독서를 좋아하다
가정의 영향을 받아 진호도 책을 목숨처럼 좋아하는 사람이라 엘리베이터가 책을 읽고, 차에서 책을 읽고, 화장실에 가도 책을 읽어야 한다. TV 프로그램에서 채용한 직원들이 입사하자 진호는 모두 그들에게 업무 관련 책 한 권을 선물하고, 진지한 책 같은 말을 몇 마디 당부하였다. 매번 회의를 할 때마다 그는 직원들에게 좋은 책 몇 권을 추천할 것이다. 그의 격려로 회사 각 부처는 매주 독서일을 열고 독후감을 공유해야 한다. 각 부서는 직원의 일상 학습을 위해 지정된 교재를 구매한다.
한 번' 비너 무속' 프로그램이 한 시간 연기됐고, 진호는 휴대전화 셧다운으로 미리 녹화무대 뒤로 달려가 텅 빈 휴게실에 직면했고, 진호는 쉽게 책 한 권을 들고 계단에 앉아 있는 것 같았다. 청소를 하는 종업원은 중국 미디어대학의 학생인 줄 알고 빨리 이곳을 떠나라고 지시했고, 진호는 녹화를 끝내야 떠날 수 있다고 웃으며 신분을 밝히고 나서야 어색함을 풀었다.
유학과 샤브샤브
진호는 휴일마다 미국 일본 한국 등지로 휴가를 간다. 휴가지만 휴가의 주요 내용은 각지의 지도기관에 가서 학습을 참관하는 것이다. 매 곳마다 그는 현지의 과외과외기관을 찾아 임원들과 좌담을 나누며 초등학생들과 함께 수업을 듣고, 심지어 각 교실의 인테리어 재료까지, 선생님이 어떤 옷을 입고 있는지, 모두 종이에 적는다. 귀국할 때 짐 중 가장 많은 부분이 각 교육기관의 학생 모집 자료, 교과서, 학생용품 등이다. 우승교육 직원들에게 이것들은 모두 귀중한 학습 자료이다.
진호는 샤브샤브를 좋아하는 것으로 유명하다. 베이징의 크기 샤브샤브샤브가 모두 그의 그림자를 남기고, 먹고 싶을 때 비행기를 타고' 가면 가는 여행' 을 하며 청두에 가서 정통 천식 샤브샤브를 먹는다. 우승직원이 사적으로' 맛있는 샤브샤브 어디 있어' 에 대해 토론할 때, 항상 장난스럽게 "호형에게 가라" 고 말하는 사람이 있다. (직원들이 회사에서 호형이라고 부르는 것에 익숙하다.)! " 。 어느 날 직원들이 어디로' 단건' 을 갈지 의논하던 중 진호에게 들려왔다. 진호는 뒤에서 샤브샤브를 먹는 7 ~ 8 곳을 단숨에 말했다. 어떤 직원들은 멍하게 들었고, 어떤 직원들은 웃음을 터뜨렸다. 장면은 상당히 조화롭다.
양심+실력
우승교육은 업계 최초로 전임 교사 팀을 설립하여 전임 교사 표준화 관리 체계를 창설했다. 진호는 가장 선진적인 교학이념과 교학 내용을 지속적으로 제공하기 위해 전임 교사의 훈련 고급을 잘 하기 위해 여러 명의 해귀박사를 모아 교육연구원을 설립했는데, 당시 이는 업계에서 유일했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공부명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공부명언)
인내심, 세심함, 책임감은 진호가 자격을 갖춘 교육자를 판단하는 가장 기본적인 조건이며, 자격을 갖춘 인재는 좋은 집행능력+적극적인 학습능력+어느 정도의 혁신력이라고 생각한다.
진호는 자질이 높은 교직팀을 만드는 데 여념이 없었고, 요 몇 년 동안 빈번히 힘을 발휘했다. 그는 전국 대형 직장류 상호 작용 프로그램' 비너모' 와 손잡고 합작한 뒤 전국 모집 현나스를 마주하고 있다. 진호는 창업 초기부터 현재까지 인적 자원의 중요성, 특히 개인화된 교육업계를 깊이 인식하고 있다고 말했다.
우승에서 모든 일선 강사는' 월시험' 을 거쳐야 성적이 합격해야 계속 직장에 나갈 수 있다. 그렇지 않으면 교사를 위한 훈련부' 귀로' 에 가야 한다. 진호는 이들 교사들 대부분이 베이징의 유명 초중고등학교의 일선 교사 출신이지만 출제 교사, 중수능 전문가, 각 도시 학과 지도자, 교무원들이 출제할 때 손이 약하지 않아 가끔 선생님이' 귀로' 를 받을 수 있다고 밝혔다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 하지만 엄격한 훈련과 심사제도는 많은 번거로움을 덜어주었고, 우승은 매년 이렇게 많은 학생들을 훈련시켰지만, 교원 문제로 환불을 요구하는 경우는 드물다.
진호는 자부심을 느꼈고, 우승교육 수백 명의 전임 교사로 구성된' 문제해결 센터' 도 있었다. 베이징의 개인화된 과외업에는 이런' 호화 구성' 이 있는 굴지의 수가 있다.
"전화 문제 해결", "문제 해결 관리" 및 "일대일 상담", "습관 양성 수업", "오제 수업", " YOUWIN' 은 우승이 학부모와 학생에 대한 약속을 담고 있다. 아이의 의문을 내일로 남겨두지 못하게 한다.
누군가가 진호에게 물었다: 무엇이 너로 하여금 확고하게 교육을 하게 하는가? 그는 생각하고 웃으며 대답했다: 성취감 때문이지! 우승한 학생은 과외의 질이 좋아서 자기가 가르친 학생들이 지금 모두 기업에 와서 일하게 되었다. 이것은 또한 사회를 위한 교육 문제를 해결할 뿐만 아니라, 사회에 많은 교육 인재를 양성하고, 끊임없이 신선한 교육 이념을 체계로 수송하며, 일부 취업 문제를 해결할 수 있도록 나를 지지하는 신념이기도 하다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 믿음명언)
진호의 눈에는 교육업계가 행복지수가 가장 높은 업종으로 영원한 조양산업이다.
멋진 어록
1. 학생들이 좋은 학습 습관을 기르는 것 중 하나는' 내일까지 의심의 여지가 없다' 는 것이다. 기업, 특히 교육기업은 반드시 양심으로 해야 한다. 양심 외에 네가 원하는 결과를 얻을 수 있는 실력도 있어야 하기 때문에 우리 기업의 구호는 양심+실력 = 우승이다.
2. 모든 사람은 장점과 단점을 가지고 있습니다. 사장의 책임은 직원의 장점을 발굴하고 배양하고 사용하는 것입니다!
3. 직장에서 미소는 자신과 타인을 돕는 최고의 무기이다.
4. 맹목적으로 설교하고, 비꼬고, 비하하면 아이의 반항, 부모 반대, 학교 반대, 전 세계에 반대할 수 있다. 그러니 자기 자식을 잘 대해주세요!
5. 학생의 미래는 우리 손에 달려 있고, 우리는 교육을 하는 사람은 학생의 이익을 최우선으로 생각해야 한다.
6. 자격을 갖춘 교육자가 되려면 열정이 아니라 집착이 아니라 재능이 아니라 공부가 아니라 경험이 아니라 과학에 의지해야 한다.
……
직업대사기
1999 년 교육 분야에 발을 들여놓고 초등 중학생 맞춤형 교육 프로그램
에 투자하다2004 년 베이징 우승휘황찬란한 교육기술유한공사를 설립하여 초중고등학생들을 위한 개인지도
2008 년 우승교육그룹 설립, 계열사는 조교, 유치원, 초중고생 과외 등 프로그램
을 포함한다2010 년 첫 베이징 석간신문 교육전문가단 회원으로 초빙됐다
2011 년 국내 유명 칼럼' 비너' 보스단 게스트로 초청됐다