17개 은행이 급여명세서를 공개했습니다! 우리 둘 다 은행원인데 왜 그렇게 큰 격차가 있습니까? 2017년 5월 9일
최근 중국 17개 은행의 급여명세서가 공개됐다... 공개된 17개 은행의 연차보고서를 보면 2015년과 비교해 이들 17개 은행의 2016년 직원 수는 * **직원수는 8,540명이 감소하여 0.39% 감소에 그쳤는데 이는 매우 제한적입니다. 반면, 위 17개 은행의 직원 급여 총액은 지난해 2020억8000만 위안으로 0.7% 증가했다. 2016년에는 중국초상은행(China Merchants Bank)이 평균 연봉이 거의 100,000위안 증가했고, 1인당 연봉이 451,400위안으로 2015년에 핑안은행(Ping An Bank)을 성공적으로 대체하여 "최고의 고용주" 1위를 차지했습니다.
1. 총 연봉은 0.7% 증가했다
4월 20일 현재 17개 상장은행이 연차보고서를 공개하면서 은행 직원들의 급여 상황이 점차 밝혀지고 있다. 관련 업계에서는 정리해고 조짐이 뚜렷하지 않은 것으로 보인다. 통화순 통계에 따르면 2016년 17개 은행 전체 직원 수는 220만1600명으로 2015년보다 8540명이 줄고 0.39% 감소했다. 대규모 기반으로 인해 4개 주요 은행은 상대적으로 큰 규모의 직원 감축을 경험했습니다. 이 중 중국공상은행이 7,635명으로 가장 큰 감소를 보였으며, 중국건설은행과 중국농업은행이 지난해 각각 6,701명, 6,384명 감소해 바짝 뒤따랐다. 인원 감축이 가장 많이 발생한 기업은 중국초상은행으로, 2016년 직원 수는 70,461명으로 2015년 76,192명에 비해 7.5% 감소했다.
사회과학원 금융연구소 은행연구실 소장인 젱강(Zeng Gang)은 은행업계 인력 감소가 주로 두 가지 측면에서 기인한다고 믿고 있다. 현재 실물 경제는 바닥을 맴돌고 있으며, 기타 산업에서는 과잉 생산 능력을 줄이고 직원을 줄여야 한다는 요구 사항이 있습니다. 이 경우 두 번째로 업그레이드 요인이 있습니다. 현재 전자화 수준은 점점 더 깊어지고 있으며 컴퓨터와 휴대폰의 작동이 점점 더 편리해지고 있습니다. 많은 요구 사항을 인터넷에서 직접 완료할 수 있으므로 물리적 콘센트의 필요성과 그에 따른 카운터 수요가 줄어듭니다. 인력도 줄어들 것이다.
“현재 우리의 온라인 뱅킹은 매우 편리하며, 영업을 위해 지점을 찾는 고객이 점점 줄어들고 있습니다. 보통 창구 4개 중 2개만 여는 중국 초상은행의 한 로비 매니저는 21일 말했습니다. 센추리비즈니스헤럴드 기자는 이렇게 말했다.
이에 따라 17개 은행에도 직원을 채용한 기업이 있다. 그 중 평안은행은 총 직원 수 4,586명으로 직원 수가 가장 많아 2015년 직원 수 32,299명에 비해 14.2% 증가했다.
지난해 3분기 상장한 창수은행은 2016년 채용에 돌입했다. 직원 수는 2015년 2,370명에서 2016년 5,025명으로 두 배 이상 늘었다.
인원도 크게 늘었고, 사업도 비약적으로 성장했다. 3월 30일 저녁 창수은행이 공개한 연간 보고서에 따르면, 2016년 창수은행 영업이익은 44억7천500만 위안으로 전년 동기 대비 28.16% 증가한 13억1천200만 위안을 기록했다. 동기 대비 7.62% 증가한 9,300만 위안 증가. 주주 순이익은 10억 4,000만 위안으로 동기 대비 7.71% 증가했습니다. 2016년 말 현재 창수은행의 총자산은 1299억8200만 위안에 달해 2016년 초보다 214억7800만 위안 증가해 19.79% 증가했다.
연봉 삭감 얘기는 그냥 루머인 것 같다. 21세기 비즈니스 헤럴드 기자의 통계에 따르면, 연례 보고서를 발행한 17개 은행의 급여는 총 2,020억 8천만 위안으로 2015년 2,006억 8천만 위안에 비해 늘어났습니다. 직원 감축에도 불구하고 급여 비용은 0.7% 증가했습니다. . 평안은행과 장인농촌상업은행의 은행직원 1인당 급여가 감소한 것을 제외하고 나머지 15개 은행의 급여는 어느 정도 인상됐다.
17개 은행 중 중국농업은행의 급여지출액은 339억2000만원에 달했고 우시은행의 급여지출액은 3203만원에 불과했다. 이밖에 급여비용이 100억 위안을 넘는 은행은 ICBC, 중국은행, 중국건설은행, 중국민성은행 등 4개이며, 그 금액은 각각 328억6400만 위안, 312억5600만 위안, 338억7000만 위안, 101억7000만 위안이다.
2. 중국초상은행은 '최고의 고용주'가 되었습니다
이 17개 은행 중 1인당 급여가 가장 높은 은행은 2016년 1인당 급여가 가장 높은 은행입니다. 직원 급여는 451,400위안입니다.
2016년 중국초상은행은 직원당 평균 급여가 거의 100,000위안 인상되었고 최대 26.94%의 급여 인상을 기록하는 등 매우 자랑스러웠습니다.
중국초상은행 외에도 민성은행, 상하이푸동개발은행의 직원 평균 연봉도 2015년과 비교해 40만명을 넘었다. 1인당 연봉 40만 이상), 팀이 확장되고 있습니다.
주요 국영은행의 연봉은 상대적으로 낮아 5대 은행의 1인당 연봉은 모두 30만원 미만이다. 그 중 중국농업은행이 1인당 연간소득이 224,500위안으로 2위를 차지했고, 교통은행이 281,500위안으로 1위를 차지했습니다.
평안은행의 전체 연봉은 여전히 상위권에 속하지만 2015년에 비해 급여가 어느 정도 감소한 것으로 나타났다. 2015년 평안은행의 1인당 연봉은 472,600위안으로 은행권을 선도했고, 2016년에는 472,600위안으로 344,300위안으로 약 130,000위안 감소하여 27.14% 감소했습니다. "작년에는 실제로 급여가 크게 삭감되었습니다. 주로 연말 상여금이 크게 조정되었기 때문입니다. 작년에는 일부 동료의 연말 상여금이 심지어 100위안 미만이어서 신임 이후 사직하기도 했습니다. 연도입니다.” Ping An Bank의 전직 직원이 말했습니다.
인건비 감소의 절대값은 평안은행과 다르지만 상대적인 급여 감소폭은 창수은행이 더 높다. 2015년 창수은행이 상장되지 않았을 때 직원 2,370명의 급여는 284,800위안이었고, 2016년 상장 이후 급격한 감소세를 보였고 현직 직원 5,025명의 1인당 급여는 30.33% 감소한 198,400위안으로 떨어졌다. . 2014년과 비교하면 더욱 놀라운 수치이다. 그해 직원 1인당 급여는 43만 위안으로 2년 만에 절반으로 줄었다. 업무비와 관리비 중 직원 비용(직원 비용/직원 보수) 지표를 기준으로 계산한 결과, 2016년 연차보고서를 공개한 17개 은행의 지난해 평균 직원 급여는 27만3000위안, 2015년 1인당 급여는 267,000위안으로 2.4% 증가했다.
“금융업의 급여는 여전히 피라미드의 최상위에 있지만 증가율이 크게 둔화되었으며, 특히 은행업의 급여 변화도 반영됩니다. 중국 경제는 현재 변화에 진입하고 있습니다. 이 기간 동안 은행이 돈을 벌기에는 "너무 당황"했던 상황은 점차 사라졌습니다. 동시에 대부분의 은행의 성장률은 한 자릿수에 불과합니다. 이런 상황에서 은행의 급여는 필연적으로 영향을 받을 것이며, 상승이든 하락이든 영향은 시장 지향적 행동입니다."라고 Hays China의 전무이사인 Lan Ximeng이 말했습니다.
언제부터인지는 모르겠지만 은행이 직원과 급여를 삭감하고, 증권사가 직원을 해고하고 개편하는 등의 소식이 인터넷에 가끔 떠오른다. '황금' 직업의 질이 암울해졌다고 생각하는데, 실제 상황은 어떠한가? 금융업 종사자들은 비참한 삶을 살고 있습니까?
3. 17개 은행의 총 보수는 2020억 위안이다.
현재 총 17개 은행이 2016년 연간 보고서를 공개했다. 21세기 비즈니스 헤럴드의 통계에 따르면 2016년 이들 17개 상장은행의 총 직원 수는 220만1600명으로 2015년보다 8540명이 줄었다. 감소율은 0.39%로 감소폭은 뚜렷하지 않다. .
5대 은행의 경우 직원 수가 많기 때문에 해고 건수도 상대적으로 많다. 이 중 ICBC는 7,635명이 감소했고, 중국건설은행과 중국농업은행도 지난해 6,000명 이상 감소해 각각 6,384명과 6,701명 증가했다.
일부 은행은 직원을 줄이는 반면, 다른 은행은 직원을 늘리고 있다. 핑안은행은 2016년 총 직원 수가 36,885명으로 2015년에 비해 4,586명이 증가했다. 14.2%이다. 또한 창수은행 등 일부 도시 상업은행도 인원을 대폭 늘렸다.
은행 급여 기준으로 17개 은행이 지급한 급여 총액은 2020억8000만 위안이다. 그 중 초상은행은 2016년 1인당 급여가 465,700위안으로 가장 높은 1인당 급여를 기록하며 '가장 수익성이 높은' 은행이 되었습니다.
중국초상은행에 이어 항저우은행이 1인당 급여가 44만2700위안에 달하지만 항저우은행 전체 직원 수는 6176명에 불과하다. 이밖에도 민성은행, 상하이푸동개발은행, 중국중신은행 등의 1인당 연봉도 40만명을 넘었다. 1위 은행은 창수은행으로 평균 연봉은 19만8400위안이다.
5개 주요 은행의 1인당 급여는 30만 위안 미만이며, 그중 통신은행이 1인당 급여가 281,900위안으로 가장 높습니다. 중국의 1인당 연봉은 224,500위안입니다.
4. 브로커 평균 연봉은 무려 52만명에 이른다.
현재 27개 브로커가 2016년 연간 보고서를 발표했다. 통화순 자료에 따르면 이들 증권사에서 지급한 급여 총액은 912억 위안, 2016년 총 직원 수는 175명이다. 이 계산에 따르면 증권업계 1인당 급여는 52만1300위안에 달했다.
직원들에게 지급되는 총 보수에 관해서는 증권사에서 실제 보수를 보다 잘 반영하기 위해 고위 임원 및 중간급 기업에 대한 보수를 '후불' 관행으로 두고 있는 점을 고려하여, 당사는 현금흐름표에 '직원에게 지급된 현금'('직원 복리후생 지급'이라 함) 표시를 참고로 사용합니다.
이런 관점에서 볼 때, 2016년 중신증권은 112억8900만 위안으로 가장 많은 직원 급여를 지급한 증권사이기도 하다. 이어 GF증권과 궈타이쥔안이 각각 72억8100만 위안, 71억2200만 위안을 기록했다. 1위는 2016년 직원 보수로 2억8400만 위안을 지급한 바오숴증권이다. 그러나 대형 증권사에 비하면 바오숴증권 전체 직원 수는 2,739명으로 훨씬 적다.
CITIC증권의 전체 직원 보수는 상대적으로 높지만 직원 수가 169,640명으로 가장 많기 때문에 1인당 보수 측면에서는 우위가 없습니다. 1인당 연봉은 시노링크증권이 68만9300위안으로 가장 높았고, 하이퉁증권이 67만2500위안으로 뒤를 이었고, 중신증권이 65만6600위안으로 3위를 차지했다.
진롱증권, 궈하이증권, 공업증권, 화타이증권, 오리엔트증권, GF증권, 사우스웨스트증권, 궈센증권에 이어 이들 브로커들의 평균 연봉은 50만 위안이 넘는다. 1위는 화안증권으로 평균 연봉은 19만5600위안이다.
성명丨이 기사는 Gordon ACCA에서 재인쇄 및 출판되었으며 내용의 출처는 21세기 경제 보고서입니다. 재인쇄나 인용이 필요한 경우 출처를 명시해 주시기 바랍니다. 더 흥미로운 콘텐츠를 보려면 WeChat 공개 계정 "gaodunacca"(gaodunacca)를 구독하세요.