그렇습니다. 답변해드리겠습니다. 매우 형식적이지만 더 많은 내용이 있으므로 꼭 읽어보시기 바랍니다.
첫째, 보험회사 직원의 4가지 유형입니다.
1. 노동자. 보험회사의 업무를 감독하고 지도하기 위해 국가가 특별히 보험회사에 근무할 사람을 배치하는데, 면접만 하면 기본적으로는 공무원과 동일하게 대우하는 제도입니다. 이와 같이. 그러한 직원은 거의 없으며 대부분이 고위급입니다.
2. 계약직. 보험회사와 근로계약을 체결하는 직원. 급여도 좋고 복지도 좋습니다. 체결된 것은 근로계약서이고, 보험회사의 근로인감입니다.
3. 파견 시스템. 제3자와 근로계약을 체결하고 파견명목으로 보험회사에 인력을 파견합니다. 급여는 평균 수준이고 노동 계약이 체결되며 노동 계약의 날인은 일반적으로 제 3자가합니다.
4. 보험 대리인. 보험회사와 보험대리점 계약을 하세요. 혜택은 없고 보험만 파는 것 뿐입니다. 체결된 계약은 노동계약이 아닌 경제계약 범위 내 보험대리점 계약이다.
먼저 어떤 계약을 맺고 있는지부터 알아보셔야 해요. 말로만 하지 말고 정규직이 되세요. 이제 법에는 공식적인 고용이라는 개념이 없습니다. 정식 고용이라는 개념만으로는 미래의 권리를 보호할 수 없습니다.
둘째, 백오피스 업무입니다.
먼저 여담을 말씀드리자면 요즘 LZ 등 많은 신입사원들이 취업할 때 피곤한지, 할 일은 없는지, 지루한지 묻는 경우가 많습니다. ? 완전 신인. 직업의 성격이 아닌 급여와 복리후생만 살펴보시기 바랍니다. 아시다시피, 출근하는 목적은 돈을 버는 것이고, 여가는 퇴근 후에 하는 것입니다. 돈을 벌면 퇴근 후에도 마음이 편해진다. 은행에서 일하는 것이 지루하고 공기업에서 일하는 것이 지루하다고 느껴서 재미있는 직업을 찾는 사람들을 종종 봅니다. 성취감이 있고 부유하며 일반적으로 급여를 지불합니다. 낮고 혜택이 열악합니다. 아니면 연봉얘기를 해볼까요~~~~~~
백오피스는 주로 회사 내부 업무를 담당합니다. 매우 생생합니다.
주요 백오피스 업무에는 관리, 행정, 인사, 재무 및 기타 직위가 포함되며 이는 회사의 구체적인 조직 구조가 어떻게 정의되는지에 따라 달라집니다. 그런데 대부분이 이렇습니다.
백오피스의 주요 관리부서는 사업관리부(참고로 사업부가 아닌 사업관리부이다. 이 부서는 경영을 주로 담당하며 사업운영을 담당하지 않음), 영업관리부, 기획홍보부, 실장실, 행정관리부, 경영총괄부로 구성됩니다. 위의 방 중 일부는 이름이 다르지만 성격은 비슷합니다.
백오피스의 주요 직속 리더는 일반적으로 비서, 부장, 사무국장 등이다.
주요 백오피스 업무는 다음과 같습니다.
파티 업무, 데이터 분석, 계약 관리, 회사 인감 관리 및 검토, 고정 자산 관리, 사무용품 조달, 회의 관리 및 회의록 , 공무통신, 장비배급 및 폐차, 관용차량관리, 인사관리, 일부 재무관리 등
백오피스 업무에 필요한 자질 : 첫째, 조심해야 하고, 둘째, 글을 쓸 수 있어야 합니다. 많은 회사 문서가 백오피스의 손을 거쳐야 하기 때문에 공식적인 문서 작성은 백오피스 관리에 매우 중요합니다.
위 내용은 저의 다년간의 경험이므로 여러분께 도움이 되었으면 좋겠습니다.