산동 "인적 자원"의 지원 요건은 무엇입니까? 인적자원 자격증 시험에 대한 요구 사항은 다음과 같습니다. 1. 고등학교 학위 또는 이와 동등한 학위를 가지고 있으며 6년 이상 해당 직업에 종사했습니다. 2. 해당 전공 또는 관련 전공에서 대학 학위 이상을 가지고 있습니다. 졸업 전 학기)에 직접 신청할 수 있습니다.
인사 자격증을 신청하기 위해 필요한 자격은 무엇입니까
1 인적 자원 자격증 신청 조건
3급(다음 중 하나를 충족하는 사람) 다음 조건)이면 충분합니다.
1. 고등학교 학위 또는 이와 동등한 학위를 보유하고 6년 이상 해당 직업에 종사해 왔습니다.
2. 이 직업에 3년 이상 종사한 자. 훈련 수료 증명서
3. 관련 전공이 아닌 대학 학위를 취득하고 이 직업에 3년 이상 종사한 자.
4. 관련 전공이 아닌 학사 학위를 취득하고 해당 직업에 1년 이상 종사한 자
5. 석사 학위 이상
6. 고급 기술 육성을 목표로 하는 고등 직업 학교, 고급 기술 학교 또는 기술 대학(졸업 전 학기의 학생)
7. 해당 전공 또는 관련 전공의 대학 이상(졸업 전 학기의 학생) )
2 인력 자격증 시험을 봐야 하는 이유
1. 기능 향상 보조금을 신청하세요
전국의 많은 성, 시에서 보조금 정책을 도입했습니다. 기업 직원의 기술 향상을 위해. 일부 지역에서는 "인사관리 전문가 자격증을 보유한 사람은 기술향상 보조금을 신청할 수 있다. 보조금 기준은 고급, 중급, 중급 각각 2,000위안, 1,500위안, 1,000위안이다."
2. 연봉 인상 보조금
지원자에게 전문직 시험을 치르면 가장 큰 혜택은 연봉 인상! 많은 공공 기관, 국영 기업 및 일부 민간 기업에서 인사 관리자 전문 자격증은 급여 인상 및 성과 평가를 위한 중요한 지표 중 하나인 것으로 이해됩니다. 주니어, 중급, 고급 전문 직함은 직장에서 가치를 더할 수 있으며, 레벨이 높을수록 급여 인상 범위는 500위안에서 2,000위안 사이입니다.
3. 승진
인사관리사 자격증은 승진과 전직을 위한 기본 조건이자 자격이다. 현재 시장 수요에 따르면 풀뿌리 전문가 위치에서 관리직으로 승진하고 급여를 두 배로 늘리고 싶다면 중간 인사 관리자 자격증을 취득하는 것이 최선의 선택입니다!