최근 몇 년 동안 경쟁적인 공개 선발은 점점 많은 젊은 간부들의 성장을 위한 중요한 경로와 플랫폼이 되고 있다. 특히 지난해 이후 성 () 시 () 현 () 현 () 현 () 현 () 4 급 집중 교체, 많은 지방 70 후, 80 후 간부들이 잇달아 정치무대에 올랐고, 기세가 강한 젊은 회오리바람이 신주 대지를 휩쓸고, 이 청년들이 무대에 오르면서 대중도 당연히 이 정계의 신예들에 관심을 집중시켰다. 후베이 () 의 최연소 시장 주삼봉 () 의 인터넷이 인기를 끌면서 이미 젊은 간부 선발 임용 () 이라는 분명한 신호가 세상에 공개되었다. 이 길은 간부 본인이든 선임당국이든 적지 않은 시련에 직면할 것이다. 최근 몇 년 동안 인터넷에는 각지의 젊은 간부 선발 임용 방면의 뉴스가 빈번히 터져 많은 네티즌의 구경거리가 되고 있다. 이러한 선발 임용에 대한 모든 의문과 논쟁은 과정이 공평한지, 대상이 유능한지의 여부라는 두 가지로 귀결된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 선발, 임용, 임용, 임용, 임용) 공정성은 서민과 사회 여론이 최우선 과제로 삼는 관심의 목표이다. 우리 주변에는 무우 채용과 같은 스캔들이 실제로 펼쳐져 맞춤형 내막이 나왔기 때문에, 한 젊은이의 이력이 얕으면 높은 자리에 오르게 되고, 뒤에서 사람들이 가장 염려하는 것은, 즉, 은밀한 조작이 있는지, 무언의 규칙과 고양이의 느끼함이 있는지의 여부다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 만약 모든 것이 게임의 규칙에 따라 햇빛조작의 결과라면, 유치해 보이는 젊은이들이 복잡한 국면을 통제할 수 있는 능력이 있는지, 한 지주정부 관리의 책임을 감당할 수 있을지는 다음 논란이 되는 화제가 될 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 필자는 대중의 이 두 가지 우려가 이치에 맞지 않고 타당하다고 생각한다. 우리 일반인, 도대체 어떤 안목과 마음가짐으로 이 정계 청년재준이 배출한 시대를 바라보아야 하는지, 필자의 우견은 이리저리 둘러봐도 무방하다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 첫째, 그 성장 궤적을 보고, 성공 경로를 보지 않고 우리나라 고대에는 이미 재상이 주부에서 시작되었고, 급장이 졸우에서 비롯되었다는 이치를 총결하였으며, 높은 수준의 지도자일수록 기층에 뿌리를 둔 성장 경험이 더 필요했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 성공명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 성공명언) 세 가지 간부들은 물론 간부의 과학적 성장 법칙에 부합하지 않지만, 한 간부가 기층에서 실적에 따라 한 걸음 올라간다면, 그 개인의 성장 궤적은 상향식이고, 어쩌면 아직 젊을 수도 있지만, 책망을 받을 필요도 없다. 결국 우리는 사회에서 한 사람의 성장이 성재가 어느 정도 역사의 우연성 성분이 안에 있다는 것을 인정해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 모든 사람의 이런 인생 확률은 모든 사람이 평등하고 중생이 다 있다. 역사가 어떤 위인을 창조한 것처럼, 그들의 성공 경로는 다른 사람들이 일부러 모방하고 추구할 수 없는 것이다. 우리는 다른 사람을 부러워 하기 때문에, 장 삼이사의 성공 경로를 죽도록 주시하고, 기회를 운이라고 말하고, 필연코 우연이라고 말하면 안 된다. 이렇게 하면 객관적이고 공정하게 한 사람을 대하기가 어렵다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 믿음명언) 둘째, 개인의 능력을 보고, 사회적 배경을 보지 않고, 중국 고대에는 관원 선임상 내거가 친족을 피하지 않고, 외거가 원수를 피하지 않는다는 설이 있었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자기관리명언) 친화, 원수 외에 뛰어난 개인적 능력만이 대중을 설득할 수 있는 핵심 칩이다. 옛사람의 운만이 거동이 바로 이 이치이다. 대중이 믿을 만하고, 입소문이 있고, 간사를 할 수 있는 간부라면, 좀 어려도 배경이 좀 복잡하면 과감하게 중책을 기용할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 이른바 뜻이 있다고 해도 나이가 많지는 않지만, 젊음이 반드시 경망스러운 것은 아니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 희망명언) 사회의 대세를 바라보면 빈민 준걸과 호문영재가 모두 있는데, 출신품 1 위는 우리가 사용하거나 사용하지 않는 근거가 되어서는 안 된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 혁명전쟁 시대에는 우리 당도 적지 않은 지주, 부상 가정, 해외 귀교 자제를 흡수하여 혁명에 참가했다. 실천은 이 혁명 대상의 자식들도 혁명의 중류 기둥이 될 수 있다는 것을 증명했다. 진정으로 시야를 열고 편견을 버려야 하이나백천과 사람이 재능을 다할 수 있다. 그 대중의 평가를 세 번 보면, 그 원 안의 속담에 대중의 눈은 눈부시다는 말이 있다. 한 사람, 특히 젊은 간부들이 도대체 어떤가, 수준도 없고, 능력도 없고, 대중평론이 가장 가치 있고, 발언권도 있다. 선발된 간부의 지도자, 동료, 이런 서클의 평론은 참고할 수 있다. 이런 평가와 판단은 종종 다른 요소가 섞여 객관적이고 공정하기 어렵기 때문이다. 젊은 간부 업무에 접촉한 군중의 평가와 판단은 이해관계와 세상 물정을 많이 빠뜨렸기 때문에 평가가 가장 적절하고 실사구시였다. 일단 평가의 발언권을 군중에게 넘겨주고, 대중이 우리를 대신해서 관문과 심사를 하게 하면, 좋은 간부를 뽑을 수 없다는 것을 두려워하지 않는다.
대중이 공인하는 간부라면, 좀 어려도 재능을 아는 기백과 담략이 있어야 하며, 칼날에 좋은 강철을 써야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 넷째, 그 소소한 마르크스주의 유물관을 보지 않고, 발전 중인 사물은 항상 이런 문제나 그런 어려움과 문제, 이런 문제나 그런 실수와 실수가 있을 수 있다는 것을 알려준다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 젊은 간부는 비판과 비난보다는 더 많은 관심과 사랑을 베풀어야 한다. 고집스럽게 잘못을 고르고 잘못을 찾는다면, 사람은 완벽하지 않다. 누구나 적지 않은 결점과 부족함을 찾아낼 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 실패명언) 젊은 간부에 대해서는 그 말을 관찰하고, 그 행동을 살피고, 그 작품을 보고, 그 성과를 가려야 한다. 그가 자신의 발전 과정에서 도대체 무엇을 했는지, 결국 무엇을 해냈는지, 또 어떤 방식으로 해냈는지 보세요. 하루 종일 상대방의 작은 실수를 붙잡고 고집을 부리며 함부로 논평하고 폄하하는 것이 아니라, 평화롭고 건강한 마음가짐이 아니다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 겸손명언) (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 겸손명언) 100 여 년 전, 유신 지사인 양계초는' 소년중국설' 이라는 글에서' 소년지는 국지, 소년부는 국부, 소년강은 국강' 이라고 썼다. 청년 세대의 성장 진보는 한 나라의 한 민족의 미래와 관련이 있다. (텍스트: 굴레)