연봉은 직원들에게 1년에 한 번 주어지는 휴가를 말하며, 1년 이상 계속 근무한 사람에게는 유급휴가를 받을 수 있다. 1. 근로자의 연봉에 관한 규정 제3조에 의거 근로자가 10년 동안 총 1년 미만 근무한 경우 연봉이 5일 미만인 10년은 20년 미만, 연봉이 10일 미만인 20년은 연봉이 15일 미만입니다. 법정 연차휴가 일수입니다. 많은 사용자의 연봉 기준은 위에서 언급한 법정 연봉보다 높습니다. 각 회사의 연봉과 법정 연봉의 차이를 일반적으로 회사의 연봉이라고 합니다. 2. 제4조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자는 당해연도 연봉을 받을 수 없다. (2) 근로자는 총 20일 이상의 휴가를 가지며 회사는 임금을 공제하지 않습니다. (3) 1년 미만, 10년 미만 근무한 근로자. (4) 총 10년 미만, 총 20년 미만 근무하고, 총 3개월 이상 병가를 받은 직원 (5) 총 2개월 이상 병가를 받은 직원 총 20년 미만 근무하고, 총 4개월 이상 병가를 낸 사람. 또한, 국가 법정 공휴일도 있습니다. 휴식일은 연차휴가에 포함되지 않습니다.
근로자 유급 연차휴가 규정 제4조
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