스승이 제자를 데리고 가는 의미

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< P > < P > < P > < P > 신입사원일 때, 누군가 당신에게 미혹을 가르쳐 주고 일에 익숙해지기를 바라는지 생각해 보세요. 누군가가 당신에게 전시 방법, 컨설팅 고객 접수 방법, 입가 조사 완료 방법 등을 가르쳐 주길 바랍니까? 누군가가 당신이 우울하거나 무력할 때 당신과 긴 대화를 나누고, 당신을 위해 근심을 풀고, 새로운 사람이 도움을 필요로 하는 것을 갈망하는 것이 아닌가. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) < /p>

< P > 모든 신인은 이 일에서 성공을 갈망하는 강한 판매 의지를 가지고 있지만, 명확한 업무 목표가 없고, 업무 내용에 대해 잘 알지 못하고, 익숙하지 않고, 작업 방법과 기술이 부족하다. 어려움과 좌절에 부딪히면 혼란스러워지고, 자신이 이 일에 적합한지 의심하고, 신인은 과외가 필요하다. < /p>

신인은 도움이 필요하고 상담이 필요합니다. 신입사원을 위한 스승을 마련하면 신입사원들이 팀에 빠르게 녹아들고, 직무를 감당할 수 있고, 신입사원이 길을 잘못 가는 것을 피하고, 길을 잘못 가는 것을 막을 수 있다. (조지 버나드 쇼, 신입사원, 신입사원, 신입사원, 신입사원) 스승의 도움과 과외를 통해 신인은 더 빠르고 더 잘 성장할 수 있다. < /p>

신입사원 사전 교육은 신입사원들이 회사를 알고, 일을 이해하고, 기초기술을 습득할 수 있도록 체계적이고 포괄적으로 도울 수 있다. 그러나 모든 신규 계정 관리자가 직장에 진출한 후 직면한 작업 상황은 판이하게 다르고 필요한 작업 기술도 각기 다르다. 스승과 제자' 는 스승의 제자에 대한' 일대일 과외' 를 실현하여 신입사원들이 업무에서' 개인화 문제' 를 해결하도록 도왔다. 속담에' 신인이 말을 타면 스승이 태워 준다' 는 말이 있다. 신인직 전 훈련은 신인이 말을 탈 수 있도록 도와주고,' 스승 띠도' 는 신입사원들이 승마 여정의 어려움에 대처하는 법을 배울 수 있도록 도와주고, 스승의 과외를 통해 제자는 더 빠르고 더 좋은 말을 탈 수 있게 된다. < /p>

"스승이 < /p>

1. 스승의 관리 기술 향상 < /p>

은 "장군이 되려면 반드시 일병 일졸에서 가져와야 한다" 고 불리며 제자를 데리고 스승을 데리고 관리 기술을 배우고 단련할 수 있는 기회다. 스승으로서 너는 생각하고 장악해야 한다. 어떻게 제자의 특성에 맞게 훈련 계획을 세우고, 어떻게 제자에게 업무 경험을 전수하고, 어떻게 제자의 결핍과 잘못을 바로잡을 수 있는지, 이것들은 사실 관리이다. 따라서' 스승' 은 업무 임무일 뿐만 아니라 귀중한 실전 훈련으로, 당신의 관리 기술을 향상시키고, 당신이 훌륭한 관리자가 될 수 있도록 도와준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 스승, 스승, 스승, 스승, 스승, 스승) < /p>

2. 업무성취감과 명예 < /p>

를 거둬들일 때, 당신의 열정과 관심은 제자의 존경과 감상을 받게 되고, 제자의 승진에서 자신의 가치를 발견하고, 강렬한 업무성취감을 얻게 됩니다. "스승" 을 잘하면 농대부 진싱 사부가 되고, 꿈의 여행단 포인트를 받고, 농대부' 스승' 달인 또는' 사단' 공훈 메달을 수여받을 수 있는 기회가 주어진다. 요컨대, 스승이 당신의 일을 풍요롭게 하고, 더 많은 가치와 의미를 지니게 되면, 각종 영예와 장려도 뒤따를 것이다. (조지 버나드 쇼, 명예명언) < /p>

3. 더 많은 학습 기회 < /p>

또한 훌륭한 스승은 회사 리더십 교육에 참여하거나 회사 관리 회의에 참여하거나 전문 트레이너 교육 (TTT) 등을 받을 수 있는 기회가 있습니다. 많은 학습과 성장 기회가 너에게 열려 있다. < /p >