휴가를 요청하는 가장 설득력 있는 상황은 다음과 같습니다.
1. 가족 카드를 사용합니다.
몸매가 좋고 빛나며 여러 가지 개인적인 불편함을 핑계로 삼고 또 휴가를 요구하면 상사는 반드시 솥을 깨고 진실을 물어볼 것입니다. 이때 많은 사람들이 가족 카드를 선택하고 장식, 주택 구입, 친척을 위한 결혼식 및 장례식 등 가족을 방패로 사용합니다.
2. 최근 기분이 매우 좋지 않아 업무에 심각한 영향을 미쳤습니다. 며칠간 쉬면서 적응하고 싶습니다.
이러한 이유로 상사가 거절할 이유를 찾을 수 없게 만드는 것은 결국 기분을 조절하고 다음 작업에 더 전념하기 위한 것입니다. 당신의 상사가 당신이 우울증에 시달리는 것을 원하지 않는다면, 그는 당신의 휴가 요청을 확실히 승인할 것입니다. 그들은 심지어 당신에게 추가 휴가 시간을 주기 위해 솔선할 것입니다.
3.나는 사랑에 빠졌어요.
깨진 사랑은 크거나 작을 수 있으며, 휴가를 내고 싶은 사람으로서 사랑이 빠지는 것은 5일 동안 고통받는 이유입니다. 그러면 상사에게 울부짖을 수도 있습니다. 슬프게도 당신의 사랑스러운 경험과 휴가를 요청하는 것은 사소한 일입니다.
추가 정보:
휴직 요청은 회사의 업무 진행과 업무 완료 효율성에 영향을 미칩니다. 휴가 요청은 시간과 상황에 따라 이루어져야 합니다. 또한 리더의 기분에 따라 달라집니다. 사안이 특히 긴급하여 리더에게 휴가를 요청해야 하는 경우 의사소통 방법에도 주의를 기울여야 합니다.
리더에게 휴가를 요청하는 것은 사실 그다지 어려운 일이 아닙니다. 주로 리더가 자신의 업무를 어떻게 대하는지, 리더와 좋은 대인관계를 구축했는지 여부에 따라 결정됩니다.
일반적인 상황에서 직원으로서 휴가를 내고 싶다면 리더에게 휴가 이유를 진심으로 설명하는 것이 가장 좋으며, 실질적인 이유가 있어야 한다. 동시에 부서, 부서, 특히 자신의 업무의 바쁜 시간을 피하거나 수행해야 할 작업을 미리 완료하거나 다른 동료와 합의하여 관련 작업을 처리하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 그때에.