주로 네가 어떤 직업을 찾는지에 따라, 너의 능력이 강하지 않구나. 일자리를 구하면 인재 시장이나 채용 사이트에 갈 수 있다. 학력이 낮고 경험이 부족한 이유를 생각한다면 다음과 같이 제안한다.
1. 근무지에서 가급적 시내를 피하고, 시내 내 일자리 경쟁이 치열하다.
2. 제조형 기업을 선택하며, 제조형 기업은 학력에 대한 요구가 너무 가혹하지 않을 것이다.
3. 중소기업 선택, 대기업은 학력에 대한 요구가 높고 엄격하다.
4. 공부하고 다시 공부해라. 재직 여부에 관계없이 일과 관련된 책을 많이 보고 자신을 풍요롭게 해야 한다.
5. 직업을 구하는 과정도 사실 학습의 과정이며, 자신의 부족한 점을 검토하여 제때에 보완할 수 있다.
6. 모든 사람은 인재이고, 자신을 믿으며, 직업을 구하는 데는 인내심이 있어야 한다.
7. 동시에 중소기업은 너에게 더 많은 실천 단련의 기회를 줄 수 있다.
첫째, 직업을 찾는 방법 사기 방지
1. 현지의 정규 인재 시장에 가서 소위 그 길가의 정보를 믿지 마라.
2. 정규적 인 인터넷에 이력서를 던지고, 몇몇 회사 간판이 불분명 한 정보를 믿지 말라.
3. 상대방의 면접 요청을 받으면 먼저 상대방의 회사 상황을 대충 분석해 보세요.
4. 인터넷에 접속해서 회사 세부 사항을 미리 알고 자신이 원하는 곳을 확인해야 한다.
5. 길가의 모집정보는 믿지 마세요. 어떤 것은 모두 당신을 사람이 적은 곳으로 데리고 가서 강탈하는 것입니다.
둘째: 상대방이 전화를 걸어 종합요인 분석
1, 비교-채용 계시 요구에 따라 자신의 상황 (준수, 기본 준수, 부적합) 을 분류한다.
2, 분석-당신이 지원하고자 하는 단위 상황, 업종 상황, 경쟁 등에 대한 분석 연구, 관련 정보 ...