사안 이유 : 기업 문화 구축을 경제 건설과 어떻게 조화롭게 발전시킬 것인가. 내용 및 방법 : 기업의 기업 문화 구축은 기업의 경제 건설과 동기화되어야하고, 그 규모도 커져야한다. , 더 강하고, 더 좋고, 더 좋습니다. 1. 기업 문화의 하드웨어 구축에 대한 적절한 투자를 늘려야 합니다. 회사는 전반적인 계획을 세우고 각 기업의 문화적 특성이 두드러진 하드웨어를 구축하는 것을 권장합니다. 대규모 하드웨어 프로젝트). 2. 직원의 가치, 윤리, 삶에 대한 전망에 대한 교육에 중점을 두고 이중 문명 건설 평가에 대한 노력을 강화하는 등 기업 문화의 소프트웨어 구축을 강화해야 합니다. 사유 : 인력을 줄이고 효율성을 높이기 위한 결단이 필요함 내용 및 방법 : 기업에 직원이 너무 많으면 업무효율이 저하되어 기업의 부담이 커지고 막대한 손실이 발생함. 1. 지도간부를 시작으로 비생산적인 인력을 적극 감축한다. 2. 대인관계를 깨뜨리고 기업의 의사결정자는 립서비스만 하지 말고 실제적인 조치를 취해야 합니다. 3. 직무 및 부서 통합을 실시하고, 대리점 인력을 줄이고, 본업의 일선에서 해고하는 것은 탈출구가 아닙니다. 사유: 3개 산업과 다산업의 다양한 측면 발전에 대한 책임을 강화하고 인센티브 메커니즘을 구축함. 내용 및 방법: 회사의 다각화된 사업의 발전은 회사 전체의 주요 사건이자 중요한 측면임. 다산업의 발전 메커니즘을 개선하는 것 외에도 3차 산업 및 다기업 사업자의 책임을 높이는 것 외에도 3차 산업 및 다기업 발전에 대한 책임을 기업의 조달과 연결해야 합니다. 부서를 공급하고, 책임을 강화하며, 다양한 측면에서 긍정적인 요소를 동원하여 다양한 운영을 개발합니다. 구매부서는 대량 주문을 통해 기존 다각화된 기업의 기존 제품을 홍보하고 동일한 가격으로 교환하는 한편, 다각화된 기업이 다음과 같은 제품, 자재 및 예비 부품을 개발 및 생산하도록 안내합니다. 회사는 대량으로 필요하며 개발 가치가 있습니다. 사유 : 현행 '유공평가 및 우수평가' 표창 활동의 내용과 방식을 개편한다. 기존 '유공평가 및 우수평가'는 유통체계와 보상 메커니즘이 완벽하지 못한 상황에서 발생했다. 모범을 보여 직원들의 열정과 창의성을 자극하는 것이 목적이었습니다. 선진화를 장려하고 후진화를 촉진하는 역할을 해왔습니다. 이제 세 가지 제도의 개혁이 지속적으로 심화됨에 따라 과거의 분배체계도 개편되었으며, 근로자의 공헌도와 노동강도는 경제적 이익과 직결되어 근로자 노동의 성과가 보상받게 되었습니다. '공로평가' 활동은 개혁이어야 한다