비 방향성 고용과 방향성 고용의 차이점은 다음과 같습니다:
(a) 고용 방식이 다름
방향성 취업대학원생: 입학하기 전에 직장이 확정됐고, 정향협의에 서명해야만 입학할 수 있고, 졸업 후 원래 부서로 돌아간다.
비전향 취업대학원생: 입학 시 미래의 근무단위를 확정하지 않고 졸업할 때 국가취업지도에 복종하고 국가가 규정한 서비스 범위 내에서 배정하거나 양방향 선택을 실시해야 한다.
(b) 다른 파일 추출
방향성 취업 대학원생: 서류를 조정하지 않다. 졸업할 때 학교는 파견증이나 제 3 자 협의를 보내지 않고, 서류관계는 어디서 왔다갔다한다. 국가 편성 내의 수험생에 적합하면 편제를 포기하지 않아도 된다.
비 방향성 고용 대학원: 파일 전송, 파견 증명서 발급. 대졸자, 계약제 직장인에 적합하다.
(c) 교육 비용이 다름
방향성취업은 두 가지로 나뉜다. 지향취업대학원생: 입학할 때 이미 직업의 행방을 확정했고, 수험생과 학생 모집 단위, 방향성 고용 계약서에 각각 서명하고, 정향 양성비용은 방향성 기관이 부담한다. 장학금을 받을 수 없다.
방향성 자조: 수험생은 자신의 이유로 연수하고, 양성비용은 일반적으로 응시자가 부담한다. 물론 일부 기관은 지지와 환급 정책을 가질 수 있다.
비전향 취업대학원생: 양성비용은 응시자가 부담하고 재학 기간 동안 국가가 규정한 장학금 및 기타 생활대우를 받는다.