유치원 교사 육성 동향 1: 고품질의 유치원 교사가 많이 필요하다
미래의 교사는 더 이상 전통적인 독신 교사 이미지가 아니라, 그리고 교사 그룹은 강사, 튜터, 조교 등을 포함하여 더욱 다양해질 것이며, 각자는 자신이 가장 잘하는 일에만 종사하기 때문에 더욱 전문적이거나 전문적일 수 밖에 없습니다. 교사를 위한 체계적인 교육을 제공하고, 캠퍼스의 평화를 회복하고, 교장이 유치원 관리에 대해 생각하고, 교사가 교육 및 교수법에 대해 생각하도록 하는 전문적이고 권위 있는 플랫폼을 선택하세요.
유치원 교사 개발 동향 2: 동질성을 거부하고, 특성 발달사 혼
앞으로는 공립 유치원이든 사립 유치원이든 점점 더 많아지고 동질성이 심각해 질만으로는 살아남기 어려울 것이다. 유치원은 "특성화" "생존"해야하며 다른 유치원에서는 볼 수없고 자체 특성에 맞는 양질의 유치원을 건설해야합니다.
유치원 교사의 세 번째 발전 추세: 통합적 발전이 유일한 길
유치원 교육은 시장화를 배경으로 발전하며 장단점이 분명하지만 지속 가능한 발전, 통합을 달성하는 방법 ** *Win은 의심할 여지없이 미래의 유치원 교육 발전을 위해 필요한 방법입니다. 고품질 지역 자원의 통합 뒤에는 무엇이 숨겨져 있습니까? 유아교육산업이 역사적 전환점을 맞이했다고 보는 것은 어렵지 않다. 산업의 집중도는 점점 더 높아지고, 국가나 지역의 리더들이 등장하게 됩니다.
유치원 교사 육성 동향 4: 유아교육 + 인터넷 사고가 매우 중요하다
유아교육 산업에 인터넷을 접목할 때는 전문 + 인터넷이어야 한다. 물론, 전반적인 정보화 추세에 따라 앞으로 많은 유아교육기관이 자립하게 될 것이며, 그 생존상태도 지역 의존에서 변화할 것입니다. 전문적인 플랫폼으로 전환하면 자신만의 브랜드를 구축할 수 있는 기회도 더 많아질 것입니다.
유치원 교사 개발 동향 5: 고품질 리소스 확보 비용 절감
요즘에는 휴대폰 단말기가 널리 사용되며 WeChat Moments와 다양한 APP가 생활의 필수적인 부분이 되었습니다. 유치원은 자체 클라이언트 터미널을 통해 교사 간의 효과적인 의사소통 및 정보 공유를 실현하고 교사와 학부모 간의 시기적절한 의사소통 및 상호 작용을 달성할 수 있습니다. 미래에는 유아교육 분야에서 고품질 자원을 확보하는 데 드는 비용이 줄어들거나 심지어 무료*가 될 것이라는 결론을 내릴 수 있습니다. 그러므로 우수한 유아교육자원을 하나로 모아 우수한 경험이나 자원을 공유하며 서로 발전하도록 돕는 것을 창립목적으로 한다.
유치원 교사 육성 동향 6: 유아교육도 고용을 약화시키고, 유행하는 파트너십 모델의 부상
취업과 고용의 개념이 급속히 약화되고 있다. 파트너십을 통해 유아교육 분야, 특히 사립유치원은 전 세계를 휩쓸게 될 것입니다. 유치원은 고용주로서 단순히 자신의 관점과 태도로 인재를 모집하고 활용할 수 없으며, 인재를 이해하고 인재가 자신의 가치를 발휘할 수 있는 공간을 더 잘 조성하여 미래에 더 나은 전쟁에서 승리할 수 있도록 해야 합니다.
유치원 교사 육성 동향 7: 브랜드 인지도는 매우 중요
향후 점점 더 치열해지는 경쟁에 직면해 공립학교와 사립학교 모두 두드러진 문제를 피할 수 없습니다. 앞으로는 유치원 수가 늘어나고, 부모의 선택권이 많아지고, 부모의 승인을 받을 수 있는지 여부가 유치원 생존의 관건이 됐다. 최근 유명 초·중등 학교의 현상을 보면 유치원도 같은 추세에 직면할 것이라는 결론을 내릴 수 있다. 브랜딩은 유아교육 발전의 유일한 길이며, 일에는 익숙하지만 말은 하지 않는 유아교육자에게는 영향력이 필요하다. 그들을 보호하기 위해.