법률 분석: 출산휴가는 출산 과정에서 어떤 이유로 출산이 너무 느리거나 심지어 멈추는 상황을 가리킨다. (윌리엄 셰익스피어, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가) 이후 병원에서 난산 증명서를 발급한 후 본인이 제출하면 해당 기관에 출산휴가를 신청하여 휴양을 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가) 난산자는 15 일 동안 추가적인 출산 휴가를 받을 것이다. 진통부터 자궁경부까지, 평균 12 소원일 때, 초산모가 20 시간이 넘고, 생산경력이 있는 산모가 14 시간이 넘으면 자궁경부가 태아가 태어날 때까지 너무 긴 것으로 간주된다. 평균 2 시간 보태에서 태반 출산까지, 보통 5 분에서 30 분이다. 이 세 단계 중 어떤 단계도 순조롭게 진행되지 않아 생산 시간이 너무 길어서 난산이라고 할 수 있다.
실제로 여성이 난산을 확정하면 제왕절개수술과 같은 긴급 방안을 취해야 한다. 생산이 끝날 때까지 기다리다. 이후 병원에서 관련 난산 증명서를 발급해 해당 기관에 출산휴가를 신청해 휴양을 할 수 있습니다!
출산휴가는 출산휴가의 범주에 속하기 때문에, 출산휴가의 임금 기준은 산후휴가의 기준과 마찬가지로 출산수당을 받는 것은 원래의 기초에서 15 일의 봉급을 인상하는 것에 불과하다. (윌리엄 셰익스피어, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가) 최근 반포된 국가 출산휴가도 규정에서 난산자가 추가 출산휴가를 받게 될 것으로 명시하고 있으며 기간은 15 일이다. 이를 바탕으로 각지마다 시행 기준이 약간 다르다.
법적 근거:' 여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조 여직원 출산은 98 일 출산휴가를 즐기는데, 그 중 출산 전 15 일 휴가를 받을 수 있다. 난산한 사람은 출산 휴가를 15 일 늘려야 한다. 다둥이를 낳는 사람은 아기를 한 명 더 낳으면 출산 휴가를 15 일 늘릴 수 있다. 여직원이 임신한 지 4 개월도 채 안 되어 유산한 사람은 15 일간의 출산휴가를 즐긴다. 임신 4 개월 만에 유산한 사람은 42 일간의 출산 휴가를 즐긴다.