쉽게 인증서를 끊지 마시고, 홈페이지 정보를 더 확인하시고, 제휴에 관한 몇 가지 사항에 주의하시는 것이 좋습니다.
1. 인증서에 인증서가 없습니다. 인감: 일반적으로 취업 사이트에서 인재를 추천하는 기관은 "자격 업그레이드", "자격 갱신" 및 "자격 유지"를 갖춘 기업 및 기관입니다. 등록이 성공적으로 이루어진 경우, 등록 증명서(직업 증명서)는 해당 증명서를 사용하는 단위에 의해 보관되며 개인이 빌릴 수 있고 합당한 사용(예: 시험 등) 후에 반환됩니다. 개인이 보관하며 단위로 빌릴 수 있고 합리적으로 사용한 후에 반환할 수 있습니다.
2. 계약기간 : 일반적인 경우에는 등록증의 실무기간에 따라 결정됩니다. (예: 건설기사 3년, 원가기사 4년, 구조기사 3년, 건축사 등의 경우 2년), 기업과 개인은 관련 소속 컨설턴트에게 자신의 상황을 알리고 그에 따라 조정할 수 있습니다. 전문 소유권 증명서 소속은 기본적으로 1년에 한 번 발급됩니다.
3. 2009년 상하이 고용 네트워크 통계에 따르면 기업의 80%는 1년에 한 번 지불하며, 15%는 등록 성공 후 계약 체결 기간에 따라 일시불로 지불합니다. /p>
4. 보증금에 관하여: 일부 회사에서는 이를 "선불"이라고도 합니다. 단위가 보유자와 계약을 체결한 후 보유자는 단위 등록에 필요한 정보(원본 포함)를 우편 또는 직접 전송합니다. 인증서를 사용하는 단위는 해당 보증금을 지불하여 보유자의 관련 정보와 원본 인증서를 취득해야 하며, 등록이 성공적으로 완료되면 제휴 수수료로 전환됩니다. 보유자의 개인적인 사유로 등록이 실패한 경우, 보유자는 보증금을 인증서를 사용하는 기관에 반환해야 하며, 인증서를 사용하는 기관은 환불을 받은 후 영업일 기준 3일 이내에 원본 문서를 보유자에게 반환합니다. 보유자로부터 예금.
5. 제휴 수수료 관련: 등록증 제휴, 전문 자격증 제휴, 자격증 제휴 등의 보유자가 받는 제휴 수수료는 모두 "세후" 가격입니다.
6. 비용 전액 환급 : 타 지역에 소속되어 있는 사람의 경우, 증명서 사용처로 갈 필요가 있는 경우 여비, 숙박비, 업무손실비, 자격증 사용 단위가 발생한 등의 비용은 계약 기간 동안 자격증 사용 단위가 전액 상환해야 하며, 등록증 평생 교육 비용과 훈련 비용은 자격증 사용 단위가 부담해야 한다.
7. 여러 인증서를 하나로: 여러 인증서 보유자는 동일한 단위에 소속되어야 합니다(국가 규정). 지불 방법은 여러 인증서의 총 개수와 동일하지 않습니다. 제휴 수수료를 지불하려면 여러 인증서를 사용하여 여러 인증서에 대한 제휴 수수료를 지불할 수 있습니다.
8. 입찰에 참여하지 않음 : 인재증명서에 첨부된 인증서는 일반적으로 기업 자격 업그레이드, 자격 갱신 또는 유지에만 사용되며 입찰이나 프로젝트 상장에는 사용되지 않습니다. 도면 검토 및 기타 작업이 꼭 필요한 경우에는 사업비에 따라 별도로 산정됩니다.
9. 사회보장은 별도로 계산됩니다. 인증 취득 수수료 외에 기업은 현지 인사부서의 정책에 따라 인증 보유자에게 사회보장 및 기타 수수료를 지불해야 할 수도 있습니다. 이 수수료는 인증서 제휴 수수료에 포함되어 있지 않습니다.
10. 최초 등록 및 재등록: 최초 인증서는 새로 통과한 자격증입니다. 기업에서는 새 단위를 등록하는 것이 비교적 번거롭고 승인 시간이 비교적 길지만 관련이 없습니다. 세 번째 단위. 이전 절차는 HR 근무 시간에 따라 제어될 수 있으며 이전 등록 증명서 승인 시간은 초기 증명서의 절반에 불과합니다. 동시에 이전 보유자는 시장 상황에 대해 더 높은 수준의 확신을 갖습니다. 이 두 가지 이유에 따라 최초 등록 수수료는 일반적으로 재등록을 위한 제휴 수수료보다 저렴합니다. (권장 사항: 신규 최초 인증서 보유자의 경우 즉시 재등록 인증서로 업그레이드하는 것이 좋습니다. 가능하면 먼저 등록할 조직을 찾으세요. 첫 번째 수수료는 신경쓰지 마세요.
11. 인증서의 사용 범위: 당사자 A의 회사 자격, 연간 검사 및 주무 기관의 검사 등에 국한됩니다.
12. 만료 시 인증서 철회: 계약 만료 후 인증서 보유자가 인증서를 성공적으로 검색할 수 없도록 하려면 일반적으로 계약 서명 후 인증서 사용자가 사전에 인증서를 발급해야 합니다. 계약이 만료된 후 보유자에게 인증서 보유자가 등록을 양도하려면 1~3개월 전에 작업 철회 양식(예: 종료 증명서)과 직업 윤리 인증서를 발급해야 합니다. .
13. 고용 갱신: 고용 기간이 만료되어 양측이 갱신 계약을 체결하려는 경우 구체적인 조건은 양측이 별도로 협의해야 합니다.
14. 기업 찾는 방법: 본인이나 주변에 자원이 많지 않다면 국내 공식 컨설팅 기관(IT건설인재네트워크 등)에 위탁하여 제휴할 수 있습니다. , 그러면 제휴가 더 쉬워질 수 있습니다. 또는 온라인에 게시하여 검색할 수도 있지만 이 방법은 회사의 응답률이 낮기 때문에 개인 운에 달려 있습니다.