가맹비 30만원?!
디코스 프랜차이즈 프로세스:?
1. 디코스 프랜차이즈 시스템을 사전에 이해하세요.?
2. 다양한 곳의 디코스 레스토랑을 방문해보세요.
3. Dicos 프랜차이즈 본사를 방문하세요. ?
4. Dicos 프랜차이즈 검토를 통과하세요. ?
5. Dicos 프랜차이즈 의향서에 서명을 신청하세요. p>
6. 매장 위치를 선택하고 평가하세요;
7. 개발 보고서를 준비하세요;
8. 디코스 프랜차이즈 계약을 체결하세요;
9. 출점 준비 계획을 수립 ;?
가맹점은 디코스 가맹점 본사와 인터뷰 및 커뮤니케이션을 거쳐 디코스의 심사를 통과한 후 '가맹 계약'을 체결하게 됩니다. 기간은 5년을 원칙으로 하며, 계약 만료 후 쌍방은 계약을 갱신합니다. 보통 매장 위치 확정 후 계약부터 오픈까지의 기간은 보통 2~3개월 정도 소요됩니다. ?
디코스 가맹 조건 : ?
지원자 요건 : ?
1.. 강한 진취성과 확실한 사업 배경 및 경험을 보유하고 기본 컨셉을 보유하고 있음
2?.?디코스의 경영철학인 '정직, 실용, 혁신, 서비스'를 알아보고, 서양식 패스트푸드에 대한 지식을 가지고 계시나요?
3 ??.?패스트푸드점의 운영 및 관리에 전념할 수 있고 지속적인 개선 교육을 받을 수 있어야 합니다.?
4?.?확실한 재정적 능력이 있고, 법적 자금을 확보하고, 금전적 신용도가 높나요?
5.?불법적이거나 사회풍토를 부패시키는 행위를 하지 마십시오. ?
다음은 프랜차이즈 신청에 적합하지 않습니다:?
디코스를 중국 최초의 서양식 패스트푸드 프랜차이즈 브랜드로 만들고 건전한 디코스 프랜차이즈 시스템을 갖기 위해서는, 현재 다음과 같은 지원자만 있습니다: 디코스에 가입할 수 없습니다: ?
1. 디코스 프랜차이즈 사업에 모든 노력을 기울이지 않고 사업에 관심이 없는 사람 ?
p>
2. 독선적이고, 너무 독립적이고, 의사소통이 어려운 분들 ;?
3.?디코스 가맹점 오픈 후 매출액과 수익에 대해 비현실적인 기대를 갖고 계신 분들; ?
4.?가맹점을 오픈하는 주된 목적은 돈을 버는 것이 아니다, 성공을 추구하는 사람들(돈을 벌고 안 벌고는 상관없다);?
5. 가입 후 모든 것이 디코스에 달렸다고 생각하며, 가맹점이 돈을 벌 수 있는지는 디코스가 가장 큰 책임을 져야 한다고 생각하는 분들,?
6.?가족들이 디코스에 가입하는 것을 지지하지 않습니다. ;?
7.?디코스 가입의 권리와 의무를 제대로 이해하지 못하고 무턱대고 계약을 요구하는 사람들;?
8.?디코스 가입은 짧을 뿐- 추세에 따라 장기 투자하고 장기적인 사업 의도가 없는 자;?
9.?불법 출처, 알 수 없는 출처에서 자금을 얻었거나 알리고 싶지 않은 사람;
< p>10.?해본 적이 있거나, 현재 불법적이거나 사회풍토가 부패한 산업에 종사하고 있는 사람. ?Decos 가맹비 설명: ?
Dex는 브랜드를 승인하고 사업 기술을 가맹점에게 이전하며, 가맹점은 Dicos 가맹점 설립 및 운영에 전액 투자하여 운영 관리를 지원합니다. 코칭. 계약기간은 5년으로 계약 만료 후 양측이 재계약을 협의한다. ?200개 이상의 디코스 레스토랑의 실제 경험을 바탕으로 디코스 프랜차이즈 편의점에 대한 투자 및 손익 추정은 다음과 같습니다.
디코스 프랜차이즈 시스템 자원은?
부지 선정 및 평가 지원?
가맹점이 희망 매장 위치에 대한 현장 실사, 건물, 상권, 고객 설문조사, 개점 타당성 평가 등을 지원합니다. . 매출액 추정, 영업손익 추정 등을 포함하여 가맹점의 부지선정 시 참고자료로 활용됩니다. ?가맹점이 적합한 매장 주소를 찾을 수 없는 경우, 디코스 프랜차이즈 본사에서 위치를 찾는 데 도움을 드립니다. ?매장입지평가, 선정, 매출추정 등에 대해 본사에서는 제안 및 참고사항만을 제공할 뿐 어떠한 보장도 하지 않습니다. ?
획일적인 장식과 장비는?
디코스의 통일된 이미지를 확보하기 위해 레스토랑의 디자인은 디코스 프랜차이즈 본사가 지정한 디자이너가 디자인하고, 완벽한 장식을 합니다. 도면은 유료로 제공됩니다. ?레스토랑 장식 프로젝트는 본사에서 승인한 자격을 갖춘 엔지니어링 팀에 의해 건설됩니다. 본사에서 감독 및 안내할 인력을 파견하고 가맹점이 감독을 담당합니다. ?제품 품질 확보를 위해 레스토랑 장비는 본사에서 제공하고, 양측은 장비 구매 및 판매 계약을 체결합니다.
?
인적 자원 지원?
점포를 열기 전에 인력 채용 및 인사 시스템 참고 자료를 제공하고 가맹점의 신규 인력 채용을 지원합니다. ?매장 오픈 후 본사에서 3개월간 무료로 매장에 코칭 매니저를 파견하고, 가맹점에 추가 인력이 필요할 경우 조율 후 본사에서도 유급 지원을 하고 현장 교육 및 수시로 실시한다. 훈련. ?
지속적인 교육훈련?
점포 오픈 전 본사에서는 가맹점 및 운영그룹을 대상으로 경영철학, 식당의 기본 경영 및 경영에 대한 해당 교육을 실시할 예정이다. 주 ; 레스토랑 매니저, 경영팀, 직원, 리셉션 직원을 대상으로 총 3개월 과정의 해당 과정이 개설됩니다. 매장 오픈 이후 본사는 인턴 관리자부터 관리자까지 전 단계의 경영간부들의 다양한 업무 내용에 대해 해당 평생 교육 과정을 개설하는 동시에 가맹점과의 소통 강화를 위해 2019년부터 2015년까지 해당 지식 과정을 진행했다. 수시로 회의.