CTO CPO 는 영어란 어떤 단어입니까

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CEO 는 CPO 가 아니라 CHO(Chief Human Resource Officer) 입니다. < /p>

CHO 는 현대 기업에서 가장 중요하고 가치 있는 최고 관리직 중 하나이며, CEO 의 전략적 파트너, 핵심 의사 결정 계층의 중요한 구성원입니다. CHO 로서 효율적이고 실용적인 인적자원 관리 시스템을 구축하기 위해 전략적으로 노력해야 합니다. < /p>

< P > 인재 선발에 성공하고, 과학적 평가와 인센티브를 구축하고, 인재 잠재력을 극대화하고, 우수한 팀을 만들고, 우수한 기업 문화를 형성하고, 조직 변화와 혁신을 촉진하며, 궁극적으로 조직의 지속적인 발전을 실현해야 합니다. < /p>

확장 자료 < /p>

직무 책임-

회사 발전 전략에 따라 조직이 인적 자원 전략 계획을 수립합니다. 회사의 중대 인사 결정에 참여하다. 정기적인 조직은 인사, 채용, 교육, 평가, 급여 등에 대한 정보를 수집하여 회사의 주요 인사 결정에 대한 정보 지원을 제공합니다. 정기적으로 조직해서 직원들의 생각과 건의를 수집하다. < /p>

회사의 상황에 따라 회사 채용 제도, 교육 제도, 급여 평가 제도, 인사 파일 관리 제도, 직원 수첩 등의 규정, 시행 규칙 및 업무 절차를 조직하고 시행을 조직한다. 업무 분석, 직무 설명서, 정직 편성 업무를 담당하고, 기관 설정과 직무 책임 설계 방안을 제시하고, 회사 조직 구조 설계에 대한 개선 방안을 제시하다. < /p >