첫 번째 정의: 졸업을 앞둔 4 대 또는 3 대 전문과생
신입생에 대한 첫 번째 이해는 대중의 생각이다. 졸업을 앞둔 본과 4 학년, 또는 전문대 3 학생을 가리킨다. 이 부분의 학생들은 졸업장을 받든 안 받든 이미 인턴 단계에 있기 때문에' 대졸자' 이자 명실상부한' 대졸 신분' 이라고 할 수 있다.
두 번째 정의: 졸업한 지 2 ~ 3 년이 되었지만 아직 취업하지 않은 학생
이런 신입생의 신분은 학생들이 졸업한 지 2 ~ 3 년이 지났고, 손에 졸업증을 가지고 있지만, 아직 취업이 되지 않아' 대졸자' 라고 부를 수 있다는 뜻이다. 하지만 이 시간을 넘으면' 왕대생' 이라고 할 수 있다.
간단히 말해서, 대학을 졸업한 후 학생들은 다른 기관과 삼자 협의를 체결하지 않고 자신의 서류를 학교나 인재 시장에 남겨 두었으며, 이 2 년 동안' 신입생' 신분으로 공시험이나 사업 단위 시험에 참가할 수 있었다.
학생들의 관심을 끌만한 것은 보통 재학모집이나 공무원 시험에서 대졸자를 위한 일자리가 대부분이라는 점이다. 따라서 이미 시험에 합격하거나 공과를 포기하지 않는 한, 다른 회사와 쉽게 협의를 체결하지 말고, 자신의 신입생 신분을 보존하십시오. 아마도 많은 졸업생들이 신입생의 신분을 소홀히 한 것 같은데, 만약 그렇다면, 당신은 완전히 틀렸고, 신분을 유지하면, 당신의 취업이 더욱 유리하게 될 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 졸업생명언)
신입생의 신분 혜택은 매우 많다
★ 신선한 학생들은 "직접 후진" 할 권리가 있습니다
각 도시가 인재 정책을 도입함에 따라 많은 도시들이 응생에게 올리브 가지를 던지고, 심지어 대졸자가 직접 정착할 수 있는 우대 정책을 내놓기도 한다. 일부 외진 지역의 학생들에게 1, 2 선 도시에' 정착' 하려면 호구가 매우 중요하며, 집을 살 수 있는지, 심지어 자녀의 교육 문제를 해결할 수 있는지를 결정할 것이다.
★ HR 솔직히: 신입생은 이전 졸업생보다 직업을 찾는 것이 더 유리합니다
한 회사의 HR 에 따르면, 기업이 같은 직위의 지원자에 직면했을 때, 왕생이 사회에서 몇 년 동안 일해 왔지만, 자신의 자질과 능력은 모두 보통이라고 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 또 다른 신입생은 막 교문을 나서서, 어떠한 업무 경험도 없다. 양자에 비해 대부분의 기업은 신입생을 선택할 것이다. 신입생의 가소성이 이전 신입생보다 더 강하기 때문에 갓 졸업한 이들은 종종 모든 정력을 일에 투입하고 효과를 내기 쉽다.
★ 시험에서 신입생의 장점도 분명합니다
공무원과 사업편 직위에서 대부분의 직위는' 대졸생' 에만 개방되는 것으로 알려져 있으며, 이 제한만으로는 많은 경쟁자를 제거할 수 있으므로' 대졸자 신분' 을 쉽게 포기하지 마라.
물론, 신선한 졸업생은 전혀 해로울 것도 없고, 대부분의 학생들에게는, 막 학교를 나온 그들의' 마음이 거만하다' 는 것은 종종 유동성이 강하여 밑바닥부터 시작하고 싶지 않고, 일자리에 대한 선택도 유난히 까다롭다.
또한, 많은 신입생 생활 충분 하지 않습니다 "매끄러운", 단위의 인사 관계에 직면, 그들은 잘 처리 하기 어려운, 그래서 모든 것이 좋고 나쁜, 하지만 신선한 학생의 정체성은 귀중 한, 가능한 한 많이 보존 해야 합니다.