시간은 흐르고, 시간은 천천히 펼쳐지며, 우리는 새로운 삶과 새로운 도전을 맞이하게 될 것입니다. 좋은 업무 계획을 세우는 것은 어떨까요? 또 작업계획서를 작성하는 것에 대해 다들 고민이 많으실 거라 믿습니다! 다음은 제가 정리한 취업업무와 향후 업무계획을 참고용으로 정리한 것입니다. 취업 업무 요약 및 향후 업무 계획 1
관련 국가 및 지방 문서의 정신과 "학생 취업 촉진을 위한 장쑤대학교 조치"(장대학교 [20xx] No. 77)에 따라 20xx년 우리 학교의 실제 상황은 신입생 채용을 위해 수립된 실시 계획이므로 잘 읽어 보시고 따라 주시기 바랍니다.
1. 업무 아이디어를 통일하고 업무 아이디어를 명확하게 합니다.
(1) 이념적 이해를 통일합니다. 취업을 촉진하는 것은 국민생활을 보장하고 개선하기 위한 최우선 과제이며, 대학의 교육수준과 인재양성 질을 측정하는 중요한 지표이다. . 새로운 상황에서 학교 전체는 졸업생 취업에 더욱 많은 관심을 기울여야 합니다. 우리 학교의 취업 업무가 지방에서 선도적이고 전국적으로 영향력이 있다는 점을 바탕으로 취업 업무의 중심 전환을 심화하는 데 중점을 둘 것입니다. "고용수량"에서 "고용의 질"까지 "고용의 질 향상사업"을 종합적으로 실시하여 본교의 "민생사업", "양질사업", "브랜드사업"으로 대학원 취업창출에 최선을 다하고 있습니다.
(2) 아이디어와 아이디어를 명확하게 합니다. 중국공산당 제19차 전국대표대회와 제3차 당대회, 제3차 학생사업회의 정신에 따라 취업에 관한 교육부와 성 교육부의 의견과 요구를 관철하겠습니다. "수양을 기본으로 학문을 중심으로"라는 원칙을 견지하고 취업을 방향으로 삼아 학생의 주관식, 재능 인식 및 책임 인식을 강화하고 학생의 자질을 종합적으로 향상시킵니다. 자격을 갖춘 건축업자와 믿을 수 있는 후계자'라는 학생 근로 철학을 심화하고, '서비스 중심, 기반 기반, 그리고 '시장에 초점을 맞추고 품질을 목표로 삼는' 취업 작업 이념은 '취업 교육, 기업가 정신 교육, 입체적인 캠퍼스 시장 활성화를 위한 양질의 교육 및 진로설계 교육', 전면적인 정보네트워크, 전과정 취업지도, 종합취업서비스, 계층적 취업지원, 취업기반 다각화, 체계적인 창업교육, 표준화된 취업관리, 취업정상화 설문 조사 및 기타 업무 조치를 통해 졸업생의 취업률과 취업 수준이 꾸준히 향상되었습니다.
2. 취업지도 강화 및 취업가능성 제고
(1) 취업지도 과정 제도를 개선한다. 첫째, 전문교사들이 학생들의 학업계획, 진로개발, 취업 및 창업에 관심을 가질 수 있도록 적극적으로 지도하고, 취업 및 창업의 개념과 내용을 전문교과과정에 접목시켜야 한다. 둘째, 실무교육 비중을 높이고, '학교 현장 협력, 산학 협력, 산학 협력' 실무 교육 플랫폼 구축을 적극 추진하며, 다양한 코스 디자인. 셋째, 교원과 학생이 취업 및 창업지도 이론에 대한 연구를 강화하고, 진로설계, 취업지도, 혁신 및 창업과 관련된 교육과정 체계를 지속적으로 개선하도록 독려한다.
(2) '취업지도 서비스의 달'을 조직합니다. '취업지도 서비스의 달' 활동에는 학교 수준 활동과 대학 수준 활동의 두 가지 수준이 있습니다. 학교 차원의 활동은 학생취업지도서비스센터에서 담당하며, 체계적인 취업지도, 학내 공모전, 취업채널 개발, 유명 기업 HR의 캠퍼스 발표회 등 다양한 자원을 통합하고 통일된 방식으로 정리한다. 관리자, 캠퍼스 채용 활동 등 이력서 작성 대회, 모의 면접 활동, 취업 기술 경진대회, 취업 및 기업가 정신 강의, 졸업생 동창회 등 각 중등 단위의 대학 수준 활동은 각자의 장점을 활용하고, 힘을 모으고, 신중하게 계획하고, 적극적으로 신청하고 실행을 조직하는 방식으로 진행됩니다. 취업정보 공유, '1·1' 구분 취업을 위한 학생 페어링 추천 등
(3) 취업지도에 관한 특강을 실시한다. 첫째, 우리는 각 교육 모듈이 모든 졸업반을 다룰 수 있도록 학교 차원의 졸업생 취업지도 특별 강의에 참여할 학생들을 신중하게 조직해야합니다. 둘째, 관련인력을 동원하여 취업지도강좌의 교습사업을 적극적으로 전개하고 교원을 조직하여 강습을 준비하고 교과목을 제작하며 지도자격을 통일하여 교습의 실효성을 확보하는 것이다.
세 번째는 관련 교사가 진로 상담사, 창업 컨설턴트, 진로 계획자 등 모든 수준과 유형의 전문 자격 교육에 참여하도록 장려하여 우리 학교 취업 지도의 실무적, 이론적 수준을 지속적으로 향상시키는 것입니다.
(4) 취업 및 창업에 관한 개별 상담을 진행합니다. 첫 번째는 학생 기본정보, 심리질검사, 진로적성검사, 취업의사, 취업기대 변화, 일대일 대화기록, 취업진행상황 등 취업난을 겪고 있는 학생의 인성파일을 구축하는 것이다. 둘째, 분류별 지도를 강화하고, 졸업생의 진학, 해외진출, 풀뿌리 프로젝트 취업, 정부기관 취업, 기업취업 등 졸업생의 취업의도에 따라 차별화되고 목표화된 지도를 제공하는 것이다. 모든 사람의 개별 요구를 충족하기 위해 매일 취업 상담 지점이나 상담 핫라인을 개설합니다.
3. 완전 고용 보장을 위한 취업 채널 확대
학교 취업 및 기업가 정신에 있어 중등대학의 기본적인 역할을 충분히 발휘하는 동시에 학생 취업 촉진을 위한 채널도 확대합니다. 학교와 대학 수준 모두에서 취업 목표를 성공적으로 완수합니다.
(1) 정보 수집 및 공개를 준수합니다. 첫 번째는 각 단과대학의 산학연 협력자원, 동문자원, 교원 네트워크 자원 등을 최대한 활용해 본교 갓 졸업생에게 적합한 취업정보를 다채널을 통해 수집하는 것이다. 두 번째는 '1 4' 모델을 개선하여 채용 정보를 전면적으로 보도하고 '장쑤대학교 취업 정보 네트워크' 및 채용 APP, WeChat, Weibo, SMS 플랫폼 등 새로운 미디어 도구를 통해 적시에 공개하는 것입니다. 정보섬을 완전히 없애고 취업정보 자원을 실현하세요 ***즐기세요. 세 번째는 대학의 실제 업무에 부합하는 정보 전송 플랫폼을 구축하고 QQ 그룹, WeChat 그룹 등 새로운 미디어 도구를 최대한 활용하고 모든 학생과 "점대점" 정보 통신을 수행하는 것입니다. 지도자들과 졸업생 여러분.
(2) 취업서비스를 정확하게 추진한다. 첫 번째는 취업정보를 정확하게 파악하고, 졸업생의 구직의도와 기업의 취업수요 정보에 대한 정보 데이터베이스를 개선하고, 정확한 도킹 서비스 플랫폼을 구축하는 것입니다. 두 번째는 새로운 '인터넷 취업' 모델을 최대한 활용하여 자신의 조건과 성격 특성에 따라 졸업생을 지능적으로 연결하여 취업 활동의 실명을 줄이는 것입니다. 세 번째는 휴대폰 등 모바일 단말기를 활용해 개인별 맞춤형 서비스를 실시해 졸업생들에게 정책과 안내, 정보를 전달하는 것이다. 넷째, 정신건강상담을 중시하고, 졸업생의 취업불안 등 심리적 문제를 신속히 해소하고, 졸업생의 취업기대 조정과 진로를 과학적으로 계획하고, 적극적으로 취업과 창업을 하도록 돕는다.
(3) 채용 활동 조직을 강화합니다. 첫 번째는 대학원 취업 시장의 주요 채널로서 학교의 역할을 더욱 활용하고 캠퍼스와 대규모 기업 및 기관이 학교를 방문하여 채용을 촉진할 수 있도록 일련의 포괄적인 수요 공급 대화를 조직하는 데 최선을 다하는 것입니다. 활동. 둘째, 학과 및 전공의 특성, 전문교원의 영향력 등을 결합하여 관련 산업의 인재시장을 확대하고, 전문대학 및 산업계 취업박람회를 적극적으로 개최 또는 추진한다. 세 번째는 장쑤성을 거점으로 전국을 대상으로 장강삼각주, 주강삼각주, 발해경제권 등 지역을 중심으로 캠퍼스 모집 활동을 추진해 '가기' 등의 방법으로 인기와 수량을 늘리는 것이다. 나가서 초대해." 넷째는 동문 자원을 잘 활용하고 본교 동문을 학교로 적극적으로 초대하여 졸업생을 선발하는 것입니다.
(4) 풀뿌리 고용사업을 실시한다. 첫 번째는 사상교육 방법과 방법을 끊임없이 혁신하고 학생들에게 인기 있는 형식을 채택하며 졸업생들이 적극적으로 취업하고 의식적으로 기층과 서방으로 나아가 조국이 가장 필요로 하는 곳에 공헌하도록 유도하는 것입니다. 두 번째는 관련 부서와 적극적으로 협력하여 '서부 계획', '3 지원 1 지원 계획', '북강소 계획', '마을 공식 선발'과 같은 풀뿌리 고용 프로젝트를 신중하게 조직하고 실행하는 것입니다. 셋째, 풀뿌리 취업사업에 참여하는 졸업생을 지속적으로 관리하고, 복무기간 만료 시 '재취업'을 위한 정책 및 정보 서비스를 제공하는 것이다.
IV. 양질의 취업 촉진을 위한 분류적 지원에 집중
'고용의 질 향상 프로젝트'를 적극 추진하고, 우수한 학생들이 다음과 같은 수준 높은 선택 취업 프로젝트에 참여할 것을 적극 권장합니다. 많은 학생들이 고등교육을 받고 해외로 나가고, 학생들이 시장 경쟁에 적극적으로 참여하여 양질의 취업 기회를 얻을 수 있도록 독려하고, 취업이 어려운 학생들이 합의된 취업을 이룰 수 있도록 돕습니다.
(1) 뛰어난 학생들의 성공을 장려합니다.
첫째, 혁신적이고 기업가적인 정신과 창업실천에 적극적으로 참여할 수 있는 능력을 갖춘 학생들을 독려하고, 더 많은 대학생 창업 프로젝트를 지도해 교내외 대학생 창업 인큐베이팅 기지에 지원하고, 더 많은 지원을 펼친다. 졸업생은 자신의 사업을 성공적으로 시작하고 자신의 발전을 달성하는 동시에 다른 학생들도 성공적으로 취업할 수 있습니다.
두 번째는 우수 학생들의 편입, 진학, 해외 진출을 지도하고 지원하는 데 중점을 두고 우수 학생들이 대규모 중앙 기업 및 국유 기업에 취업하도록 추천하고 관련 교육을 조직하는 것입니다. 그리고 미래에 우수한 동문을 양성한다는 관점에서 우수한 학생의 취업 수준을 향상시키기 위해 지도합니다.
(2) 학생들의 발전을 지도합니다.
첫째, 전방위적인 관점에서 진로계획 교육을 강화하고, 취업과 창업을 위한 좋은 분위기를 조성하며, 치밀한 준비와 활발한 경쟁을 통해 더 많은 학생들이 양질의 발전 기회를 모색하도록 독려한다.
두 번째는 취업 자원을 통합하고 취업 플랫폼을 확대하며 더 많은 학생들이 대기업과 포춘지 선정 500대 기업에 취업하고 양질의 일자리로 발전할 수 있도록 돕는 것입니다.
세 번째는 학생들이 새로운 산업, 새로운 비즈니스 형식 및 새로운 비즈니스 모델을 이해하도록 지도하고 학생들이 도시 및 농촌 풀뿌리, 중소기업 및 영세 기업에 취업하도록 격려하고 지원하는 것입니다.
(3) 궁핍한 학생들이 일자리를 찾을 수 있도록 도와주세요. 우리는 친족을 깊은 마음으로 대하면서 학생들의 취업지원을 잘해야 합니다.
먼저, 구직지원금 지급을 통해 빈곤층 졸업생, 소수민족 졸업생, 여성 졸업생, 장애 졸업생 등 취업이 어려운 다양한 계층에 대한 계좌를 개설해야 하며, 특별 채용활동을 진행하고, 맞춤형 상담, 취업 추천 등 다양한 방법을 통해 빠른 취업에 도움을 드립니다.
둘째, 등록빈곤가정 졸업자, 무취업가정 졸업자에 대해서는 대학 총장들이 직접 확인하고 특정 업무를 전담할 전담인력을 지정하고 ‘1인평생정책’ 특별지원을 실시하며, 그들이 취업 목표를 달성하도록 돕기 위해 가능한 모든 일을 하십시오.
세 번째는 '퇴학 후 실업자 졸업생 취업 촉진 계획'을 지속적으로 시행하고, 졸업생이 '퇴학 후 오프라인 상태가 되지 않도록 취업지도 및 정보 서비스를 계속 제공하는 것'이다. 끊이지 않고 있어."
5. 안전과 안정성을 보장하기 위한 관리 서비스 표준화
인재 수요 예측 및 방출 메커니즘을 개선하고 모든 수준에서 다양한 졸업생 취업 이중 선택 활동을 안전하고 효율적으로 진행하며 열정적인 서비스 제공 그리고 고품질의 서비스 20xx급 졸업생을 위한 취업 절차 및 서비스를 제공하여 본교 졸업생의 취업 서비스 시스템을 더욱 최적화합니다.
(1) 채용 파견 서비스를 표준화합니다.
첫째, 채용 담당자에 대한 전문 교육을 지속적으로 강화하고, 정책 문서 및 학교 규정을 올바르게 해석할 수 있도록 지원하며, 학생 채용 절차에 대한 상담 및 처리, 학생 채용 집계 시 시스템이 왜곡되지 않도록 해야 합니다. 자료. 학생들의 불만이 없습니다.
두 번째는 졸업생과의 소통을 강화하고, 단순·광범위한 파견계획을 지양하며, 학생 동의 없이 파견신청서에 서명하는 등 '취업' 현상을 단호히 종식시키는 것이다.
세 번째는 학생 파일 관리에 관한 관련 규정을 엄격하게 구현하여 파일 자료가 완전하고 정확하며 파일 전송이 안전하고 표준화되며 시기적절하도록 보장하는 것입니다.
(2) 고용 시장 서비스를 최적화합니다.
첫째, 졸업생의 75% 이상이 학교를 떠나지 않고도 성공적으로 첫 직장을 얻을 수 있도록 졸업생들이 캠퍼스 내 다양한 채용 활동에 참여할 수 있도록 효과적으로 조직합니다.
둘째는 졸업생들이 취업하러 나갈 때 잘 조직하고 봉사하는 일이다. 졸업생들이 단체로 일자리를 구하러 나가면 각 대학은 인력 조직, 차량 운송, 교사 지도 등을 잘 수행하여 학생들의 개인 재산의 안전을 보장해야 합니다.
세 번째는 학생들이 계약 체결 및 파견 과정을 숙지하도록 지도하여 학생들이 고용주와 연결될 때 취업 함정을 피하고 취업 절차를 처리할 때 우회를 피할 수 있도록 하는 것입니다.
(3) 학생의 정당한 권리와 이익을 보호합니다.
먼저, 각 대학의 웹사이트에 게시된 채용 정보는 정보의 진위성과 적시성을 보장하기 위해 엄격하게 검토되어야 합니다. 고용주의 사업자 등록증, 조직 코드 증명서 및 채용 담당자의 신원 정보 사본이 있어야 합니다. 주의 깊게 검토했습니다.
두 번째는 졸업생의 권익 보호를 중시하고, 법률 교육을 강화하고, 권리 보호 인식을 제고하고, 채용 함정, 취업 훈련 사기, 구직 대출, 낭비적인 견습, 불법 다단계 행위 등을 근절하고 자신의 권익을 보호합니다.
세 번째는 각종 채용 활동에 대한 감독을 강화하고, 어떠한 형태의 채용 차별도 단호히 반대하는 것입니다.
넷째, 교육부에서 제시하는 '4대 금지 사항'을 엄격히 준수하여 성실히 취업에 임해야 합니다.
6. 조직 리더십 강화 및 목표와 책임 명확화
교육부, 도교육청, 학교 당위원회, 학교 행정 및 모든 직원을 돌보고 취업 등을 지원하는 시스템은 앞으로도 학교 졸업생의 취업을 더욱 두드러지게하고, 전체 동원을 달성하고, 명확한 목표를 달성하고, 사람들에게 책임을 부여하고, 평가를 강화하고 기관, 인력, 자금 및 장소의 "4가지가 제자리에 있음"을 효과적으로 보장합니다.
(1) 생각에 더 주의를 기울이십시오.
첫째, 계속해서 '최고 지도자' 프로젝트를 강화하고, 학교 및 대학 차원의 취업 리더십 그룹의 역할을 충분히 발휘하며, 단위의 주요 지도자들이 전반적인 책임을 맡도록 진정으로 구현합니다. . 전문 교사가 적극적으로 참여하는 업무 메커니즘입니다.
두 번째는 대졸 취업에 대한 책임감과 긴박감을 더욱 높이고, 대학의 양질의 자원을 통합해 취업 활성화를 위한 시너지를 형성하는 것이다.
세 번째는 취업상황 변화에 세심한 주의를 기울이고, 상황 분석과 여론 감독을 강화하며, 졸업생 취업 과정에서 발생할 수 있는 불안정한 요인과 문제점을 신속하게 발견하고 대처하는 것이다.
(2) 보호 노력을 강화합니다.
첫째, 취업지원을 위해 핵심협동조합, 전문인턴거점 등 사회적 세력을 적극 발굴하고, 정부지원금 확보를 위해 SYB 창업교육, 창업시뮬레이션 교육, 각종 취업·창업경진대회 등을 조직하고, 등. .
두 번째는 지속적으로 팀 빌딩을 강화하고, 학생 취업 지도 및 서비스를 담당할 안정적인 정규 직원을 배치하며, 각 대학의 취업 업무 전문 수준을 지속적으로 향상시키는 것입니다.
세 번째는 대학 내 취업·창업 학생회 설립, 학교 진로개발·취업 연합 분회, 창업 동맹 등을 통해 취업을 위한 학생 조력자를 양성하는 것이다.
(3) 목표 책임을 이행합니다.
첫째, 상급기관의 요구사항을 효과적으로 비교하고 취업 및 창업 지식경진대회 참여율, 진로설계경진대회 참여율, 대학원 입시 지원률 등 다양한 취업지표를 세분화해야 한다. 풀뿌리 취업사업에 대한 비율, 지원자 수 등의 책임은 국민에게 있다.
두 번째는 전임교원의 열정을 마음껏 발휘하고, 졸업생 취업 추천 시 대학원교사, 학업과외교사 등의 구체적인 업무를 명확히 하는 것이다.
세 번째는 '장쑤대학교 학생근로평가지표제도'에 따라 졸업생 취업에 대한 종합평가를 강화하는 것으로, 최초 취업률, 합의 취업률, 연말 취업률, 취업지도, 취업업무규격 평가지표를 단계적으로 개선하여 취업목표의 원활한 실현을 과학적으로 촉진하겠습니다. 취업업무 개요 및 향후 업무계획 2
1. 기본직무 :
1. 졸업취업지도센터의 지도에 따라 취업정보를 수집·발표하고, 취업계획은 고용부.
2. 취업 지도 및 진로 계획 활동을 계획하고 실행합니다.
3. 채용 소식을 적시에 업데이트하고, 취업률을 정확하게 반영하며, 취업 후 졸업생의 피드백을 수집합니다.
4. 인증서 인증 업무를 홍보하고 홍보합니다.
5. 가난한 가정의 특수 학생과 취업에 어려움을 겪는 학생을 위한 취업 파일을 구축합니다.
6. 청소년 연맹 위원회와 입학 및 고용 사무실에서 할당한 기타 업무를 완료합니다.
2. 20xx년 겨울 우리 학과의 업무 계획은 다음과 같습니다.
1. 학과 전체에서 창업 및 취업 의향에 대한 설문조사를 실시하고 이를 통해 알아보겠습니다. 학생들이 무엇을 하고 싶은지에 대한 설문 조사를 통해 이해해야 할 취업 및 창업 정보는 향후 학과 활동의 형태와 내용에 대한 기초가 될 것입니다.
2. 기계공학대학 학생회 창업 및 취업부에 속하는 전통 활동을 하나 이상 만듭니다.
(1) 모의 취업 박람회.
모의 취업 박람회는 학생들이 지식 측면의 '실습'을 통해 자기 홍보 능력을 연습하고 지원 경험을 축적하며 양방향 선택을 할 수 있도록 하는 입체적인 사회 실천 활동입니다. 신입생이 취업에 대한 인식을 높이고, 취업 위기의식을 높이며, 사전 진로 계획의 중요성을 깨닫고, 활동을 통해 자신감과 종합적인 자기 이해를 강화할 수 있도록 준비하고 지원합니다.
(2) 말하기 대회.
대학생들의 취업난이 사회적 관심의 대상이 되었는데, 현재의 심각한 취업 상황에 대처할 수 있는 우리 학과 학생들의 능력을 향상시키기 위한 것이기도 하다. 대학생. 대학생 취업과 창업을 주제로 한 웅변대회 형식으로 현대 대학생들의 마음속에 있는 꿈과 개성을 표현합니다. 연설의 범위는 취업과 창업에 관한 것뿐이되, 내용도 건전하고 희망적이어야 합니다.
(3) 소녀들의 기업가 정신과 취업에 관한 특별 지침.
대학의 여학생 취업은 '오래된 문제'라는 점에서 우리 학과에서는 여학생들과 협력하여 우리 학과 여학생들에게 전문적인 교육을 제공하고자 합니다. 여학생들이 취업의 형태를 더 잘 이해하고, 취업과 창업의 방향을 더 정확하게 파악하고, 인생의 길을 더 정확하게 찾을 수 있도록 말이죠.
(4) 강의
'이중 선발 회의'를 앞둔 2학년생들에게 면접 요령을 선후배들에게 설명해달라고 부탁한다. 학생들이 자유롭게 대처하고 자신을 더 잘 홍보할 수 있도록 해주세요.
3. 학과 구성
새 학년을 맞이하면서 학과 임원진이 명확하지 않은 점을 고려하여 학과 모집 작업이 9월 말부터 시작됩니다. 지난 학기에는 부서 업무 및 기타 활동을 진행하였지만, 이번 학기에는 신입회원들이 부서의 업무에 빠르게 익숙해짐과 동시에 부서의 모든 활동에 참여할 수 있도록 함으로써 부서의 업무 효율성을 향상시킬 수 있습니다. 학생회에서 최대한 많은 것을 배울 수 있습니다. 동시에 신입회원들이 가능한 한 빨리 서로를 알게 하여 상호 이해도를 높이고 부서를 더욱 발전시키도록 하십시오. 부서 간부 교육은 올해 새롭게 신설된 활동 중 하나로, 교육 내용은 공식 문서 작성(기획 문서, 회의록, 업무 요약), 뉴스 작성(서신, 인터뷰, 논평), 기타(사진 촬영)로 나누어진다. , 사진 처리, 디자인 및 편집), 소프트웨어 교육, 컴퓨터 조판) 회의: 부서 구성원이 의견을 표명하고 작업 요약을 논의할 수 있습니다. 기타: 이력서 부서 이메일 주소를 통해 업무 의사소통을 촉진하고 업무 책임 시스템을 구현하여 포상 및 해고를 채택합니다.
IV. 기타
부서의 새로운 구성원이 합류하면 모든 업무에 대해 해당 준비가 이루어져야 합니다. 우리 부서는 입학 및 취업 부서 및 고용 부서와 적극적으로 연락을 유지해야 합니다. 병원의. 또한, 학과 홍보 업무를 중시하고, 학과 블로그를 구축하며, 학생회 내 다양한 학과와의 유대를 강화하고 있습니다. 고용 업무 요약 및 향후 업무 계획 3
1. 업무 아이디어
도농 통합 고용 시스템을 종합적으로 추진하고, 평등한 공공 고용 서비스를 구축하며, 기업가 정신 중심의 고용 정책 시스템을 개선합니다. , 일자리를 늘리고, 고용 구조를 개선하고, 고용을 안정 및 확대하고 지속적인 고용 성장을 유지하기 위해 가능한 모든 조치를 취하십시오.
2. 주요 목표
3. 근무 일정
(1) 도시와 농촌 고용을 조화시키는 조직 관리 및 고용 서비스 시스템을 구축하고 도시 환경을 개선합니다. 농촌 근로자 고용의 근로 메커니즘은 모든 도시와 농촌 지역을 포괄합니다. 2017년에는 취업 및 실업 매뉴얼 발급 및 관리 시스템이 더욱 개선되었으며, 연말에 도시 및 농촌 근로자의 취업 및 실업 매뉴얼 발급 비율이 전체 직원 수의 25% 이상을 차지했습니다. 2차 및 3차 산업에서.
(2) 고용 통계 업무 시스템을 개선하고, 고용 통계 요건에 따라 월별, 분기별, 연간 고용 통계 업무를 실시하며, 도 및 시 고용 업무와 농촌을 보장하기 위해 업무 진행 상황에 따라 감독 및 보고합니다. 노동력 이전 고용 작업의 목표와 임무가 완전히 달성되었습니다.
(3) 우리 도시의 대만, 홍콩, 마카오 취업자들 간의 연결을 강화하고 대만, 홍콩, 마카오의 취업 서비스 시스템을 개선합니다.
모든 수준의 인적 자원 시장을 안내하여 대만, 홍콩, 마카오 직원을 위한 서비스 창구를 마련하고 대만, 홍콩, 마카오 직원이 취업 증명서를 신청할 수 있도록 지원합니다. x년 이내에 우리는 대만, 홍콩, 마카오 직원을 대상으로 본토 취업을 위한 온라인 지원 절차를 구현하기 위해 노력할 것입니다.
(4) '관리권한을 최대한 위임한다'는 원칙에 따라 xx초에 지자체의 취업기록관리권한을 지역관리로 분권하는 작업을 완료하였다.
IV. 업무 우선 순위 및 핵심 프로젝트
(1) 자격을 갖춘 현급 도시가 연내 성급 기업 도시를 신청할 수 있도록 안내하고 지원할 계획입니다.
(2) 정부 지원을 위해 노력하고, 연내 도시 지역에 성급 기업가 중심의 취업 인큐베이팅 기반 구축을 위해 노력한다. 시 차원의 재정 지원을 위해 노력하고, 고용을 위한 특별 기금에 대한 투자를 늘리며, 우리 시의 성급 기업가 중심의 고용 인큐베이팅 기반을 조기 완성하도록 보장합니다.
(3) 소액보증대출 정책을 더욱 개선하고 등록실업자, 취업난자, 도시 및 농촌 여성, 귀향 이주노동자에 대한 소액보증대출을 보장한다. 사업을 시작하고 대학을 졸업했습니다. 소액 보증 대출 채널을 확대하고 역보증 기준점을 적절하게 낮추며 우리 시의 기업가 정신을 위한 소액 보증 대출을 촉진합니다.
(4) 대졸자, 취업이 어려운 집단, 농촌 노동력의 편입 및 취업을 효과적으로 수행하고 사회에서 상대적으로 완전한 고용을 달성하기 위해 노력하며 도시의 취업 및 기업가 정신을 완전히 완성합니다. 지방에서 지정한 목표와 임무. 고용 업무 개요 및 향후 업무 계획 4
1. 고용 촉진을 위한 장기적인 메커니즘을 확립하고 개선하기 위해 "고용 촉진법" 시행을 계기로 고용국 업무 계획.
고용사업에 대한 정부의 리더십 책임을 강화하고, 고용 확대를 경제사회 발전의 중요한 목표로 삼아 경제사회 발전에서 탁월한 위치에 두도록 하라. 공공취업서비스제도, 직업훈련제도, 취업지원제도를 구축하고 개선한다. '고용촉진법'의 홍보를 강화하고, 연구와 훈련을 세심하게 조직하며, 노동안전부서의 법에 따른 관리 능력을 향상시킵니다. 공정한 고용 원칙을 바탕으로 도시와 농촌 고용의 통합을 실현하고, 농촌 노동력의 비농업 분야 및 도시로의 이전을 지도하고 지원하기 위해 노력할 것입니다.
2. 고용개발 전략을 실행하고 총 일자리 수 확대를 위해 노력합니다.
고용 확대와 경제 발전이 기본이고, 일자리 창출과 프로젝트 지원이 핵심이다. 경제성장과 고용확대 사이의 긍정적인 상호작용을 달성하기 위해 적극적 고용정책을 지속적으로 시행한다. 칭전시 주요 산업 프로젝트 및 투자 유치 프로젝트 건설에 중점을 두고 직책과 프로젝트 간의 연결을 보장할 것입니다. Qingzhen에 정착된 산업 프로젝트에 대해 우리는 사전에 개입하여 프로젝트 시작 및 완료 시간, 직원 수 및 고용 조건을 파악하고 직위와 수요를 주시하며 인적 자원 배치 서비스를 심화하고 동시에 지역 사회 공공 서비스를 중심으로 채용 직위를 실시합니다. 사회 서비스, 생활 서비스 등 다양한 공공 복지 직위를 발굴하여 칭전시의 발전 위치에 중점을 두고 서비스 산업을 적극적으로 발전시킬 것입니다. 다양한 서비스 직위를 개발합니다. 한 해 동안 2,700개의 새로운 일자리가 창출되었습니다.
3. 인적자원 시장의 배치 기능을 더욱 개선하고 고품질의 효율적인 고용 서비스를 제공합니다.
기존 노동(인재) 시장을 기반으로 시장 자원을 통합해 칭전시 인적자원 시장을 구축하고, 종합적인 인적 자원 시장 구축을 위해 노력할 예정이다. 시의 농촌 지역 3단계 고용 서비스 시스템을 더욱 개선하고, 시 내 모든 마을(거리)에 인적 자원 하위 시장을 구축하기 위해 노력하여 시 전체 시장 네트워크를 형성하여 대학 졸업자, 해고자에게 서비스를 제공합니다. 실업자, 도시실업자, 무토지농민, 농촌 노동력은 직업소개, 진로지도, 창업지도 등 고품질의 효율적인 취업서비스를 제공합니다. 인력시장을 매개체로 '재취업지원의 달', '봄바람 행동', '민간기업 채용주간'을 심도 있게 실시해 농촌 인력, 해고자, 실업자의 취업을 촉진한다. , 무토지 농민, 대졸자, 퇴역군인 등을 대상으로 '대졸 및 기술중등졸업근로주간' 등의 활동을 통해 구직자와 기업 간 소통을 강화하고 취업을 촉진한다. 시내 고용 기업과 '나는 당신의 발전을 돕고, 당신은 내가 일자리를 찾는 데 도움을 준다' 네트워킹 활동을 전개하고, 고용 기업과 장기적이고 안정적인 협력 관계를 구축한다.
4. 모든 근로자를 위한 직업 교육 및 훈련 시스템을 개선하고 고용 및 기업가적 능력을 향상시킵니다.
7가지 조치에 중점을 둡니다:
첫째, 직업 기술 훈련의 계획 및 관리를 강화하고, 칭전시의 직업 훈련 계획을 수립하며, 도시의 직업 기술 훈련을 위한 통일된 준비와 준비를 합니다. 직업훈련 업무를 관리합니다.
둘째는 훈련기관에 대한 감독관리를 강화하고 훈련기관의 훈련행위를 표준화하며 훈련의 질을 보장하는 것이다. 훈련기관 품질평가 체계를 구축하고 적자생존을 실시한다.
세 번째는 훈련의 타당성과 실용성을 강화하고, 취업 요구를 완전히 결합하여 업무 유형과 훈련 요구 사항을 결정하며, 훈련을 통해 취업 촉진 목적을 달성하는 것입니다.
넷째는 농촌 노동력에 대한 직업 기술 훈련을 지속적으로 제공하고 농촌 노동력의 취업 이전을 촉진하며 연간 3,300 명의 농촌 노동력을 훈련시키는 것입니다.
다섯 번째는 고급인재 양성계획을 실행하는 것이다. 대규모 프로젝트와 핵심 프로젝트에 필요한 고숙련 인재에 대해서는 훈련 기관에 훈련 자금 지원을 제공하여 고숙련 인재 양성에 대한 온 사회의 열정을 동원할 것입니다.
여섯째, 사회 전체에서 기술을 학습하고 비교할 수 있는 좋은 분위기를 조성하고 직업 훈련의 발전을 촉진하기 위해 높은 수준의 기술 대회를 개최합니다.
일곱째, 현대적 직업훈련 운반선 건설을 강화한다. 자체 구축한 훈련 기지와 사회 자원의 동시 사용, 자체 훈련 및 위탁 훈련을 결합하는 방식을 채택하여 합리적인 배치, 완전한 기능 및 기업 만족을 갖춘 숙련된 인재 훈련 기지를 형성합니다.
근로자의 기술과 질을 향상시킴으로써 고용구조를 개선하고 고용 성장을 촉진할 수 있으며, 직업능력훈련을 고용 확대와 긴밀히 통합하여 고용 상황을 근본적으로 안정시키고 보다 폭넓은 고용 촉진을 도모할 수 있습니다. 그리고 취업의 길도 넓어집니다.
5. 창업을 통한 취업 촉진을 위한 창업 지도를 늘립니다.
자영업과 자영업을 지원하고 근로자가 기업가가 될 수 있도록 지원하는 메커니즘을 구축합니다. 창업촉진정책을 적극적으로 실시하고 모든 계층의 민간기업 창업을 장려한다.
먼저, 창업을 원하는 분들을 위해 무료 창업교육과 전문가 상담, 프로젝트 시연, 창업지도, 사후관리 등 원스톱 서비스를 적극적으로 제공합니다.
둘째, 스스로 자금 조달이 어려운 개인·민간 경제활동 종사자에게 소액보증대출을 지원하는 것이다. 저수익 프로젝트 운영에 종사하는 이들에게는 2년 대출이자 할인 혜택을 제공한다.
세 번째는 창업 프로젝트 보상 정책을 시행하고, 일반 대중으로부터 창업 프로젝트를 포상으로 모아 프로젝트 활용률과 창출된 일자리 수에 따라 보상을 제공하는 것이다.
6. 도움이 필요한 모든 사람들을 위한 취업 지원 시스템을 개선하고 취업 지원을 위한 장기적인 메커니즘을 구축합니다.
첫째, 계속해서 완전고용 커뮤니티를 만들고, 커뮤니티 노동 및 보안 워크스테이션을 개선하며, 커뮤니티에 의존하여 고용이 어려운 사람들을 배치하기 위한 공공 복지 일자리를 적극적으로 개발합니다.
두 번째는 취업을 확립하는 것입니다. 취업난자의 취업수요, 훈련수요, 생활상의 어려움 등 취업난자의 기본적 상황을 파악하기 위해서는 취업난자를 위한 신고제도와 정기 재방문 제도가 필요합니다.
세 번째는 취업난자에 대한 우대고용 및 재취업 정책을 적극 시행하고, 무료 직업소개와 직업훈련 서비스를 제공하는 것이다. 창업 및 자영업자에게 창업 지도, 고용 보조금, 사회 보험 보조금을 제공하고, 공공 복지 직위에 배치된 사람들에게 공공 복지 일자리 보조금 및 사회 보험 보조금을 시행합니다. 고용 개선 애로인을 위한 제로 재정착 시스템이 있어 기존 취업난에 처한 사람들에게 적시에 취업 지원을 제공하고, 전 세계적으로 "4050" 해고자 및 실업자 및 제로 고용 가구에 대한 제로 정착 역학 목표를 달성합니다. 년도.