리더십 영향력은 리더십 과정에서 다른 사람의 심리와 행동을 효과적으로 변화시키고 영향을 미치는 리더의 능력 또는 힘입니다. 좋은 자질을 갖춘 성공적인 관리자들이 많이 있습니다. 그들은 자신감 있고 의욕이 넘치며, 대화와 분석이 논리적이고, 목표에 대한 확실한 이해력을 가지고 있으며, 다른 사람들의 의견을 듣고 반응할 수 있습니다... 그들은 모두 뛰어난 능력을 가진 사람들입니다. 영향력, 그들은 또한 주변 팀과 전 세계에 영향을 미치고 있습니다. 중국 훈련 네트워크(China Training Network)의 내용에 따르면 리더십 영향력은 복종에서 나타납니다. 리더는 권력, 재능 또는 둘 다를 가지고 있어 사람들이 리더에게 복종한다는 느낌을 갖게 됩니다. 그것은 모든 사람의 생각에 영향을 미치므로 리더의 말이 더욱 영향력을 갖게 됩니다.
경외심(Awe): 조직 내에서 개인의 지위와 지위를 말하며, 직위 요인은 리더가 경외감을 느끼게 만든다. 지도자에게는 사회가 선거, 임명, 자기 추천, 채용 등을 통해 일정한 권한을 부여하는데, 권위에는 강압적인 권력(상벌, 지휘권 부여, 승진 등)이 있고, 지도자에 대한 경외심도 있습니다.