마을 관리들은 마을에서 봉사할 대학 졸업생을 모집합니다.
우수한 대학 졸업생을 모집하여 계획적이고 집중적으로 마을에서 봉사함으로써 우리는 승진, 유지 및 활용이 가능한 고품질 풀뿌리 간부 팀을 양성하여 통합을 강화하기 위해 노력합니다. 기층 차원의 당의 지도력은 당의 기층 통치 능력을 제고하고 확고한 이상, 신념, 헌신, 인민에 대한 깊은 애정을 지닌 당과 정부 간부들의 예비 인재를 양성합니다. 중국특색 사회주의의 위대한 대의를 계승하고 대졸 취업관념의 전환을 지도하며 경제사회 발전에 가장 필요한 인재를 발휘하고 새로운 건설을 가속화하기 위한 인재 지원과 조직적 보장을 제공한다. 우리 지역의 사회주의 농촌을 전면적으로 건설하고 초요사회를 전면적으로 건설하는 데서 새로운 승리를 이룩해 나가십시오.
2. 선발 대상 및 조건
선발 대상은 일반대학 및 정규대학 졸업자 중 준학사 이상 졸업자로서 30세 이하로 중점을 두고 있다. 신입생 및 대학원생은 원칙적으로 중국공산당원(견습위원 포함)이며, 중국공산당원이 아닌 우수한 학생간부이다. 채용도 가능합니다. 선발의 기본 조건은 다음과 같습니다. (1) 우수한 사상적, 정치적 자질, 현실적 스타일, 근면함, 강한 조직 규율 감각. (2) 학업 성적이 좋고 조직 및 조정 능력이 있어야 합니다. (3) 농촌 지역의 풀뿌리 수준에서 자원봉사 활동을 합니다. (4) 건강하세요.
광시가 주관하는 '삼지원일지원' 계획과 '서방 대학생 자원봉사 계획'에 참여하고 선발 요건을 충족할 의지가 있는 대졸자를 선발할 수 있다. 조직의 추천에 따라 후보자로 지정됩니다.
3. 선발절차
(1) 공고. 자치구 당위원회 조직부, 교육부, 인력자원부는 라디오, 텔레비전, 신문, 인터넷 등 홍보매체를 통해 전국 대학에 선발 및 모집정보를 공개한다.
(2) 선전 및 동원. 대학과 지방자치 취업당국은 대졸자들을 위한 사상, 정치, 정책홍보사업을 잘해야 하며 그들이 풀뿌리와 어려운 분야에 가서 훈련하고 성장한다는 이념을 확립하도록 지도해야 한다. 사회에 기여하고 기여합니다. 홍보부는 각급 언론 매체를 지도하여 선발 및 모집 관련 정책과 과거 기층에서 활동한 대학 졸업생의 뛰어난 사례를 홍보하고 보도하여 좋은 여론 분위기를 조성합니다. 선발 및 채용 업무.
(3) 자발적 등록. 자치구 당위원회 조직부, 교육부, 인사부에서는 온라인 등록을 실시하며, 선발 요건에 맞는 사람은 제안된 직책과 정원에 따라 등록 웹사이트를 개설합니다. 각 지역마다.
(4) 자격 검토. 각 시의 조직 및 인사부서는 지원자가 기재한 정보와 규정된 조건에 따라 온라인 자격심사를 실시하고, 응시자 명단을 선정하여 자치단체 조직부에 보고한다. 지역당위원회.
(5) 통합 시험. 시험은 자치구 당위원회 조직부, 교육부, 인사부에서 통일적으로 주관하며, 일부 시에는 시험실을 설치하여 지정된 시험장에서 시험을 본다.
(6) 검사 및 채용. 필기시험에 합격한 사람에 대해서는 각 시에서 일정 비율로 면접, 검사, 신체검사, 공고 등을 실시해 채용할 인력을 결정하고 고용계약을 체결하게 된다. 학생 자원이 부족한 도시의 경우 자치구 당위원회 조직부에서 자체 의지에 따라 해당 도시에서 절차에 따라 채용하도록 한다.
(7) 교육 및 입회. 각 도시는 농촌 업무와 관련 정책 및 규정에 대한 기본 지식을 주로 다루는 선발된 인력에 대한 현장 교육을 담당하며, 지역 선진 마을에서 단기 점검 및 인턴십을 실시하도록 구성할 수도 있습니다. 가능한 한 빨리 농촌 일의 기본 방법을 익히십시오.
4. 임명 및 관리
(1) 임명. 선발된 인원이 중국공산당 정식 당원인 경우 일반적으로 중국공산당 예비당원 또는 비당원인 촌(村)당 조직 서기의 보조자로 배치된다. 중국공산당은 촌위원회 주임의 보좌관을 맡을 수 있다. 예, 공산청년동맹 회원에게 촌연맹 조직의 서기, 부서기 등의 직위를 겸임할 수 있다. 1년 이상의 실무작업을 거쳐 다수의 당원과 대중의 인정을 받고 관련 규정에 부합하는 자를 선거에 추천하여 마을당조직비서, 부비서, 마을위원회장, 부주장으로 맡길 수 있다. 그리고 다른 직위.
(2) 관리. (1) 선발된 인원은 '촌단위의 특수직'으로서 비공무원으로 채용계약제도에 따라 관리된다. 관리 및 평가는 고용 계약의 관련 조항에 따라 수행되며 향당위원회와 정부는 일상적인 관리를 담당합니다. (2) 인사철 관리, 사회보험 등은 현급 인사과 산하 탤런트봉사기관이 담당하며 당, 연맹 관계는 마을로 이관된다.
(3) 선발된 인원은 채용기간 동안 반드시 촌에서 근무해야 하며 향급 이상 기관이나 기타 단위에서는 그를 파견하여 사용할 수 없다. (4) 선발된 인원의 채용기간은 3년이며, 기간 만료 후 양방향 선발을 통해 재계약이 가능하나, 재계약을 하지 않을 경우 재계약 기간은 1회를 초과할 수 없음을 안내합니다. 자신의 사업을 시작하거나 자신의 직업을 선택하도록 권장됩니다. 선발된 인원이 채용기간 중 경영규정 위반이나 개인적인 요청으로 계약을 해지할 경우에는 해고됩니다. 고용 기간이 6개월 미만이고 직원이 해고된 경우 선발자는 배치 비용을 전액 환불해야 합니다.
5. 혜택 및 보안 정책
채용된 직원은 다음과 같은 정책 혜택을 누릴 수 있습니다.
(1) 지역 규정에 따라 수습 기간을 거쳐 새로 채용된 공무원 임기 만료 후 급여소득 수준에 따라 근로 및 생활 보조금 기준이 결정되며, 어려운 오지에서 일하는 사람에게는 규정에 따라 보조금과 수당이 지급됩니다. 월 단위로 연금 사회보험에 가입합니다.
(2) 마을에 고용된 기간 동안 의료 및 상해 상업 보험을 신청하세요.
(3) 2010년부터 현, 읍급 당, 정부기관, 공공기관이 매년 공무원과 직원을 채용할 때 1년 이상 근무한 사람을 주로 선발하여 채용하게 된다. 인사시험 : 자치구, 자치단체, 정부기관, 공공기관에서 공무원 및 직원을 심사할 때 2년 이상 근무하고 합격한 사람 중 일정 비율을 선발한다.
(4) 농촌지역에서 2년 이상 근무하고 '선발생'의 조건과 자격을 갖춘 자는 기관의 추천을 받아 선발생 통합모집시험에 응시할 수 있다.
(5) 마을에서 2년 복무 후 당, 정부 기관 공무원, 우리 구역 공공 기관 직원에 지원하는 사람은 등록 조건을 적절하게 완화하는 등 우대 정책을 누릴 수 있습니다. 동일조건하에서 채용시 우선적으로 채용됩니다. 그 중 국가 및 자치구 차원의 빈곤 완화 및 개발을 위한 주요 현, 국경 현에 근무하고 2년 동안 복무하고 평가에 합격한 사람은 필기 시험에서 6점을 추가로 받게 되며, 8점을 받게 됩니다. 3년 이상 근무한 사람은 추가됩니다. 다른 카운티에서 근무하고 2년 동안 근무한 사람은 카운티 수준에서 고급 개인으로 평가된 사람은 추가로 3점을 받습니다. 지자체 수준의 개인은 4점을 추가로 받게 되며, 지자체 수준의 고급 개인으로 평가된 사람은 추가로 4점을 받게 됩니다. 이상 등급을 여러 번 받은 분에게는 가장 높은 보너스 포인트를 기준으로 추가 포인트가 부여됩니다. 2년간 재직하고 시험에 합격한 자는 지역 산하 대학 대학원에 지원할 때 『좌통자』[2008] 제18호 문건의 정신에 따라 필기시험 성적에 가산점을 부여하며, 동일한 조건으로 우선 입학이 가능합니다.
(6) 2년 동안 마을에서 복무한 후 당, 정부기관, 공공기관에 정식으로 고용(취업)된 사람은 바로 정규직으로 승격되며, 근무시간은 마을에서는 근속기간과 사회보험 납부연수에 따라 급여를 결정합니다.
(7) 선정된 인력이 고용기간 만료 후 갱신되지 않는 경우에도 제2항, 제3항, 제4항에 따른 혜택과 보장정책을 계속해서 누릴 수 있다. 2년.
(8) 우리 지역의 국가 및 자치구 차원의 빈곤 완화 및 개발을 위한 주요 현 및 국경 현에 취업하고 취업 기간 동안 평가를 통과한 사람은 다음과 같은 혜택을 누릴 수 있습니다. 광시대학 졸업생을 위한 전국 학자금 대출 상환 보조금에 대한 임시 조치"(Gui Caijiao [2007] No. 60)에는 전국 학자금 대출 상환 정책이 명시되어 있습니다.
(9) 마을에 고용된 기간 동안 원칙적으로 선정된 인력의 등록된 영주권은 그들이 위치한 카운티 정부의 인재 봉사 기관으로 이전될 수도 있습니다. 자발적 원칙에 따라 등록 전 거주지로 이동하며, 취업 기간 만료 후 흐름 방향에 따라 실제 업무를 수행하는 공동 가구인 해당 지역의 합법적인 고정 거주지로 이동할 수 있습니다. 근무지 경찰서가 직접 관리하는 단위 또는 공공가구로 거주하거나, 졸업 전에 호적지로 다시 편입할 수 있습니다.
6. 재정보장정책
서부지역에 대한 중앙정부의 재정지원 비용은 연간 1인당 생활보조금 15,000위안과 1인당 일회성 정착비이다. 2,000위안. 자치구 재정부는 선정된 인력의 수에 따라 중앙 재정국에 전액을 배정하고, 각 지방자치단체의 재정국은 선정된 인력의 분포에 따라 각 군(시·구) 재정국에 자금을 배정한다. 도시에서. 중앙 재정 보조금은 주로 선발된 인력의 근로, 생활 수당, 배치 비용 및 보험 구입에 사용됩니다. 지방보조금과 근로자금은 각 시·군(시·구) 재정부서에서 정산한다.
시험항목;
행정능력시험 및 지원서