< /p>
1, 허츠베그: 오스트리아 심리학자이자 관리학자인 허츠베그는' 2 요소 이론' 을 창설해 사람들이 직장에서 받는 외부와 내부 인센티브가 중요하다고 지적했다. 그는 현대 지도 과학의 창시자 중 한 명으로 여겨져 현대 조직관리론과 실천에 깊은 영향을 미쳤다. < /p>
2, 간디: 인도 독립운동의 걸출한 지도자 중 한 명인 간디는 비폭력과 평화저항 방법으로 유명하며' 인도의 아버지' 라고 불린다. 그의 리더십은 상호 존중, 협력, * * * 공동 노력의 중요성을 강조하며, 그의 이념과 방법은 현대 지도자에게 여전히 시사하는 바가 있다. < /p>
3, 아인슈타인: 아인슈타인은 20 세기의 가장 중요한 과학자 중 한 명으로 인정받아 유명한 상대성 이론과 양자역학 이론을 내세워 현대 물리학과 기술에 큰 영향을 미쳤다. 그는 가장 혁신적인 사고와 선견지명이 있는 지도자 중 한 명으로 여겨졌으며, 그의 혁신과 리더십은 수많은 후속 지도자들을 고무시키고 계발했다. < /p>
4, 스티브 잡스: 애플의 창시자인 스티브 잡스는 독특한 리더십 스타일과 혁신적 사고로 애플을 세계에서 가장 유명한 테크놀로지 회사 중 하나로 만들었다. 그의 리더십 철학은 제품 품질 중시, 사용자 요구, 혁신과 창의적 사고에 초점을 맞추며 현대 지도학과 창업학에 큰 영향을 미쳤다. < /p >