보수의 조어는 무엇입니까

보상 그룹 단어는 보상, 보상, 보상, 주보수 및 보수입니다.

1, 보상: 직업이나 서비스에 대한 보상을 말하며 일반적으로 돈, 물품 또는 영예로 제공됩니다. 예를 들어, 그는 열심히 일해서 풍성한 보수를 받았다.

2, 보수: 개인이나 무언가에 대한 감사나 감사로 주는 보답으로, 보통 돈이 아니라 마음, 칭찬, 선물 등을 말한다. 예를 들어, 그는 그녀의 도움에 보답하기 위해 꽃 한 다발을 보냈다.

3, 보상: 개인이나 어떤 일의 선의나 유익한 행위에 대한 보상을 말하며, 보통 돈, 물품, 찬사 등으로 준다. 예를 들어, 그가 나의 문제를 해결했기 때문에, 나는 그에게 약간의 사례금을 주었다.

4, 주급: 연회석에서 주인이나 종업원에게 술을 권하며 감사를 표하는 행위입니다. 예를 들어, 중국의 잔치에서 주인은 보통 손님에게 술을 권하며, 손님도 주인에게 경의를 표합니다.

5, 보수: 상업거래에서 감사를 나타내기 위해 상대방에게 주는 상금이나 리베이트를 말합니다.

보상과 임금의 차이:

1, 지급 형태가 다릅니다. 보상은 일반적으로 주식, 지분, 배당금, 혜택 등 비화폐로 지급되고 임금은 다음과 같은 용도로 지급됩니다

2, 지급 기준이 다름: 보상은 기업의 이익이나 이익에 따라 결정되며 기업의 경제력과 수익성을 반영하고 임금은 사원의 업무 성과, 스킬, 직책 등에 따라 결정되며 기업에 대한 직원의 기여와 가치를 반영합니다.

3, 조세 정책이 다름: 보상은 일반적으로 개인소득세, 기업소득세 등과 같은 조세 정책에 의해 조정되고 임금은 조세 정책의 주요 조정 대상이며 일반적으로 개인소득세, 사회보험 등 정책에 의해 조정된다.

4, 법적 관계가 다름: 보상과 임금은 모두 관련 법령에 의해 규제되고 규제되지만 적용되는 법률 조항과 규제 기준은 정확히 동일하지 않습니다. 보상에는 일반적으로 기업법인과 사원 간의 계약이나 계약이 포함되는 반면 임금은 일반적으로 노동법규의 구속과 규제를 받는다.