국영기업으로서 국영기업의 단점을 모두 갖고 있고 위에서 언급한 모든 것이 이해가 된다.
그런데 이 답변을 보시는 분들께 말씀드리고 싶습니다. 이 회사는 변신 중이고, 그렇게 강하지도 않고, 9시부터 5시까지 일하고 주말 두 번 쉬는 혜택도 없어요. . 초과근무수당을 받으려면 초과근무를 신고해야 합니다.
하지만 믿어주세요: 당신이 금인 한, 당신은 빛날 것입니다. 만약 당신이 3년, 혹은 많아야 5년 동안 일했는데도 나아진 것이 없다면, 나는 기본적으로 당신에게 말할 수 있습니다. 형제님, 당신은 재충전하지도 않았고 재충전할 계획도 없다면 그냥 회사에서 놀아도 됩니다. 급여가 얼마인지는 중요하지 않습니다. 여전히 더 높은 목표를 갖고 있다면 시간 내에 다른 직업을 찾아 탈출구를 찾으십시오.
그렇게 말하고 싶다면 왜 5년이 지나도록 승진이나 연봉이 오르지 않았나요? 다른 사람들이 자격증 취득을 위해 공부하고 있는 지난 5년 동안 당신은 무엇을 했나요? 당신의 감성 지능을 향상시켜야 합니까? 더욱 걱정스러운 점은 회사에 심각한 경제적 손실을 입힌 적이 있습니까?
마지막으로 어떤 국영 기업에 속해 있든, 국영 기업에는 어디에 있든 인재가 부족하지 않다는 점을 말씀드리고 싶습니다. 자신의 가치를 높이고 지속적으로 자신의 가치를 향상시켜야만 기업이 성공할 수 있습니다. 또한, "효과적으로 행동한다"는 말을 이해하시기 바랍니다. 에너지의 1/3을 일하는 데 사용하고 1/2의 에너지를 부당한 대우에 대해 불평하는 데 사용한다면, 이는 큰 의미를 갖습니다. 여유 시간이 있을 때 자신이 회사에 어떤 가치를 가져올 수 있는지 생각해 보는 시간을 가져보시길 권합니다.
마지막으로, 회사에 입사하면 어떤 방식으로든 재충전하고 발전할 시간을 가져야 합니다. 현재 상황이 편안하다면, 환경이 바뀌면 어떻게 될지 생각해야 합니다. 현재 능력이 적응할 수 있을까요? 당신이 "꼭 해야 한다"만큼 중요해지기 전에 위기의식을 가져야 합니다. 당신은 언제든지 교체될 수 있다는 것을 알아야 합니다!
시간은 진전이 없는 것에 대해 당신을 비난하지 않을 것이지만 현재 상황은 당신을 제거할 것입니다. 정부 부서, 국영 기업 또는 민간 기업에 입사하고 싶거나 사업을 시작하고 싶다면 도전하세요!