승진과 연봉 인상이 되어야죠! 결국 이 사람이 멍청하지 않고 회사에 너무 오랫동안 갇혀서 발전의 여지가 없다면 그의 영역이 어디에 있는지 정말 이해할 수 없습니다. 그런데 승진하고 연봉이 오르면 이해하기 쉽죠. 회사에 5~6년씩 머무르는 사람도 많고, 돈이 일의 원동력이 되는 건 흔한 일이죠.
제가 아는 친구는 회사에 입사한 지 6년이 되어 이제 과장급에 이르렀습니다. 그래서 저는 실제로 이것이 매우 정상적인 일이라고 생각합니다. 왜냐하면 제가 이 회사에서 그렇게 오랫동안 일해 왔다는 것은 말할 것도 없고, 일을 하는 목적은 돈을 버는 것이기 때문입니다. 관계에 있어서는 이미 회사의 제품이나 프로젝트에 대해 깊이 이해하고 있기 때문에 이직할 때 처음부터 다시 시작하는 것은 꽤 번거로울 것입니다.
사실 요즘 많은 사람들은 자신의 업무 강도와 업무 분위기에 적응했기 때문에 문제가 발생하고 자신의 안전 지대를 깨는 것을 두려워합니다. 당신 직업, 더 나은 직업을 찾을 수 있나요? 그냥 실패할 것인가, 아니면... 이것은 모두가 고려할 질문이다. 이것은 정상적이고 이해할 수 있는 일이다. 안락 지대.
근무 능력이 있는 사람은 어디에 있든 빛난다고 할 수 밖에 없다. 의욕이 없고 의욕이 없는 직원이라면 회사에서는 거의 10년 동안 해고하지 않을 테니까. 그는 의욕이 넘치는 직원에게 승진과 연봉 인상은 당연한 일입니다!