공무원 수준, 급여소득, 지역 경제 발전 수준 등을 기준으로 결정된다.
1. 대상자
유족 장례비 지급 대상자는 주로 순직 또는 질병으로 사망한 공직자의 배우자, 자녀 등 직계가족이다. , 부모님 등 이러한 유족들은 사랑하는 사람을 잃은 후 경제적 어려움을 겪는 경우가 많기 때문에 유족들에게 장례비를 지급하는 것은 그들의 경제적 부담을 완화하는데 큰 의미가 있습니다.
2. 지급 기준
유족 장례비 지급 기준은 일반적으로 공무원 수준, 급여소득, 지역 경제발전 수준 등을 고려하여 결정된다. . 구체적으로 지불 기준에는 다음 사항이 포함될 수 있습니다.
1. 기본 장례 비용: 시신 처리, 화장 또는 매장 비용, 장소 임대, 장식 및 기타 추모 활동에 필요한 비용을 지불하는 데 사용됩니다. .
2. 유족연금: 공무원의 직급 및 급여 소득에 따라 친족의 사망으로 인해 감소된 수입원을 보충하기 위해 일정 비율로 유족에게 지급됩니다.
3. 기타 보조금: 유족생활곤란지원금, 미성년자녀 교육지원금 등 유족들의 실질적인 생활문제 해결을 돕기 위해 사용된다.
3. 신청 및 승인 절차
장례비 신청 시 사망증명서, 친족관계증명서, 소득증명서 등 신청서류를 소속부서 또는 관련 정부부처에 제출해야 합니다. 등. 신청서를 접수한 후 해당 부서 또는 정부 부서는 신청자가 발급 기준을 충족하는지 확인하기 위해 신청서를 확인하고 승인합니다. 승인이 나면 소정의 절차와 시기에 따라 유족에게 장례비를 지급하게 됩니다.
요약하자면
유족에 대한 장례비 지급 기준은 공직자와 유족을 배려하고 존중하기 위해 국가가 정한 정책이다. 이 기준은 공무원 수준, 급여소득, 지역 경제 발전 수준 등을 고려하여 결정되며, 사랑하는 사람의 사망으로 인한 유족의 경제적 어려움을 해결하기 위해 마련되었습니다. 유족이 장례비를 신청할 때에는 소속부서나 관련 정부부처에 관련 증빙자료를 제출해야 하며, 확인 및 승인을 거쳐 정해진 절차와 시기에 따라 지급된다.
법적 근거:
"업무상 상해 보험에 관한 규정"
제39조는 다음을 규정합니다:
직원이 업무 중 사망한 경우 직계 가족은 다음 조항에 따라 업무상 상해 보험 기금으로부터 장례 보조금, 부양가족 연금 및 일회성 업무 관련 사망 보조금을 받아야 합니다.
(1) 장례 보조금 급여는 전년도 6개월 동안 조정 지역 직원의 월 평균 급여로 합니다.
(2) 부양가족 연금은 직원 자신의 급여의 일정 비율에 따라 친척에게 지급됩니다. 주된 생계 수단을 제공하고 업무 중 사망한 직원의 평생 동안 일을 할 수 없었던 사람. 기준은 위 기준에 의거 배우자 월 40%, 친족 상호 월 30%, 노인이나 고아일 경우 월 10%를 가산합니다. 각 부양가족에 대해 승인된 총 연금은 근무 중 사망한 직원의 급여보다 높을 수 없습니다. 친족 부양의 구체적인 범위는 국무원 사회보험행정부서가 정한다.
(3) 일회성 업무 관련 사망 수당 기준은 국민 1인당 가처분 소득의 20배로 한다. 전년도 도시 거주자 수.
'중화인민공화국 사회보험법'
제17조는 다음과 같이 규정하고 있다.
기본 양로보험에 가입한 개인은 질병으로 인해 부상을 입어서는 안 된다. 또는 근로자가 업무 중 사망한 경우, 법정 퇴직 전에 질병이나 비업무 관련 장애로 인해 근로 능력을 완전히 상실한 경우 유족이 장례 혜택과 연금을 받을 수 있습니다. 나이가 들면 장애 수당을 받을 수도 있습니다. 필요한 자금은 기본연금보험기금에서 지급됩니다.