일반적으로, 캠퍼스 채용은 모두 정식 노동자가 될 것을 계약하며, 지식 정정 과정은 다소 복잡하고 간단하다. 어떤 것은 개인의 능력을 봐야 하고, 어떤 것은 학교를 보아야 한다.
ABC 분류에 관해서는, 나는 대략 다음과 같이 알고 있다:
클래스 A 근로자란 2003 년 이전에 모바일 회사에서 근무했던 정규직 직원을 말한다. 이들 대부분은 원래 텔레콤을 분가하던 당시 노텔레콤을 하는 사람들이며, 이전 각지의 지방 회사들이 정식으로 채용한 사람들도 포함돼 있다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언 (2003 년 이전에는 창업기에 속했기 때문)
B 급 근로자란 2003 년 이후 각지의 성사가 통일적으로 채용한 직원을 말한다. 그들은 A 급 근로자와 동등한 대우를 받으며, 1 년 임시직급 후 본과는 6 급, 대학원생은 7 급을 정한다.
C 류공이란 각지의 시 지사가 업무요구에 따라 성사의 비준을 거쳐 채용한 편외 인원으로 제 3 자와 노무파견 계약을 체결하는 것을 말한다. 인터넷 유지 보수류 학력은 일반적으로 2 권 이상을 요구하고, 판매원은 일반적으로 전문대 이상을 요구한다. 엄격한 필기시험과 면접을 거쳐야 한다. 일반 판매원은 0 직급 대우로, 첫해에 1 직급 80 을 집행하고, 인터넷 유지 관리류는 일반적으로 4-5 직급을 정하지만, 몇 년 동안 연기직급을 집행해야 한다. 즉 2-4 직급 (지자령에 따라 정해진 직급이 다름)
또한, 모바일 회사의 각 지방마다 대우가 다릅니다! 같은 성 내의 지자체도 사용자 수, 경영 실적 등에 따라 A 급, B 급, C 급, 최소시 (각 성의 등급이 다를 수 있음) 로 나뉘며, 각 등급의 지자체는 모두 동등한 직급이라 해도 대우가 다르다!
C 형 노무파견의 임금 곡선은 A, B 급 직원과 같지만 출발점에 정해진 직급이 너무 낮아 임금이 보편적으로 높지 않다. 명절비도 크게 다르지 않고, 차이가 큰 것은 주로 적립금, 연말 상, 각종 보조금 (일부 보조금 C 류 없음) 등이다!