질문 1: 우체국 일은 어때요? 우체국의 부서는 매우 많은데, 네가 어느 부문을 할 준비가 되어 있는지 보자. 그러나 예약국인데, 솔직히 말하면 부드러운 것을 먹는 곳이고, 나도 우체국이다. 이렇게 말할 수 있다. 우체국을 하는 것은 존엄성이 없는 것과 같다. ! ! 고객 한 명 185 명, 어떤 이치 규칙이 모두 거짓이고, 남들은 영업소에서 시끄럽게 떠들고, 모든 것을 양보하는데, 너는 무슨 좋은 말이 있느냐? 내가 처음 우체국에 들어갔을 때, 광저우 시무국장이 한 마디 말했던 것을 기억한다. 우체국 직원, 멀리서 보면 거지처럼 가까이서 보아야만 우체국과 같다. 그는 당연히 자신을 포함해서 공복을 입었을 때 무슨 뜻인지 알 수 있을 것이라고 말했다.
질문 2: 우체국의 대우는 어떻습니까? 직원은 A, B, C 의 세 가지 고용 기준으로 나뉩니다. 그 중 A 급공은 정규직이고 B 급공은 단체공이다. 지금은 A 급과 비슷해 별 차이가 없다. 중기 C 급은 노동직, 즉 임시직이다. 대졸자 주정부가 모집한 것은 모두 A 급 노동자이다. 동시에, 직장에는 또 다른 종류의 일자리가 재직 고용공이라고 하는데, 이것은 C 급 노동자로부터 승격된 것이다. 그것은 A 급 근로자와의 차이는 보험, 적립금상의 차이다. 그들은 지방에 넘겨주고, A 급은 성에 넘겨졌다. 물론 A 급 근로자도 없다.
임금 대우 방면에서는 주로 등급을 매기고, 주로 생산직과 관리직을 나누는데, 이른바 관리직이란 간부이고, 생산직은 정규직이다. 물론 등급이 다르다. 관리직의 일반 등급은 46 이상이고, 일반 직공 등급은 40-44. 등급이 높을수록 임금이 높아진다. 이 밖에도 관리직의 성과계수가 높고, 보통 1.4 이상이며, 관직이 클수록 계수가 높아진다. 즉, 정규직은 1000 을 보내고 관리직은 적어도 1400 이다. 주임이 1.8 계수를 받을 수 있다면 1800.
보너스 방면에는 주로 각종 분기상, 반기상, 연말 상, 각종 보조금이 포함된다. 자신의 추산에 따르면 과찬금 복지라는 이 부분은 보통 모든 사람이 1w 이상을 받을 수 있다.
임금 방면은 사람 때문일 뿐이다. 일반 판매원의 월급은 1500 이상이다. 노동은 1200 이상, 만약 임무가 잘 완성된다면 그 이상이다. 내가 말한 것은 아마도 최저임금일 것이다.
임무: 각 국, 특히 현급 국에서 임무가 가장 많다. 우리 국은 일 년 내내 맥주, 카드, 신문, 저축 등의 임무가 있을 것이고, 창구에는 기금, 보험, 우편책 등이 있을 수 있으며, 월병, 술, 기타 곳에는 비료, 씨앗 등이 있을 수 있다. 많은 것은 모두 상환해야 한다. 만약 완성하지 않으면 스스로 다 먹어야 한다. 물론 많은 사람들이 많은 관계를 맺고 있고, 어떤 임무는 잘 이루어졌기 때문에, 임무만으로는 수만 위안의 공제를 받을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
그럼 우리 이닝, 보통 인원은 1 년 정도 3.5W 정도 받는 모습입니다. 노동은 3W 정도이다. 또한 적립금 정규직은 1 년에 약 1W 가 넘고, 노무는 약 2Q 가 넘는다.
평소 복지는 괜찮다: 명절은 이렇다. 설 위문금 1200; 단오발 씨앗 선물 상자 등 4 가지; 추석 위문금 50600 카드; 연휴가 임금, 출반비, 계약상 300 과 같은 작은 돈도 있습니다. 이 축제들은 돈을 보낼 뿐만 아니라 선물도 보낸다.
그래서 여자 아이들에게는 우편에 들어가는 것이 사실 안정적이어서 남자 친구를 쉽게 찾을 수 있다. 소년에게 있어서, 우편에 들어가는 것은 사실 임금이 그리 높지 않아, 외자 기업만큼 전망이 있는 것은 아니다. 하지만 일반 대학생들이 들어올 수 있는 것도 상당히 좋다. 우리 현국처럼, 모두 하해대, 남경이공대, 쑤저우 대학 등 명문학교에 들어왔다.
현재 우편이 부족한 것은 인재이다. 현 단계에서 우편직공은 보편적 학력이 매우 낮으며, 대부분 고등학교, 직교에서 나왔으니 전문대가 좋다. 대학생은 더 적고 적기 때문에 대학생에게는 승진 기회가 더 많다.
포럼에서 많은 사람들이 우편물을 욕하는 것을 보았는데, 사실 우편은 확실히 많은 곳에서 잘 하지 못하는 곳이 있는데, 이를테면 임무 스트레스가 심하고, 많은 것을 도맡아 판매해야 하기 때문에, 우편직원들은 매우 원망스럽다.
그러나 대우도 그렇게 낮지는 않다. 우편이 앞으로 서서히 좋아질 것이라고 믿는다. 결국 지금은 은행과 나뉘어지고 있다. 추세를 바꾸지 않으면 우편은 내리막길을 걷게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
위 내용은 드림닷컴 스튜디오에서 수집한 네티즌의 폭로 자료로 참고용으로만 쓰인다. !
질문 3: 중국우편의 대우는 어떤가? 10 점 2016 중국우편캠퍼스 채용은 이미 끝났다. 채용할 일자리가 비교적 많다. 우편은 공기업류에 속하고, 봉급대우는 비교적 괜찮지만, 지원한 직위와 지역에 따라 보아야 한다.
동시에 중국 우체국 채용 급여 대우는 계약할 때 인적자원이 이 방면에 대해 이야기하고, 계약할 때 자세한 대우와 복지를 물어볼 수 있다.
질문 4: 우편은행의 대우는 어떻습니까? 우편 저축의 대우는 사실 괜찮다, 적어도 전체 우편 시스템 중에서도 상위권이다. 임무 (은행마다 직원이 있음) 가 있지만 임무 완료 후 보너스도 매달 받는 임금보다 훨씬 높다. 카운터 직원이 한 달에 3000 이상 받을 수 있다고 한다. 고객이 더 많으면 5000 이상이다. 다만 정규직과 채용공이어야 한다. 파견이라면 실적에 달려 있다. 고용형식이 파견이라면 이는 구체적으로 분명하지 않다. 근로연령 요인이 있고 소위 초급/고급공 요소가 안에 있기 때문이다. 하지만 상금 채산 방식은 똑같다. 얼마나 많은 임무를 완수하는 것이 얼마나 많은 상여금을 주는 것인지, 이것은 정규직과 같은 것이다. 내가 말한 정규직의 월급은 순임금이 아니라 상여금을 포함한 3000-5000 등이다.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 。 한 달에 두 번, 한 번 기본급을 내면 450, 한 번은 성과상, 중점 졸업한 학부생은 아무런 관계가 없어 1 년 동안 지금까지 1000 여까지 혼합될 수 있다. 파견공의 임금은 확실히 낮지만, 내가 올해 모바일 회사에 지원했을 때, 그들도 모두 파견 형식으로 들어갔고, 2 년 후에야 정정할 기회가 있었다. 즉, 보너스가 없는 상황에서 1600 은 어떤 저축은행의 임금이 신합에 비할 수 없다고 말하는 것은 절대 불가능하다. (존 F. 케네디, 돈명언) (알버트 아인슈타인, 돈명언) 결국, 저축 은행 카운터의 직원은 판매 기금, 보험 및 예금 정기에서 얻을 수 있습니다. 예를 들어, 이번에 판매 된 Fortune 제품, 10,000 은 20 위안으로 인출됩니다. 즉, 이번 달에만 수백 달러의 보너스 수입을 얻을 수 있습니다. 신합 보너스가 어디서 오는지 모르겠다. 또 한 가지 더 인정해야 할 점이 있다. 우편은행의 좋은 점은, 직장환경이 적어도 농업은행을 능가할 수 있다는 것이다. 신합은 말할 것도 없고, 만약 이 점을 믿지 않는다면, 저축은행에 가서 볼 수 있고, 결국 저축은행이 막 설립되었기 때문에, 모두가 미래를 볼 수 있다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 그리고 임금의 경우 평균 임금만 말할 수 있습니다. 서로 다른 용공 형식과 일자리의 임금은 비교할 수 없기 때문입니다. 게다가 파견 고용의 최종 성명이 하나 더 있습니다. 결국, 방금 설립되어 방금 공공업무를 시작했기 때문에, 외환을 판매할 수 있는 은행, 방금 신용업무를 처리한 은행에는 현재 너무 가혹하게 CCTV (경제정보연합 방송) 를 할 수 없습니다. Cctv 국제 2007 년 3 월 20 일 21 시 36 분 출처: CCTV
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질문 5: 우편저축에서 일하는 게 어때요? 안정을 구하다, 다행이다. 발전을 추구하면 믿을 수 없다. 미래를 중국 우체국 저축은행에 내기하지 않는 한, 결국, 그것은 확실히 발전하지만, 단지 시간이 좀 더 오래 걸렸을 뿐이다 (10 년? 수십 년? 현재 우편예금은행의 포지셔닝은 삼농 서비스, 도심 건설 지원, 소매형 은행에 배치될 가능성이 있다.
출발점의 하단에, 모든 상업 은행의 첫 번째, 이상 하 게도, 많은 지역 상업 은행 연맹은 단순히 상업 은행의 목록에 우체국 저축 은행을 넣지 않 았 어: 우편 저축. 은행 두 글자도 안 가지고 ...) 그럼, 너는 헛되이 자신의 시간을 낭비한 셈이지. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 은행명언) 보충: 남성 영업 사원은 제 2 조를 참고하여 안정을 추구합니다. 발전을 추구하면 믿을 수 없다. 만약 당신이 정식 고용계약을 체결했다면, 그래도 괜찮습니다. 십여 년이 지나도 대우는 여전히 좋습니다. 만약 당신이 노동자라면. 임시직인데, 그럼 너 스스로 가늠해 봐, 너 자신의 전망이 어떻다고 생각하니? 우편예금은행의 대우는 모두 잘 알고 있는데, 계약직과 노동 사이의 격차는 보통 큰 것이 아니다. 그런 대우를 견딜 수 있다면, 너는 잘 버텨라. 그리고 우편예금의 현재 임무는 비교적 과중하고, 예금에는 임무가 있고, 재테크 상품에는 임무가 있고, 보험에는 임무가 있고, 본사는 새로운 펀드 상품을 얻는다. 직원은 반드시 먼저 사고, 사지 않으면 돈을 공제해야 한다. 임무가 완성되지 않으면 상여금을 공제하고, 매월 수백 위안의 임금을 공제할 수 있다. 네가 감히 네가 견지할 수 있다고 말할 수 있겠니? 어차피 나는 버틸 수 없다. 그 몇 푼의 돈은, 몇 번을 공제할 수 없으니, 너는 한 달이면 헛수고가 된다. 지역적 차이가 있을 수 있지만, 전반적으로 전국의 우편예금은행은 모두 B 형이다.
질문 6: 지금 우편업무가 어때요? 일이 복잡하지 않아요. 영업원, 마케팅원, 사무실 인원이 많네요. 일반 기업과 똑같아요.
대우야, 어느 곳의 우체국인지, 무슨 계약인지 봐. 정규직 (10 년 이상 계약직 근로자) 과 계약직 근로자 (우체국과 계약한 근로자) 의 대우와 마찬가지로 편성 내 인원으로 전국 본사가 정한 정원이다. 성급 단위, 성 우체국 (우루무치) 인 경우 한 달 월급 3000 정도, 월 상여금, 분기 상여금이 일정하지 않아 약 800 원 노동은 노동회사와 계약을 맺은 것으로, 한 달에 약 1000 원, 상금은 월상 200 정도밖에 되지 않는다. 세 가지 보험을 들다.
시급 단위의 경우 편성 내 1800 안팎, 월 800 여 원 상여금, 연말 명절 요금이 정해지지 않고, 기타 명절비는 약 500. 5 보험 1 금을 내다. 노동 1000, 보너스 200, 세 가지 보험 지불 ..
기타 전화, 주택, 교통보조금도 지역마다 다르기 때문에 말하지 않겠습니다.
질문 7: 중국우편에서 출근하는 게 어때요? 대우가 좋은가요? 여유롭나요? 대우가 좋다! ~ 아주 한가해요! ~ 그리고 좋은 복지가 있습니다!
질문 8: 우편 업무는 어떻습니까? 10 분 나가서 분투하려면 기회가 필요하다. 이 물건은 말하기 어렵다. 착실하게 살고 싶다면 여자친구를 우편으로 출근하게 해라. 너 혼자 나가서 먼저 침입하고 기초가 생기면 그때 두 사람이 다시 함께 분투할 수 있다. 일을 그만둘 수 있는지, 허허, 지금 사직할 수 없는 일이 또 있나요? 지구가 적으면 누구나 돌릴 수 있다.
질문 9: 우체국에서 일하는 것이 좋습니까? 당신의 범위가 너무 넓습니다! 우편에 가는 것은 무슨 일을 하는 것인지 모르겠다? 판매원? 택배원? 아니면 다른 것. 。 。 정보를 보충할 수 있습니다. 제가 분석해 드리겠습니다.
우편의 지역별 정우 등은 모두 다릅니다. 저는 랴오닝 () 입니다. 우리 국의 상황에 따라 답변해 드리겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 전쟁명언)
1. 우편은 어때요? 우편 업무는 비교적 고정적이다. 만약 기층을 하면 판매원이고, 평소에 소포를 받고, 송금하고, 각종 업무를 대행한다. 돈과 고객을 많이 상대하고, 일이 사실이라면 우체국에서 비교적 피곤할 것이다. 왜냐하면 우편창구가 접촉하는 사용자의 자질이 낮기 때문이다. 현국이라면 그다지 바쁘지 않을 것으로 예상되지만, 판매 지표가 매우 중요한 포인트라면, 먼저 당신 집 쪽의 판매 지표가 받아들일 수 있는지 알아보세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 판매명언)
2. 우편보수도 가능합니다 (판매지표가 완성되면 우리 국의 기층 직원의 월수입은 모두 3000-4000 정도입니다. , 지방과 도시에 따라 판매 지표가 다르다.
) 하지만 스스로 계산해 봐야 한다. 각 지표를 완성하기 위해 쓰는 인정돈도 큰 부분이다.
3. 복지 (내가 아는 것은 정규직의 경우): 정상적인 오보험 일금, 공휴일에는 가산상 (최근 11 회 우리 국은 800 원, 이닝은 다름), 평소 크고 작은 보조금은 정상 수준이라 할 수 없다.
질문 10: 중국우편대우는 어떤가? 2015 년 전국우편업무회의가 오늘 베이징에서 개막하고, 회의 기간 중 중국우편저축은행, 중국우편택배물류유한공사, 중우편생명보험주식유한공사업무회의가 동시에 열릴 예정이며, 회의는 22 일 폐막한다. 이번 회의는 당의 18 대, 18 대 3 중, 4 중 전회, 중앙경제업무회의 정신지도를 심도 있게 관철하고, 2014 년 우편업무를 진지하게 총결하고, 우편발전개혁이 직면한 형세를 심도 있게 분석하고, 2015 년 업무임무를 배치하고, 전국 우편간부 직원들을 동원하여 경제 발전의 새로운 정상상태에 적응하고, 자신감을 확고히 발전시키고, 개혁혁신을 견지하고, 변화와 업그레이드를 가속화할 것이다.
많은 독자들이 이번 회의 상황을 시기적절하고 포괄적으로 이해하고, 회의 정신을 배우고, 중국우편보 혁신 보도 수단을 배우기 위해 전국 우편업무에 대해 처음으로 전 언론 입체적 보도를 할 것이다. 중국우편신문이 결성한 전 언론 보도팀은 중국우편망,' 중국우편보' 휴대전화 앱,' 중국우편보' 비공식 웨이보' 붕보의 집' 등을 통해 개막 회의를 생중계 보도해 새로운 정상 아래 뉴스 홍보 멀티미디어, 전범위, 상호 작용 전파 방식 등을 탐구할 예정이다.