비판을 알리는 것은 가벼운 징계 조치입니다.
비판 통보는 공식적인 처벌이 아닌 조직 징계 교육 조치다. 고발·비판이란 일정 범위 내에서 또는 개인에게 징계 위반 행위를 공개적으로 신고하는 방식을 말한다. 비판통지의 목적은 교육경고를 통해 징계의식을 강화하고 징계권한을 유지하기 위함이지만, 일정한 징벌적 효과도 있지만 공식적인 징계처분으로 볼 수는 없다.
비판 통보 외에 일반적인 징계 처분에는 엄중경고, 벌칙, 중대한 벌칙, 보호관찰, 당당 제명 등이 포함된다. 징계 제재는 상황의 성격과 심각도에 따라 다릅니다. 심각한 위반에는 상응하는 징계 조치가 적용됩니다. 징계처분은 당풍과 깨끗한 정부 건설을 촉진하고 당 기율을 강화하며 당의 이미지를 유지하기 위한 조치이자 조직적 권위를 유지하기 위한 수단 중 하나이다.