취업증을 어떻게 처리합니까

1. 본 시 취업자 신고: 본인이 호적부, 신분증, 사진,' 영업허가증' 또는' 유연한 취업증명서' 를 거리 (향진) 노동보장근무기관이나 현 (구) 취업관리기관에 가지고 취업등록을 하고' 취업실업등록증' 을 신청해야 한다.

2. 본 시 취업전실업자: 본 호적부, 신분증, 사진, 노동계약 해지 증명서를 원단위 고용신고에 기재한 취업관리기관이 퇴직등록을 할 때 취업관리기관이' 취업실업등록증' 을 발급한다.

3. 본 시의 도시와 농촌의 새로 성장한 노동력: 호적부, 본인신분증, 졸업장, 2 인치 사진을 호적 소재지의 거리 (향진) 노동취업사회보장서비스기관이나 현 (구) 취업관리기관이 실업등록을 하고' 취업실업등록증' 을 신청해야 한다.

4, 외국인 고용 실업자. 본인의 신분증, 사진, 단위의 노동계약 또는 기관에서 발급한 채용증명서를 제공해야 하며, 단위 사회보험관계 건립지의 취업관리기관이' 취업실업 등록증' 을 발급한다.

5. 본 시 취업전실업자: 본 호적부, 신분증, 사진, 노동계약 해지 증명서를 원단위 고용신고에 기재한 취업관리기관이 퇴직등록을 할 때 취업관리기관이' 취업실업등록증' 을 발급한다.

확장 데이터

첫째, 취업 허가 처리 요구 사항

취업 요구 사항이 있는 다른 근로자들은 신분증과 호적을 소지한 거주지위원회가 노동취업서비스기관에 등록한다는 것을 증명한다.

유동 취업을 하는 성 내 농촌 노동력, 주민등록증 및 관련 증명서를 가지고 본인의 호적 소재지 또는 구직 소재지 시급 노동 취업 서비스 기관에 등록하여' 근로자 구직 채용 등기표' 를 작성하고' 취업증' 을 수령한다. 유동 취업을 하는 외성 농촌 노동력, 신분증과 외출자 취업등록카드를 가지고 구직 소재지의 시급 노동 취업 서비스 기관에 등록한다.

둘째, 취업증의 다른 역할

1. 고용인 기관이 유동인원을 채용한 후 실제 채용 인원수에 따라 외래인 노동취업신고서를 작성하고 이동인' 3 증', 즉 신분증, 계생증 (또는 미혼증), 외출인 취업등록카드를 마련해 소속 노동취업서비스기관에 신청하여 처리한다.

2. 본 시 성읍 호적 근로자의 초취업이거나 실업에서 취업으로 전출된 사람이라면 고용인 단위는 채용인원의 실업증으로 취업명부를 처리해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 취업자, 취업자, 취업자, 취업자, 취업자, 취업자, 취업자)

3. 본 시의 호적인원은 외지에 취직하여 신분증, 호적부, 실업증을 제출하고 호적 소재지 노동보장부 취업서비스기관에서' 외근자 취업등록카드' 를 처리해야 한다.

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