부서 자체 검사 보고서

부서 자체 검사 보고서

자치구 농촌신용사 업무회의 안배에 따르면 우리 연합사는 지난 5 월부터 전할에서 연합사 이미지 제고를 목적으로, 행풍기를 정돈하는 것을 목표로, 전체 직원을 교육대상으로, 신용직자를 중점적으로 하는' 햇빛신용' 정행풍기 직업도덕교육활동을 집중적으로 펼쳤다. 이번 행사를 통해, 나 자신에 대해 자체 검사를 실시했는데, 현재 보고서는 다음과 같다. <

첫째, 학습: 부서 관리자로서, 나는 평소의 업무에서 신용업무 및 관련 지식을 적극적으로 학습하고, 업계 지식을 비교적 익숙하게 습득할 수 있지만, 여전히 노력하지 않고, 항상 과거의 경험을 답습하여 일을 처리하고, 개인과 업무의 지식에 대한 요구를 만족시킬 수 없고, 깊이 연구하지 않고 새로운 업무 처리 방법을 창조할 수 없기 때문에, 앞으로의 업무에서는 여전히 더욱 열심히 공부해야 한다

둘째, 이데올로기 적; 이번' 햇빛신용대출' 활동의 전개에 대하여, 나는 중급 간부로서, 사상적으로 매우 중시하며, 이 일의 중요성을 잘 알고 있으며, 조금도 태만할 엄두가 나지 않는다. 나는' 햇빛신용대출' 활동의 전개가 우리 사회의 사회적 명성을 효과적으로 높였을 뿐만 아니라, 농민과의 관계를 더욱 확대하고, 대출 처리 시간을 단축하고, 대출 처리 효율을 높였으며,' 햇빛 조작' 을 실시하여, 신용 업무를 사회와 고객의 감독 하에 배치하여, 근원에서 대출 도덕적 위험의 발생, 시정 보고를 방비하였다.

셋째, 신용관리상: 내가 부서장으로 임명된 이래, 나는 항상 정신을 차리고 대출 수속을 조사하고 심사할 때, 완벽을 추구하고, 착오를 일으키지 않고, 수속이 진실되고 합법적임을 보장할 수 있다. 그러나 대출 후 검사에서 약간의 타성이 있고, 작은 부분의 파일 정보가 완벽하지 못하며, 일부 수천 위안의 소액 대출에 대해서는 항상 수속이 처리되는 규정 준수, 일방적으로 보증인을 믿고, 더 세밀한 조사는 하지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 믿음명언) 이 문제는 앞으로의 업무에서 중점적으로 개선되고, 위법행위를 근절하고, 대출 위험을 줄일 것이다.

넷째, 내부 통제 제도의 집행상: 여러 해 동안 줄곧 규정에 따라 일을 처리하고 각종 규칙과 제도를 잘 집행하려고 노력한다. 그러나 일부 세부적인 문제에는 여전히 허점이 생기고, 대출금 본익행위, 무단결식 등 경영 위반 행위가 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 허위 신고 비용 없음, 개인 금고 보류; 무단으로 벌금을 부과하지 않고 수수료를 함부로 받는 행위.

다섯째, 작업 스타일; 나는 직장에서 성실하고, 직권을 이용하여 남의 재물을 요구하거나 받아들이는 행위도 없고, 장사도 하지 않고, 주식에 입주하는 기업도 없고, 단체재산을 침범하는 행위도 없고, 노름독 등 위법 행위도 하지 않고, 시종 한 신합직자의 빛나는 이미지를 유지하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 평일 정오에는 외식을 할 수 없습니다. 신용요원들이 정오에 술을 마신 후 오후에 정상적으로 업무를 할 수 없고, 카드 먹는 것을 금지하는 효과적인 방법 중 하나이지만, 나에게는 여전히 몇 차례 점심과 친구들과 술을 마시면 오후 업무에 영향을 미치는 현상이 있습니다. 앞으로의 업무에서는 반드시 이런 현상을 근절하고 지도자와 동료들의 감독을 요구해야 한다.

2 부 자체 검사 보고서

교사 작풍 건설을 착실하게 추진하기 위해 교육국 및 학교 작풍 지도팀의 요구에 따라 본인이 사상, 학습, 교육교수 등에 있어서의 업무 성과를 결합하여 학교 작풍 업무 실시 방안의 평의내용을 대조하여 자찰을 진행하였으며, 나는' 직업, 애강, 헌신' 의 내면적 핵심을 깊이 체득했다.

첫째, 존재하는 문제

1. 사상적 인식이 부족해서 정치학습필기를 대강대강 한다. 항상 이 이론들이 너무 정치화되어 형식만 걸으면 너무 진지할 필요가 없다고 생각한다.

2, 진취적인 생각을 하지 않는다. 일에 대해 주동적이지 않고 적극적이다. 지도자가 맡긴 임무를 완수하기만 하면 된다. 직장에서 난제를 만나 사고를 잘하지 못하고, 지도자의 개별 임무에 대해 늘 꾸물거리는 심리가 있다. 진취심이 부족하다.

3. 교육교학의 새로운 표준이론은 충분히 이해가 되지 않아 실질적으로 깊이 연구하지 않아 교학 과정에서 많은 곤혹이 생겼다.

4, 교실 수업 방법은 너무 간단하고 새로운 아이디어가 부족합니다. 전통적인 교육 방법과 교수 수단은 여전히 교실로 뛰어들어 시험에 대처하는 응시 교육은 현대 정보에 적응하지 못하는 자질교육이다.

5, 학생에 대한 사랑이 부족하다. 교수 과정에서 색안경을 끼고 우생학을 선호하며 가난한 학생을 차별한다. 교육 진도에 영향을 주지 않기 위해 우생학 발언 횟수가 많지만 일부 학생들의 학습 적극성을 억누를 수 있다.

6, 학생 평가 방법이 너무 단일하다. 수업 준비는 전체 학생을 대상으로 해서는 안 된다. 학생의 성격 특성에 따라 학생의 행동을 평가하지 않았다.

7, 부모와의 의사 소통이 충분하지 않습니다. 학교, 가정, 사회는 불가분의 집단이다. 학생이 개성적으로 덕, 지능, 신체가 전면적으로 발전하는 우수한 인재로 발전하려면 반드시 학부모와 적시에 밀접하게 연락하고, 교류하고, 소통해야 한다. 이 방면의 일은 아직 주동적이지 않아 학교의 요구에 따라 가정 방문을 하지 않았다.

8, 작업 작풍이 견고하지 못하다. 착실하지 않고 항상 직장에서 지름길을 찾고 싶다. 일을 하는 데는 혁신 정신이 없고, 문제에 대해 심도 있는 분석을 하지 않고, 생각이 충분히 투철하지 않다.

9, 비즈니스 지식이 좋지 않습니다. 현대 사회는 지식과 정보가 급속히 발전하는 시대이지만, 나는 일부 업무 지식이 적응할 수 있다고 생각하는데, 이것은 잘못된 생각이다.

둘째, 문제의 원인

1. 정치학습이 충분히 심오하지 않아, 그 속의 정수를 깨닫지 못하여, 학습정치가 진지하지 않게 되었다.

2, 임무는 항상 보답해야 한다. 사상 인식은 교사의 직업 윤리 규범에 부합되지 않는다. 그래서 직장에서 착실하지 않고 진취성이 부족하다.

3, 관용의 마음이 부족합니다. 요즘 학생들은 가르치기 어렵고, 공부는 주동적이지 않고, 장난이 심하다. 학부모들은 교사의 일에 대해 적극적으로 지지하지 않고 이해하지 못한다. 교사의 일을 순조롭게 전개할 수 없게 하여 인내심이 점점 부족해졌다.

셋째, 시정 조치

1.' 교사 직업윤리규범',' 교사법' 을 열심히 공부하고 당의 교육사업에 충실하며 교육사업에 최선을 다하고 명리를 따지지 않고 적극적으로 진취적으로 혁신하고 모든 교학 임무를 성실히 완수하고, 추구하지 않고, 더 나은 것을 추구한다.

2. 자신의 정신수양을 부단히 제고하고, 자신의 정치적 소양과 전문문화 수준을 제고한다. 시대와 함께 전진하고, 과감하게 혁신하고, 착실하게 일하다. 비즈니스 학습을 강화하고, 끊임없이 자신을 풍요롭게 합니다.

3, 모든 학생을 동등하게 대하다. 교학 과정에서 색안경을 쓰지 않고, 우생학을 편향하고, 차학생을 차별하다. 학생들에게 개성적으로 자신을 보여줄 수 있는 동등한 기회를 주다. 학생들의 플래시 포인트를 발견하는 데 능숙하여 자신감이 넘치고 공부에 적극적으로 나서게 한다.

4, 교실 수업을 향상시킵니다. 학생의 실제 상황에 맞춰 수업을 준비하여 모든 것을 갖추다. 학생들이 편안하고 자주적인 환경에서 즐겁게 공부하게 하다.

5, 부모와의 의사 소통을 강화하십시오. 각 학생의 성격 특성을 이해하고 모든 학생의 건강하고 행복한 성장을 촉진한다.

6. 헌신정신을 발양하여 개인의 득실을 따지지 않고 일에 적극적으로 나서다.

3 부 자체 검사 보고서

Xx 시위원회와 국 당조의 배치 요구에 따라, 나는 기관 작풍 건설 연간 활동을 깊이 전개하였다. 1 월 31 일 XX 시국 동원 대회 이후 학습 교육을 견지하고 사상 인식을 제고하다. 대조 검사를 하여, 두드러진 문제를 조사하여 열거하다. 연구 연구, 대토론, 좌담회 개최 등 다양한 방식을 통해 광범위하게 의견을 구하다. 이를 바탕으로 상황의 변화에 적응하지 못하고, 업무 요구에 맞지 않고, 대중의 의지에 맞지 않는 두드러진 문제를 찾고, 문제의 원인을 심도 있게 분석하고, 문제 해결을 위한 구체적인 조치를 제시한다.

첫째, 스타일 구축의 주요 문제점

행사 주제를 둘러싸고, 시위원회가 제기한 세 가지 방면의 10 가지 문제를 대조하여 항목별로 조사해 보면, 우리는 이러한 문제들이 우리 단위나 크거나 작거나 가볍거나 무겁고, 모두 정도가 다르고, 다른 형식의 표현이 있으며, 어떤 문제들은 비교적 두드러지므로, 반드시 높은 중시를 불러일으켜야 한다. 주로 다음 네 가지 영역에서 나타납니다.

첫째, 법 집행인의 종합적인 자질과 법 집행 수준은 법에 따른 행정의 요구와 큰 차이가 있다. 일부 동지들은 법률과 법규에 대한 학습이 단지 일지반해일 뿐, 심도 있는 이해, 체계적인 파악, 각고의 연구 정신이 결여되어 있다. 학습 과정에서 실체법 학습을 중시하고 절차법 학습을 소홀히 하는 것이 있다. 법률, 행정 법규 등 상위법에 대한 학습을 중시하고, 상급 관련 문서에 대한 학습을 소홀히 한다. 법규 학습을 중시하고, 전문지식과 기타 분야 지식의 학습 등 경향을 소홀히 한다. 법 집행인에 대한 교육 훈련을 조직하는 데도 교육 학습 제도의 집행이 엄격하지 않고, 교육 수단이 단일하다는 등의 문제가 있어 훈련 효과에 영향을 미쳤다.

둘째, 업무 규범화 정도가 높지 않아 내부 관리 제도는 더욱 건전하고 보완해야 한다. 건립 시간이 짧기 때문에 일부 규칙과 제도가 제정되었지만 아직 완벽하지 못하여, 제도관, 관리권, 책임자의 요구와는 아직 큰 차이가 있다. 특히 부서 내 직무와 업무 작업 과정은 아직 더욱 구체화되지 않았다. 현재 인원이 적고 작업량이 큰 경우 과학적이고 합리적인 안배 인원과 시간을 할 수 없고, 각 업무를 총괄적으로 안배할 수 없다.

셋째, 규제 메커니즘은 아직 감독 업무의 요구에 완전히 적응하지 못한다. 위험 평가 메커니즘은 아직 완전히 확립되지 않았으며, 고위험 기업과 고위험 품종은 방제할 수 없다. 감독관이 적고, 규제 대상이 광범위하고, 혁신적 사고, 혁신적 수단, 혁신 메커니즘 방면에서 주동적인 의식이 강하지 않고, 조치력이 부족하여 실제 효과가 뚜렷하지 않다.

넷째, 사상 작풍은 더욱 변화하고 개선해야 한다. 간부 직공 중에는 아직도 관념이 낡고 작풍이 부실한 문제가 있다. 어떤 동지들은 현실에 안주하고, 진취적인 생각을 하지 않고, 간사 창업이 부족하고, 일의 새로운 국면을 개척하는 의욕과 열정이 부족하다. 어렵고 힘든 업무 임무, 사고방식의 전통, 일이 두려워서 걱정하다. 개별 동지의 규율은 느슨하고, 작풍은 산만하며, 일은 공로를 구하지 않지만, 나무랄 데 없고, 엄밀하고 섬세하며, 정교함을 추구하며, 일류의 업무 열정을 창조하기 위해 노력하는 것이 부족하여, 업무 효율이 낮고, 일의 질이 높지 않다.

우리는 문제의 원인이 다방면이라고 생각합니다. 감독작업면이 넓고 임무가 많고, 감독관이 적고, 업무가 지쳐서 대처하기가 어렵고, 새로운 문제가 많고, 참고할 수 있는 경험이 부족하다는 객관적인 요소 외에도, 주로 간부직의 정치의식, 책임의식, 혁신의식, 법 집행이 민중을 위한 의식, 그리고 격차가 있기 때문에, 반드시 큰 힘을 들여 해결해야 합니다.

둘째, 기관 스타일 구축 아이디어 및 조치 강화

우리 기관의 작풍 건설을 강화하려면, "서비스 전형 강화, 법에 따라 행정 촉진 규범, 혁신 감독 효율 향상" 을 주제로 "표준 명확성, 책임 명확성, 심사엄엄, 상벌 현금" 을 목표로 정류를 실시하여 팀의 내적 활력을 더욱 자극하고, 도전에 대한 대응을 제고하고, 대중에게 봉사해야 한다.

(a) 작업 스타일 변경

1. 구체적인 요구 사항: 작풍 건설 연도 활동을 통해' 전전',' 용',' 줄기',' 부동' 문제를 해결하기 위해 노력하고, 작업 이념, 작업 태도, 업무 규율, 업무 효율, 업무 실행에 큰 변화와 개선을 위해 노력한다.

2, 주요 조치:

① 조직학습시위원회' 기관기풍 건설 연간 활동 실시에 관한 의견' 을 대대적으로 논의한다. 과실을 단위로 학습 토론을 조직하고, 사람마다 학습 체험을 이야기하고, 총괄한 후 전 회의에서 교류한다.

②' 단위정신',' 법 집행이념' 공모활동을 조직한다. 전 인원을 동원하여' 단위정신',' 법 집행 이념' 활동을 전개하여 1, 2, 3 등상을 심사하다. 이를 바탕으로 귀납정제는 내가' 단위정신',' 법 집행 이념' 을 형성한다. 사상문화 건설을 강화함으로써' 전풍, 중규범, 효율 향상' 의 심도 있는 진행을 촉진하다.

③ 정풍 행풍 건설을 더욱 강화하고, 대중의식, 서비스 의식을 강화하고, 작업 스타일을 바꾸고, AB 각과 첫 번째 책임제를 실시하고,' 민민 서비스 카드' 를 진지하게 시행하고, 문명예의 바른 용어를 대대적으로 추진한다. 계속해서 일자리와 서비스 활동을 전개하고, 대중, 기업을 위해 실제적인 일을 많이 하고, 일을 잘 처리하려고 노력하다.

④ 서비스 기업의 노력을 증가시킨다. 주로 교육지도를 강화하고, 교육지원 촉진 계획을 세우고, 법규 강좌를 개최하고, 대리훈련, 현장 참관교류 등을 통해 감독 상대에 대한 교육 업무를 잘 파악하여 기업이 관리 수준을 높일 수 있도록 돕는 것이다.

(b) 법에 따라 행정 촉진

1. 구체적인 요구 사항: 건전한 제도 규범, "한 일은 기준이 있고, 하지 않은 일은 예안이 있다" 고 한다. 워크플로우를 최적화하여 "책임 주체가 분명하고, 업무가 원활하다" 고 합니다. 책임 추궁제도를 시행하고, 법 집행을 규범화하고, 집행처벌 행위를 집행하고, 함부로 검사, 함부로 청구, 함부로 벌금 등의 행위를 엄금하며,' 법행정, 문명법 집행' 을 한다.

2, 주요 조치:

① 제도 건설을 강화하다. 20xx 년 각종 행정법 집행 업무 제도를 제정하는 데 20xx 년 중점은 부서 업무 책임과 직원 직책을 확립하고, 특별 정비, 중대 활동 취사 안전 보장 및 각 부서 내부 워크플로우를 확립하는 것이다. 내부 업무 메커니즘을 더욱 합리화하고 업무 효율을 높이다.

② 서류 심사 활동을 조직하다. 분기별로 일반 절차 행정처벌 서류를 심사하여 심사 결과를 연말 심사에 포함시킨다.

③ 법 집행 검사관 그룹 설립. 주요 임무는 직원들이 업무 규율을 준수하고 복장 등의 제도 규정을 집행하는 것이다. 법 집행인의 현장 감독 검사 상황을 현장 조사하여 발견된 문제를 제때에 바로잡고, 중대한 위법 위법행위를 발견하고, 제때에 주요 지도자를 보고하고, 규율에 따라 법에 따라 처리하다.

④ 정보 홍보 강화. 정보 홍보 계획을 세우고 목표 임무를 명확히 하며 시국이 내린 목표 임무를 초과 완수할 수 있도록 보장하다. 뉴스 미디어와의 커뮤니케이션 협력을 강화하고 투명한 주방, 전자 감독, 특별 정비 등 중점 업무와 중대 행사 상황을 적시에 보도하며 뉴스 매체와 많은 대중의 감독을 받는다.

(c) 업무 혁신 강화

1. 구체적인 요구 사항: 혁신적인 메커니즘, 혁신적인 아이디어, 혁신적인 수단, 혁신적인 모델을 통해 규제 효율성을 높이고 다양한 규제 업무를 완수하며 주요 식품 의약품 안전 사고가 발생하지 않도록 합니다.

2, 주요 조치:

① 지역사회 거리사무소 거주위원회, 향진 의료기관, 공안, 교육, 우편 등 부서와의 조율 협력을 심도 있게 연구해 정부, 부서, 대중 등 모든 방면의 자원을 최대한 활용하고 * * * * 장기 관리 메커니즘을 확립하여 새로운 돌파구를 실현하다.

② 전자감독 추진을 가속화하고 관광접대식당, 학교식당 전자감시네트워크 건설을 잘해서 외식기관에 대한 원격전자감독에서 새로운 돌파구를 마련했다.

③ 식품의약품 안전사고를 효과적으로 예방하고, 약품 및 식식식품 안전위험 조사, 평가, 경보, 정비 및 응급처치 작업을 조직하여 중대한 식품의약품 안전사고가 발생하지 않도록 보장하고 위험관리 업무에서 새로운 돌파구를 실현하다.

④ 계속해서' 투명한 주방' 건설을 심도 있게 전개하고, 주로 4 개 거리의 보급 작업을 잘 잡고, 점대점으로 전면 밀치고,' 투명한 주방' 을 위해 외식업의 아름다운 풍경으로 만들고, 외식업 청렴성 건설을 촉진하는 데 새로운 돌파구를 실현하였다.

(d) 정당 스타일과 청결하고 정직한 정부 건설 강화

1. 구체적인 요구 사항: 간부 직공의 염정교육과 직업도덕교육을 더욱 강화하고, 근엄한 업무 규율을 강화하고, 대오 관리를 강화한다. 특권, 카드 먹기, 권모사 등 위법 규율 현상을 엄금한다. 청렴결백한 자율과 근정을 자각하여 민의식을 세우다.

2, 주요 조치:

① 당 지부 업무 제도를 수립하고 보완하며 당원 당성 교육을 강화하고, 선쟁 우수 활동을 적극적으로 전개하며, 목표 시행을 진지하게 파악한다.

② 조직은' 좋은 책 한 권을 추천하고, 체험을 한 편 쓰고, 미니당 수업을 하는 것' 을 주요 내용으로 하는' 3 개 1 개' 학습 활동을 전개하여 종합적인 자질을 전면적으로 향상시킨다.

③ 직업 윤리 교육을 조직하고, 문화, 스포츠 활동을 적극적으로 조직하고, 감정 교류를 증진하고, 단결과 협력을 강화하고, 좋은 풍조를 세우고, 일년 내내 업무 목표 달성을 위한 강력한 조직 보장을 제공한다.