한다. < /p>

7, 그룹 내 멤버들이 제기한 질문은 제때에 답변을 해야 한다. 관리자, 일이 있으면 한동안 온라인 상태가 되지 않을 경우 그룹 내에 게시물을 보내야 한다. 상황을 설명해 주시기 바랍니다. < /p>

8, 군중의 시끌벅적한 모습은 사람이 많으면 좋지 않다. 자신의 멋진 친구들을 초대해서 인원수를 넘지 않아도 흥미진진하게 이야기할 수 있게 해준다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 친구명언) 인원 문제는 천천히 증가하는 것이다. 네가 소란을 피우는 것을 싫어하는 사람들에게, 직접 그를 무리에서 내보내라! 군의 활약도는 나날이 누적되는 것이다! < /p>

9, 관리자들은 본 그룹을 적극적으로 홍보해 더 많은 잘생긴 미녀들이 본 그룹을 이해하고 동참할 수 있도록 해야 한다!

< P > < P > 10, 관리자들은 본군을 매일 관리해야 할 의무가 있다. 자질이 낮고, 타인을 공격하고, 악의적으로 화면을 칠하고, 인터넷 연결을 함부로 하는 작은 광고를 하는 구성원은 직접 제거할 수 있지만, 일반 그룹 친구들에 대해서는 개인의 취향에 따라 마음대로 제거할 수 없다. 장기 스쿠버 다이빙 멤버들과 조직 활동에 자주 참여하지 않는 멤버들에 대해 그룹 토론팀의 토론을 거쳐 관리자는 그룹 내 인기를 유지하기 위해 정리할 수 있다. < /p>

11, 관리자는 가입 신청을 통과할 때 그룹 내의 성별 균형을 유지하고 그룹 규정에 따라 엄격하게 처리해야 합니다. < /p>

12, 관리자는 그룹 내 활동을 조직하여 여러분의 모임과 교류를 위한 좋은 분위기를 만들 의무가 있습니다! < /p>

13, 관리자는 적극적으로 그룹 내 토론에 참여하여 적극적인 여론의 방향을 이끌어야 한다. < /p>

14, 관리자들 사이에는 단결과 우애, 상호협력정신이 있어야 하며, 함께 군건설과 유지 업무를 잘 해야 한다.

< P > < P > 15, 자주 군내 말을 하지 않는 사람들을 경신하고, 군내 질서를 잘 유지하고, 그들이 다투게 하지 말고, 욕하지 마라! < /p>

16, 인내심, 인품이 좋다! 책임감이 강해야 한다! < /p>

17, 관리자는 그룹 내 화제에 간섭해서는 안 되지만, 화제의 건강을 보장해야 한다. < /p>

18, T 인 때 생각해야 하고, T 를 잘못하지 말고, 좋은 사람을 잘못하지 말고, 해로운 무리의 말을 용납하지 마라. T-사람들은 충분한 이유가 있어야합니다, 문자 감옥 을 하지 마십시오, 모든 사람이 위험에 처해 있습니다, ​​그래서 잃어버린 사람들 도 잃어버린 사람들 을 잃고, 한 사람 이 가지 않더라도, 카오 잉 심장 땀 에, 매일 거기에 매달려, 당신이 천 통화 만 호출 은 한 마디도 하지 않습니다, ​​많은 사람들 을 볼 수 있습니다, ​​장관, 발언자 는 매우 드물다 < /p>

19, 돌발사건을 처리할 수 있는 능력이 있어야 한다! 열정만으로는 안 되고, 뛰어난 관리 예술이 있어야 한다.

집단은 현실 세계의 축소판이다. 각 집단들 사이는 사제나 친구, 친구, 친구, 고향, 각종 관계가 얽혀 있지만, 전체 집단은 * * * 성적인 것을 가질 수 있다. 그들 각자는 또 독립된 개체이고, 자신의 사유가 있고, 자신의 흥미가 있고, 자신의 품위가 있고, 있다 같은 사람의 친구조차도, 친구 관계가 때때로 전달성이 없기 때문에, 모두가 획일적이고, 보조를 맞출 수 없기 때문에, 나는 새로 들어온 사람들에게 적응의 시간을 주어야 한다고 생각한다. 이른바 적자생존이라는 자연법칙은 여전히 군내에서 적용되고, 불편함이나 탈락 (T) 또는 자동탈락 (퇴군) 이라고 한다 < /p>

20, 포럼 및 관련 관리 헌장에 익숙해야 하며, 그룹 내 일상 업무를 관리하고, 그룹 내 회원 컨설팅에 참을성 있게 답변하고, 회원 불만을 공정하고 합리적으로 처리하고, 그룹 내 분쟁을 해결해야 합니다. < /p>

21, 모범을 보이고, 모범적으로 QQ 그룹 규정을 준수하고, 스스로 그룹 이미지를 유지한다! < /p>

22, QQ 그룹에 대한 시기적절하고 공정한 상위 공고를 포함한 종합 인기를 높입니다. 관리자는 더 많은 회원들이 본 집단을 이해하고 가입할 수 있도록 본 집단을 적극적으로 홍보해야 한다. < /p>

23, 적시에 본군의 정상적인 질서를 유지하고, 적극적이고 중립적인 참여 조정, 공정하고 공정한 처리판 내 분쟁을 처리하여 본군이 지속적이고 건강하게 발전하도록 보장하다. 그룹 관리 이미지를 유지하면 어떤 상황에서도 네티즌과 격렬한 충돌이 일어나서는 안 된다. 관리자는 거만한 태도가 아니라 상냥한 태도로 네티즌을 대해야 하며, 레이아웃에서 비표준 행동을 하는 네티즌은 가능한 한 소통하고 조언해야 한다. < /p>

24, 관리업무에 대한 네티즌의 의문에 참을성 있게 답하고, 건의와 비판을 겸허하게 받아들이고, 본군의 통일관리에 복종한다. 소홀히 하고, 권력을 신중하게 사용하며, 남용을 엄금한다. < /p>

25, 관리자는 그룹 내 회원과 단결을 잘해야 하며, 개인이나 기타 이유로 그룹 내 회원과의 분쟁을 엄금해야 한다. 군내 회원 간에 분쟁이 발생할 경우, 관리자는 제때에 나서서 제지하고, 동시에 합리적으로 문제를 처리하고, 원칙을 견지하고, 의리를 써서는 안 되며, 문제를 복잡하게 해야 한다. < /p >