알리바바에 5년 이상 근무한 직원들에게만 해당되는 것으로 기억합니다.
이것은 Jack Ma의 지혜에 대해 말해야 회사 전체 팀이 Jack Ma가 상대적으로 좋다고 생각할 것입니다. 그래서 더 많은 사람들이 그의 팀이 될 것입니다.
이게 좋다는 것은 많은 상사들이 알고 있지만, 실제로 이렇게 하는 상사는 극소수이기 때문에 이건 그냥 마음의 문제다.
세상을 염두에 두고 사업은 점점 더 커지게 됩니다.
마음 상태가 다르면 보는 시각도 달라지므로 사물의 효과도 자연스럽게 달라지게 됩니다.
그래서 Jack Ma는 특히 현명하고 야심적입니다.
다음은 원래 주식을 취득할 수 있는 알리바바 직원의 자격입니다. 출처는 21세기 네트워크
알리바바 그룹의 '5년차 베테랑'(알리바바 그룹 직원) 풀타임으로 근무한 사람) 5년 후에는 "5년차 첸"이라는 칭호를 받고 회사로부터 맞춤형 반지를 받게 됩니다)는 기자에게 알리바바 그룹 직원이 특정 수준과 성과 요구 사항을 충족하는 한 스톡옵션이나 제한된 주식(제한된
재고 단위, RSU)을 얻을 수 있습니다.
알리바바그룹 직원은 비관리직 P와 관리직 M으로 구분된다. P직은 14등급, M직은 10등급으로 구분된다. 그 중 P04와 P05는 R&D 엔지니어로, 일반적으로 새로 졸업한 학부생과 석사과정 학생이 보유하고 있으며, 그 뒤를 수석 R&D 엔지니어, 전문가, 연구소, 과학자 등이 보유하고 있습니다. M01은 P06과 동등한 감독관이고, M05는 알리바바 그룹 조직부, 즉 고위 관리팀에 들어갈 자격을 갖춘 고위 이사입니다. M10은 알리바바그룹 이사회 의장인 마윈(Jack Ma)이다.
알리바바 직원은 레벨 P06부터 옵션이나 주식을 받을 권리가 있습니다. 일반적으로 P06 수준의 직원은 10,000개의 주식 옵션을 얻을 수 있고, P07 수준의 직원은 20,000개의 주식 옵션을 얻을 수 있으며 행사 가격은 약 US$5.5이며 모두 획득하는 데 일반적으로 4~5년이 소요됩니다. 주식 매입 자금의 경우 Alibaba Group은 M04 수준 이하의 직원에게 전액 상환 가능한 2년 이자 지급 대출을 제공할 수 있습니다.
스톡옵션과 제한된 주식 외에도 알리바바 고위 직원들은 직접 주식을 얻을 수도 있는데, 이는 행사가격이 0인 스톡옵션과 동일하다.
알리바바 직원은 보통 그룹 주식을 받지만 알리바바 B2B가 상장되기 전에는 일부 직원이 B2B 주식을 받았다. "초기 단계에는 더 많은 옵션이 있었고, 후기에는 더 많은 RSU가 생겼습니다." 이 전환점은 아마도 B2B가 상장되었을 때였을 것입니다. 제한된 주식에는 의결권이 포함되지 않기 때문입니다. Alibaba B2B가 상장되면 일부 직원은 Alibaba Group 주식을 1:3 비율로 교환할 수 있습니다.
알리바바그룹 직원들의 지분율을 묻는 질문에 해당 직원은 모른다고 주장했다. 앞서 알리바바 B2B 경영진이 공개한 자료에 따르면 알리바바 그룹 직원 중 최소 65명이 회사 옵션을 받았다.
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