비표적고용과 표적고용의 차이를 다음과 같이 소개한다.
표적고용과 비표적고용의 차이점은 의미도 다르고 성격도 다르며 계획도 다르다.
1. 의미가 다릅니다.
1. 대상 고용은 주로 지원자가 등록하기 전에 자신의 업무 단위를 결정하고 등록하기 전에 해당 단위와 오리엔테이션 계약을 체결해야 함을 의미합니다. 졸업 후에는 원래 작품 단위만 반환할 수 있습니다.
2. 비지시 취업은 현재 장래의 직장이 확실하지 않은 지원자를 말하며, 입학 시 파일, 인사, 호적 등을 학교로 전송해야 합니다. 기한 내에 파일을 전송할 수 없는 경우 입학이 취소됩니다.
2. 다른 속성.
1. 지향 학생: 지향 학생은 지향 계약에 따라 고용됩니다.
2. 무지시 학생: 무지시 학생은 학교의 추천과 자신과 고용주 간의 상호 선택에 따라 취업할 수 있습니다.
3. 계획이 다릅니다.
1. 지향학생이란 오지, 소수민족, 근로환경이 어려운 산업체 등이 인재를 양성하고 일정 수의 졸업생을 확보할 수 있도록 돕기 위해 마련한 정책을 말한다. 지원자는 자발적으로 대학 취업 지원서를 작성하고 관련 정책에 따라 대상 학생으로 인정됩니다. 등록 전에 대학 및 목표 취업 단위와 관련 취업 계약을 체결해야 합니다.
2. 비지도형 석사학위 훈련은 국가계획 내 비지도형 훈련으로, 지원자의 훈련비용은 중앙 또는 지방자치단체에서 부담한다. 등록하면 국가에서 매달 일정 금액을 지급합니다. 생활비는 일반적으로 약 260위안입니다. 입학 시 지원자는 파일, 인사, 호적, 급여 관계도 학교로 전송해야 하며, 졸업 시 취업을 위한 "양방향 선택"이 시행됩니다.