장춘백화점 그룹 주식유한공사는 1952 년 설립되어 1992 년 10 월
주식제 기업으로 개조되어 1994 년 4 월에 상해거래소에 상장되었다. 회사 건물
면적이 6 만여 평방미터로 장춘시 인민거리와 충칭로가 만나는 곳에 위치해 번화하고
성숙한 상업지구는 회사의 최고의 지리적 우세를 만들었고, 우리 회사는 전국 대형으로
입니다.어느 정도의 규모 우세와 시장 경쟁력을 갖춘 백화점 중 하나로 양호한
를 보유하고 있다지리적 위치와 강력한 승객 흐름 그룹.
회사의 주영 업무는 백화점 소매업으로, 명품 미식보건관, 메이크업
을 설치한다.상품/명부 쇼핑몰, 보석 쇼핑몰, 명화명가방관, 신사/운동관, 팝소녀관, 명원숙 여성관, 가정생활관, 수
야드 광장, 가전제품 쇼핑몰, 남성복 가죽 전문구, 패딩관, 소형 가전제품 쇼핑몰, 공예 문화관 여러 쇼핑몰.
수년 동안, 회사는 사회 각계의 전폭적인 지지를 받아 적극적으로 시장을 개척하고, 치열한 시장 경쟁에서 좋은 기업으로
문화, 이미지, 신용, 브랜드 제작 시장은 우리 회사의 특색을 지닌 경영 이념을 확립하였다. "이미지 경쟁으로, 신용으로
승리 "; 경영 방침: "장백이 대중을 에워싸고, 인민의 친밀한 가게가 되다." 경영 사상: "고객에 대한 책임, 고객 만족";
경영 약속: "만족스럽지 않으면 반품"; 경영 취지: "물건은 진가가 있고, 성실은 근본이다." 회사는 연이어 국가와 성, 시
를 수상했다150 여 개의 상을 수여하며, 경제적, 사회적 이익을 얻는 동시에 회사 경영은 강한 상업 내면과 상업 신용을 침전시켰다.
회사의 거액의 부를 형성하다.
2005 년 5 월 회사가 지분 전제를 완성하자 상해합원회사는 회사의 새로운 대주주가 되어 새 주주에 따라 회사에 부여한
장백그룹은 앞으로 대중패션 백화점을 만들고 호텔 체인 경영에서 더 큰 발전을 도모할 것으로 기대된다. 전략적으로
전시회에서 회사는 시장을 재배치하고, 경영 과정을 바꾸고, 전통 백화점에서 현대 백화점으로 변화시킬 것이다. 고용 제도에서
를 알아야 한다지식화, 전문화, 젊음, 젊은이들에게 더 넓은 발전 공간을 제공하고, 직원 채용, 훈련, 승진, 심사 등에 대해
과학적 평가 제도를 수립하여 회사의 장기적인 발전을 위한 토대를 마련하다. 관리 수단에 있어서, 자신의 개성화 요구를 결합하여 통일된
를 실시한다관리, 회사의 운영 효율성을 크게 향상시킵니다. 서비스 품질면에서 회사의 "서비스 우선, 본연의 서비스" 라는 이념을 계승하여 따스한
소비 분위기. 회사는 소비자들에게 양질의 상품, 우아한 환경, 할인가격, 체질서비스를 제공하는 동시에 회사의 화합 고객
을 발양하고 있다관계, 과학 경영 관리, 현대 마케팅 모델, 협력팀 정신의 장점, 새로운 사고, 새로운 이미지, 새로운 면모 선두 헤어
전시 전략, 선도적인 관리 체계, 선도적인 브랜드 이미지와 부티크 판매, 명품을 판매하는 현대화 인기 백화점 상업 건설 시장, 경쟁
시장을 다투고, 시장을 점유하며, 비교적 짧은 시간 내에 회사를 길림성 () 과 전국 동종 업계의 초상업 기함 () 으로 만들려고 노력하다.