사기 사례 1 - 1만 단어 입력하면 보수 300위안. "텍스트 입력 사무원으로 일하고 싶나요? 대학생이 1만 단어 입력하면 보수 300위안." 취업난이 잦아들자 이 광고는 즉시 100명이 넘는 옌타이 대학생들의 관심을 끌었습니다. 그러나 보증금을 지불한 후, 고임금 일자리를 찾아 남몰래 기뻐했던 이들 대학생들은 자신들이 사기꾼의 함정에 빠졌을 것이라고는 전혀 예상하지 못했다. 2007년 3월, 리빈과 공범 2명은 허난성 카이펑시에 찾아와 문자 입력 사무원을 모집한다는 명목으로 100명이 넘는 지원자에게 3만 위안을 사취한 뒤 갑자기 사라졌다. 달콤함을 맛본 그들은 범죄를 저지르기 위해 산둥성 옌타이로 이주했다. 2007년 5월 리빈과 공범들은 가명으로 옌타이이누오 문학예술창작유한회사를 등록한 뒤 한 건물에 있는 두 개의 사무실을 임대했다. 모든 것이 준비된 상태에서 Li Bin은 Kaifeng의 문자 입력 사무원에 대한 사기 광고를 널리 배포하고 여러 문자 처리 및 마무리 계약, 고용 명령, 문자 재판 초안 등을 복사했습니다. "타이피스트 아르바이트를 하고 싶나요? 급여는 10,000단어당 300위안입니다." 이 매력적인 광고를 본 일부 대학생들이 일자리를 알아보고 지원하기 위해 찾아왔습니다. 회사 프로필을 간략하게 소개한 후 리빈은 구직자와 '문자 처리 및 분류' 계약을 체결했습니다. 구직자는 1인당 300위안의 보증금을 받은 후 회사의 원고를 다시 가져가서 입사할 수 있습니다. , 그들은 원고를 반환하고 보상을 받을 것입니다. 높은 연봉의 유혹에 직면한 대학생 수백 명이 불과 20일 만에 해당 일자리에 지원했습니다. 동급생이 타이핑된 원고를 회사에 보냈고 건물이 비어 있다는 사실을 발견한 후에야 그는 자신이 속았다는 것을 깨달았습니다. 이렇게 단순한 사기가 왜 그렇게 성공하는 걸까요? 조사 결과 사기꾼에게 기회를 제공하는 심각한 취업 상황과 더불어 더 중요한 것은 대학생들의 사기 예방 및 자기 보호에 대한 인식이 약한 것으로 나타났습니다. 실제로 인터넷에 로그인만 하면 텍스트 입력 업계의 요금 기준을 확인할 수 있습니다. 일반 입력은 일반적으로 1,000단어당 5위안을 초과하지 않습니다. "10,000 단어에 300 위안의 보상"은 분명히 환상입니다. 고액 연봉의 '파이'를 마주한 취업준비생들은 쉽게 믿지 말고 그 이유에 대해 더 많은 질문을 던져야 한다. 그러나 100명이 넘는 대학생들은 누구도 의심하지 않았고, 누구도 수상한 점을 발견하지 못했다. 그들은 매력적인 보상에 완전히 눈이 멀어 사건이 발생하기 전까지 이를 갑자기 깨닫지 못했다. 사기 사례 2 - 길가의 작은 광고든, 탤런트 마켓의 가판대든, 심지어 대형 웹사이트든, 나이트클럽의 유혹적인 광고를 믿지 마세요. 경비원, 술 판매원, DJ 등을 고용하는 나이트클럽을 종종 볼 수 있습니다. 높은 급여를 받는 남성과 여성의 홍보. 나이트클럽 업계의 막대한 이익 때문에 직원들의 급여가 오르는 걸까요? 아니면 다른 일이 벌어지고 있는 걸까요? Z씨는 선전에 있는 한 나이트클럽의 직원입니다. 그는 한때 나이트클럽에서의 전체 채용 과정을 신문에 보도했습니다. 첫째, 일부 웹사이트, 버스 정류장 및 기타 장소에 모집 광고를 게시하고 때로는 인재 시장에 직접 가서 모집합니다. 더욱 진정성 있게 보이기 위해 이러한 나이트클럽은 홍보, 보안, 음료 판매원, 관리 관리자, 감독, DJ 등과 같은 다양한 직위에 대한 구인 광고를 게시하는 전용 웹사이트도 있습니다. 광고에 나오는 급여도 3,000위안에서 30,000위안까지 매우 매력적입니다. 구직자들은 대개 채용 전화번호로 전화를 걸어 상황을 파악하고 '성공적으로' 면접 기회를 얻는다. 면접에 앞서 먼저 구직자에게 '구직 지원서 양식'을 작성해 달라고 요청한 후 전담 직원이 면접 장소로 안내합니다. 면접 과정에서 면접관은 이 직위가 얼마나 수익성이 있고 얼마나 쉬운지를 자랑한 후 구직자에게 입학관리비, 정보비밀유지비 등 100~800위안을 지불하라고 요구합니다. 구직자는 돌아가서 직장에 가라는 전화를 기다리십시오. 구직자에게 첫 번째 지불금을 속일 때 너무 가혹하지 마십시오. Z씨는 실제로 출근하는 것도 가짜 직업이라고 말했다. 구직자가 출근하면 면접관이나 현장 감독관은 경비원, 주류 판매원, 행정 관리자, 감독, DJ 등 그가 지원하는 공통 직위가 이미 채워져 있으며 현재는 그 자리만 있다고 알려줄 것입니다. -남녀홍보가 남아있습니다. 구직자가 일하기 싫으면 떠나고, 보증금은 당연히 돌려받지 못한다. 구직자가 일하겠다고 하면 구직자를 감독이나 이사에게 넘겨주고 각종 사기 행위를 하게 된다. 그 사람은 일자리를 찾을 때까지 무일푼입니다. 구직자 - 사기 혐의가 있는 기업에 대해서는 단호히 거절하십시오. 구직자는 구직 활동에만 집중할 것이 아니라 관련 국가 정책 및 규정을 이해하고 정책 및 법률의 "방어복"을 착용해야 합니다. 너 자신. 구직자의 정당한 권익을 보호하기 위해 우리나라 관련 법령에서는 고용주가 채용조건으로 보증금, 보증금, 모금 등을 징수하는 것을 금지하고 있음을 명확히 규정하고 있습니다.
그러나 조사 결과, 사기를 당한 많은 대학생들은 이러한 관련 규정을 모르고 있는 것으로 나타났습니다. 일부는 알고 있음에도 불구하고 좋은 일자리를 찾을 수 있는지 여부는 중요하지 않다고 생각했습니다. 자신이 속았다는 사실을 알게 된 후에는 이미 너무 늦었습니다. 구직자는 입사지원 시 보증금, 보증금, 모금 등을 취업조건으로 요구하는 의심업체에 대해서는 단호히 거절해야 한다. 채용 웹 사이트 - 기업의 상업적 이익보다 사회적 책임이 더 높습니다. 다양한 새로운 채용 함정이 등장함에 따라 채용 서비스 출판사도 이에 대처하기 위해 새로운 조치를 채택했으며, 일부 상업 웹 사이트도 상업적 이익을 추구하기 시작했습니다. 중국 남부의 인력 서비스 제공업체인 Job88의 영업부 책임자인 River는 채용 함정 문제에 대해 다음과 같이 말했습니다. 채용 웹사이트는 서비스 측면에서 문제를 고려해야 합니다. 기업의 진정성과 신뢰성은 기업의 가장 기본적인 사회적 책임이며, 그 중요성은 언제든지 기업의 상업적 이익보다 훨씬 높습니다. 잡88은 늘 구직자에 대한 책임을 지는 자세를 견지하며, 정보 출처를 엄격하게 통제해 왔다. 올해부터 채용업체 감사에 박차를 가하고, 허점을 이용하려는 각종 가짜 채용 단위를 표적으로 삼는다. 모집 단위의 영업 허가증을 확인하고, 회사의 직인을 확인하고, 심천 산업 및 상업 기관에 확인하고, 의심스러운 정황이 발견되면 과감하게 전액 환불함으로써 회사를 엄격하게 심사하고 진정성을 극대화하기 위해 노력합니다. 채용정보
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